爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
9 n! d/ K- P" ~/ h. L& f快o的remove佢仲好) J$ A. H6 c% i! Y% X7 |
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
  @4 o4 ?+ R  S' r虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
: V7 M7 X# N, U: X7 e% v1 F  a7 V' C9 {( W/ b
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。; T5 Y! q+ r* B. r" ?2 v0 e6 @6 {

) o* E6 ?' U# S1 kC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。2 g/ n+ R# d! J8 u1 {

* I1 b5 ]6 ^; O上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
! X1 k) B1 l1 ]" X0 f* O& M) e- Z$ i
请指教！
! Q7 f4 ?+ a2 V8 Y1 Q: O( k8 E1 Y6 O3 i
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..+ U7 s; I6 ?1 t; q3 p2 f2 l
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B' Z% o. i$ m" I- f# X
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....+ ^# e* R& @+ q" }! E& v5 G1 b
能力可以train,態度同樣可以改善% Z% P4 K, y6 x' Z2 d' a4 o
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja3 b2 [' ]2 d: }2 d. [+ w% E
溝女唔影響工作咪由佢囉!' x5 \6 [( r& L" P: h* a2 i
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 @1 S9 ?) n/ O5 H& C2 e9 X( M

% j0 z( \  |! a$ r) G# C再唔係3個cut晒~.~唔使煩