自由神

唉！而家D人真係福, s  O4 |" L( h) A' ]
想搵工好似我又搵唔到
5 C9 A2 y" P8 |7 ]( b- gD友搵到又唔鬼認真去做
' L) B- {4 l, m6 ^$ R世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
# L) p/ k# e1 D% S4 f4 j! k  e* J1 }% _- V  K! D( c/ O9 i
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
! I- Y% g1 \) L& T. ]! t. z  L6 i( e% n' K* }
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..* ~/ @: q, p' w+ M+ |) R* ^
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
& s$ m6 T" g! [1 k& J- H7 h8 @3 [搞到我地成日白做..無所適從!!
. _- k# U( K4 R1 s但係我公司係唔可以下下叫新人做..
2 Z4 X: M, L* C# P. }- P# _因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
2 L  X0 c$ n7 W0 [* K雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..( D* e0 W1 V$ k/ X. e& H
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工- }7 V& `0 D4 T9 K. n* G7 o
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. # G0 x& }  c; U7 @; ?9 x1 V
我唔經唔覺都做左1個月..
5 N: B5 i9 [, c& h9 X我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
; L# N% \" \1 |5 M9 |, ]8 Y暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 0 i9 a8 r" r9 J
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ w3 _6 t  U& e
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
$ [" ~& P* E' r% Q3 [6 E6 }僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

. K% Y4 h- J# H4 y關於暑期工
6 s8 o1 y) S; J$ f+ O) n年年暑假一完 勞工署都好忙下
1 c4 j* n& [/ J3 r因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少