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發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" a' @" w% \9 b# T5 f' {1 Z. K7 J& X- t; u8 C" w/ G4 `
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
0 i& H9 D# }/ d如果大家是老闆或別人上司就知原因. . H7 ?, {; `* {, ^# i; p
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
3 ?. q- m1 h3 u; b4 Q) _態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
* Q Y( V) F" O7 \! B% W h6 r1 b; g態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 |' _. F) Q3 }. m7 L1 A' a2 h1 V態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
* |& ? H3 }- P態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. z7 n3 m* X. h態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
( m1 @$ J8 L9 }+ _5 P& ^+ n( x態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
" J8 X9 y9 m- r以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.- c- p0 m; A* K$ \3 R
f( E% ]# Q% @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
' S) E$ K" c+ c z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
; }6 Q- _) E; Y, x7 m在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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