自由神

唉！而家D人真係福
# d7 d, y/ [0 Z& I" j$ b想搵工好似我又搵唔到
6 S5 i- w$ ^/ j, b6 eD友搵到又唔鬼認真去做8 z2 X7 p/ }2 m. S
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題. Y+ z" c7 h7 G; O( R% A8 [

9 w+ K' {! T. Y) H尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
) Q) D0 W9 V7 h4 @0 A6 n; N
- D6 v/ \  `0 y2 Q辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..0 O/ a' I- V% o; [( @  E
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
3 F  q) t3 t4 B5 X. `搞到我地成日白做..無所適從!!; E9 [! R. D7 e6 T) `
但係我公司係唔可以下下叫新人做..* Y% {- [" h* \( [& x: ^
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
2 L# o# d/ M5 Q' x* a  M3 Z$ I雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
' f( Q9 `1 _: k邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
. ^  v/ C/ y5 U( m+ K6 Y- H點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
. P6 M. L6 ?( r% e! V% r- [( [. E: g我唔經唔覺都做左1個月..
7 R4 L7 o; }: Q* ^- i我個間野又無乜人走..(我個間係m記). V- `) Z- @* j
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
6 d. S5 V$ {) _  A8 x& B/ Y8 n( e僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
1 U9 z  a1 @( R3 Y9 i2 G, }# z( D0 @2 Q# K5 u
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
* Z. N: ~- n( ]& s) U, }9 s不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 % M: m$ w& I* J  W
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

( E# X1 b/ M# G2 `關於暑期工7 E/ C$ u1 D* n6 r
年年暑假一完 勞工署都好忙下
1 Y6 y) l7 H/ ?4 {4 Q因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少