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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
' C; ~9 @" }( L1 j, N
7 d- ~0 b: w( B如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " {/ j! N. h1 z+ b( V& l" g2 `# E
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
& D) a9 Q" z; }) N B0 ]8 m/ d態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
: e7 E: V/ P1 G+ k! A& L態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. w* L9 r5 k& z' [4 H% D8 ` [態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, u6 x. D$ J; v! e0 ]0 c態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! r. V4 a& `% b, j8 ~: e( P態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ |3 r7 h* S: \9 w8 v態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# P# Y6 j5 s M7 P: S M7 r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工+ }3 `* r1 a8 }3 y) @/ T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
) C$ _6 f8 T3 D! l+ R% W! z. P2 m/ O
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.% e, b2 U; f3 C8 |# ~
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: r6 \! z4 y. C/ \1 A在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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