冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
* l' r/ F& b! d2 u先業?wt is the meaning

$ J; ^" Z/ ^. N7 \

9 l& u. {1 U3 d( w有能力溫工，
+ w5 y5 Z4 K; b又想溫工，$ P/ [7 n/ N/ [* [, X1 K" E3 d8 E
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
) V  k& h1 K) Y員工提供既勞力係一種貨品。+ C9 W- p: S4 L5 p: j
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，4 Y4 l5 b. N3 Z4 l2 V/ V& M  K
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。! H$ h1 D1 q& u2 B: F$ h* O
而造成咁既情況原因有：
  P# J, b" L! X1 p1.要求既人工太高
, V2 j) z# g7 C: B$ ?$ R　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。- N: Q) p1 h6 N; H$ R# H$ M* Q/ G
2.無料
3 R* O" W3 F7 I" c( M% Y% g2 ?　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。4 O8 a  W0 v( b# c+ @  X+ p
3.唔夠人有料0 J; c+ C7 y2 l, [; R! Y
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
/ m' O6 @4 w2 B% P　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，" g4 `* w8 I/ g9 h% g
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。5 \/ U1 [, s9 D# x
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* t' T$ A* }. x; J  g9 h7 C　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。7 {& e( e, Q" C
4.對公司造成損失
% ~( x( g7 k7 q* Y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，3 u9 p  I/ l8 y( a  P6 V
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
7 Z' |& E; v, i* ^; k$ F　人地都唔會要佢。, {8 R! G0 O6 v: T. p: T7 b7 x  I  R
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）  |2 v  |" W5 t6 @; I$ \; c
5.對老細造成損失$ \8 z$ `2 S+ M- w8 Q
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。