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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. " k* h& x% O" [3 [1 Y
8 \, c$ ?. N' F2 W; Z, m# Y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
' D" b" ?$ k. {, }% A! _, @如果大家是老闆或別人上司就知原因. z! G8 h* K8 H6 ]' I
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ M$ j( T1 a; g" s' p
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; I1 ]7 t" K5 |! c% r* H% U* J態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
* y: A* a& r" P7 Z態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)* e" q/ b3 ~1 E3 u; o0 }$ Y
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼. i+ e# T# J8 p# E
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
! l* X: R; @* p( {態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( m6 J9 s! X- F& Y" N; B
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
6 Z; ?- \1 g! G, w: e( h W* \* Y. y3 j4 l3 m/ \3 d9 ~7 o. L
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
9 C- h; i6 Q& M: x E7 ^+ y- ]% K- t即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.1 w; K- S) k1 @2 I$ w2 O' e- |
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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