自由神

唉！而家D人真係福3 U4 Z8 i  o1 h+ d' S
想搵工好似我又搵唔到6 P: R- o8 X+ |$ T
D友搵到又唔鬼認真去做
7 ]( i& l9 p- s2 X- v% [, J世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題7 Y2 a7 x. Y/ `" ^

$ k, Q) e& @" C4 `尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
6 D2 a+ v) p  A2 V. q4 w, F" n3 P, q! o1 c! T) a$ @4 |- y
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..% f2 O3 ~3 Q3 c. h) u6 `7 a" p
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
; W0 F# T( }. B1 b( s* o搞到我地成日白做..無所適從!!. L2 Z2 a* _- {3 i$ |
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
5 t  S: T1 ~9 l  T5 o7 X; b9 J  C因為全職同兼職做既野好唔同-.-"# B* c) i' q. \9 J3 \: N" \, g
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
& I3 J$ z# y% H7 J. g6 x' E% r* r  _  v1 @邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
0 @6 n4 U$ ]% U; u" G8 G8 g點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 7 C0 b5 @1 ]; |5 H' b
我唔經唔覺都做左1個月..1 q  d+ h% E# u- K/ U1 C7 B, ?
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
5 z4 O$ g$ X# t, ]暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 6 i6 N/ B3 L0 D3 A# l# x
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 3 E6 S% a7 ]7 @+ ^6 x7 d
" s+ N( H: t  R8 X
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
$ D7 I, [/ \( ]$ I! q! e6 f不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
& M4 s9 i1 |! ?) V- C, m2 o僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

; B/ ], }) @5 u1 Q# M0 ?4 l! J; d& e關於暑期工
/ Z! t9 f! j; p" [年年暑假一完 勞工署都好忙下. O& k0 p5 z0 I9 V* z8 D) y9 q& j
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少