冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
# R! }. e" ^9 ]- ^+ K+ Q3 ~; d  l- ]% B先業?wt is the meaning

- b: m( I8 e3 T& S
4 J- R; S* l8 `  g6 g% @
有能力溫工，
' f) K6 R, {$ `; W又想溫工，
  `3 h; Y  N' n$ K- R但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
0 @! g9 G0 i# o8 G" ?員工提供既勞力係一種貨品。, p* L0 W6 [$ s& s' d3 f
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 Y  T9 W$ [9 A5 j$ v# `" E- [即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
6 M, V* d/ Y& d/ d* x而造成咁既情況原因有：: S' U8 R1 t9 W) Y, y/ P
1.要求既人工太高
/ K- z; Q7 B/ e7 l, V　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
4 B) y( J6 l) P( d7 d2.無料
8 }' ~: c/ \0 S　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
9 ~4 L, w) I& D6 f  }" _: R" A3.唔夠人有料
) _" F) g' c# |$ r/ W6 K　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
& q2 L# \. ^- K. }　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，# p; R( S$ h# L; L
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
( D$ I) p) {: _  U( F) t) y+ [2 f　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。3 w, {! X* e9 ^$ q  Z! {) s
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
# Q! z  O. ^& S8 e* j4.對公司造成損失, X3 U4 `" B3 V2 G
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
" R2 S7 t/ _; y- u　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，  E0 y8 {8 M/ ^2 e" m
　人地都唔會要佢。# X- D% s$ w# C  j4 g0 Y  ~
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
5 Q- X7 c1 k, y8 c( F5.對老細造成損失" [/ a4 I" E. W# A6 L3 x
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。