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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ p, G" p& s0 z+ l% I1 z: C
* O" t! p: d8 c/ i% r$ S如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 g7 R0 Z5 d) I4 R# {3 G! q如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 f: r# o0 M; p" r+ h) C態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?, j/ g" j4 u7 @5 f
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?( y5 H# x6 E! g) b* X/ Z
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 X5 N8 }: _* m z8 C+ `; N態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)1 M: I O0 v. ~7 n5 O; F4 l5 @7 V
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- t9 a/ a0 p& d* O* G9 P5 s5 P2 W: U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" J+ `* z6 Y, Q' n1 ]
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工 t4 \! ^# j* f ^7 y7 T8 S: m
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.* X# r8 l/ E& B. g
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 S; p+ g( t* L7 g% a# N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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