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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同0 J( o, x0 N" I; \
, Z# R6 F, m$ |9 s而且老一輩既人
! e0 F/ { R3 R$ T. M依然有以往中國人既思想
+ r z* b8 B* J$ B& {! p7 j就係為上司乜都值' B& ^- P! u" \- N+ {4 ]2 a
所謂士為知己者死
, c. } l( u4 u" G& v! h! M3 U錢對於佢地唔會太大concern
, j% J, i( D7 {' U6 |, V" A
' T8 Y/ W: B. `" w; q0 {* L0 O至於香港人9 o5 ?+ F/ R1 h9 e
不嬲都係好現實! O% K. ~# v8 ?# I
而老資歷既員工就更加嚴重
# B' e; }5 s/ B* n$ o; V唔想進修又想有高人工
) U9 j* l$ s5 A& I g4 Q. T+ U但contribution又唔跟得上5 d9 G2 v# X# W' S" s6 `
只想有錢收
J& z) c1 H- N' G# b4 m又唔諗下自己有無本事, ? U! \/ {3 |1 k7 b. \9 z* z
如果無本事4 g. u. K9 q/ ]* U
俾你升職都無用# J, X3 l M. g6 ^; C
如果無新既contribution8 G7 m+ \9 z/ U9 J" Z& v
憑乜野可以要求加薪?!!
5 A! }5 t. r i7 m2 V+ G2 _, Z, Q k' F5 e6 i9 A A! f- W
唔好淨係諗自己9 ^& R( t4 O8 V
諗下人地點睇你8 Y; ^+ p g7 }$ M ]
你先會有進步
: M5 @4 F# U8 M9 c4 c
( v" f) A6 B) ^: _8 u% k# w莫道你在選擇人* |- b r% M I& ?# x
人亦能選擇你: b$ E$ f9 s, @1 j8 n6 C
公平 從沒半點偏心~ |
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