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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
0 m# F/ F$ @1 A
% c+ ]- h# z f如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
2 |, @5 u" X0 ~$ p) K( I% z. P% ^, l, L如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 ?9 w v9 ~" d& S8 |, w
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?: q5 y. `/ n) v6 ? g
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
5 G; W% u4 d+ O- a態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 L H$ o+ z$ ~/ V$ q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)3 `- j/ |2 b: S) t
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ i& K" M, k) W7 e5 r) g
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
/ U$ e( L% P- y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ f& _. e! |' H* C以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( t* T' ^: v% m0 B2 N$ V9 |! f( s5 |% t2 r4 \9 H7 P
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.6 x( I& E. n1 `7 x
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) B1 @2 E( [* N1 k, C5 k
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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