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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
& x. L' O! J. K7 X% I如果大家是老闆或別人上司就知原因. ; g7 R) q% O4 }9 g
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! d+ p9 ~3 e: X* d7 i, C0 A態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 F0 w6 d8 g1 J, W% R2 P態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 \" s5 n8 H1 Y* l u" n態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) a3 o* f' Q* k: b: K態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.+ U* H" w: u0 N5 q ~4 \
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
" j9 z Y! }2 z; p1 ~態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 y3 [2 X j( Z7 F$ v6 D' u2 P
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 W% b; u: M" p: ?) h+ g- L9 P% Q8 S. s: K! H5 c" N
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 _7 b S$ c d$ x4 y- j* ~
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
4 |! A `# a* `% e4 X& ?在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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