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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
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/ L( K {7 N; W" N& K: O. ]) p9 h而且老一輩既人9 e2 {5 i7 O; j3 d: A
依然有以往中國人既思想
+ `3 ]0 \' Z9 D+ @1 ^就係為上司乜都值
0 g% K9 W, u4 Y& T, Q所謂士為知己者死
9 i8 I5 B# }1 h" A, F* N錢對於佢地唔會太大concern
2 v. W! q9 ~( F: a3 y9 v g0 W% R! W% u+ I2 c9 M+ |$ Z ?1 Z
至於香港人
; s- c4 N1 G8 Z. Y不嬲都係好現實8 A/ f6 N6 I3 Z$ s6 g1 y: D7 |
而老資歷既員工就更加嚴重 l: l. H4 x, d% B* M* ^' e. H9 k
唔想進修又想有高人工
2 }, |3 D) W, T! q+ ^但contribution又唔跟得上0 w- ?9 h: M! l' W4 w
只想有錢收
4 n6 ^+ E, T5 h3 X又唔諗下自己有無本事
# i9 s$ Y/ {: M' a# ^$ R6 Q如果無本事8 g2 r7 N! N) Y) ^2 h
俾你升職都無用# q0 ]' u$ \7 H9 `
如果無新既contribution
D8 Z% P" Z# m0 y3 _, i憑乜野可以要求加薪?!!
\0 c0 Q: `+ c4 t( g1 ~& z
/ R: K' X5 K& f0 n% S* c唔好淨係諗自己: u% ?7 D! Y1 w( z" Z9 A, n
諗下人地點睇你- v% [+ E- V6 Y- d- H# E
你先會有進步6 j$ S! d% F4 F, G- e
Z7 _5 Y: l2 l: Y: x
莫道你在選擇人
3 m6 D l* v1 b: W人亦能選擇你
$ a: }$ M; I7 p, w$ s公平 從沒半點偏心~ |
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