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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同1 I `# \/ l( r$ R J$ |, L* |
8 z; r! K# h3 X* C. ]* {: Q3 B而且老一輩既人+ y, c. ^ L/ C' H7 G2 h
依然有以往中國人既思想6 j, }3 E: R: \/ O3 P: O7 w2 U
就係為上司乜都值
( _# z9 X; e3 {% I; r4 v所謂士為知己者死
5 u! _% D D g, T錢對於佢地唔會太大concern4 G$ x. ^3 M( l' O: c. K
" R% O- s6 ]' Y+ q- j
至於香港人3 z, y, m% d4 p- v: K
不嬲都係好現實
# ]+ i7 v* i+ C5 ^而老資歷既員工就更加嚴重/ i% g; |. b$ m- u$ u, _7 B2 \
唔想進修又想有高人工
* I3 s* e$ t" C: U7 g% D6 r' c但contribution又唔跟得上
; l7 ?2 `( u; J9 H3 q7 h只想有錢收
6 y! ?: I, ?9 X1 R9 e3 I又唔諗下自己有無本事
- [0 J& _5 {" @* s/ }如果無本事$ c0 B2 p5 c7 u& x7 X; `
俾你升職都無用# I: V* _1 b0 M
如果無新既contribution
4 V2 T# A' l3 f3 e& D u憑乜野可以要求加薪?!!
; p# L, q4 J: m3 @8 ? v6 N; m- g. J0 |
唔好淨係諗自己" B m' `7 f5 w3 k0 i8 \
諗下人地點睇你
! ^. m: g/ a4 t i5 q你先會有進步# a+ ]/ d, t. r( x {) e
1 S, w5 f1 N- G) ^9 l: Z
莫道你在選擇人
$ G5 f. _- v, a: Y人亦能選擇你: O: I& p/ z. k3 Q! \
公平 從沒半點偏心~ |
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