又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯+ U5 e+ q9 f) t5 y; J
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡8 f9 t, O$ B% p$ |7 F8 r! k+ e
但家人正為病人清潔中
3 g8 u' c" p( m8 N5 K要求遲少少先餵食
- S! ?0 ^7 h, z6 r9 F但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤7 @7 v- `6 Q9 o3 r! i* S5 |
而另一名護士再入病房時
, |, N  x! X! ?/ V/ F竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 S. r! W( B' L9 l7 ?. j
呢啲錯都可以犯呢+ X! L- p3 Z: G& Y! p
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？, ~8 p- H, F2 C% S& h+ @2 l
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
# p1 _6 n5 q, {4 F) G疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯! l" A/ c4 y( E( b0 A- f
佢地係唔係應該再培訓下呢？7 d# [& i, ?9 t: e  w3 i& F1 z
$ w  h7 \, R, g/ g' K  g. a+ ?3 [
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# D3 W- ?4 i2 V* N- ^
喺北區醫院又有醫護人員出錯  g4 e4 f/ M6 D, N6 D& D
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
. Z* Z$ ~9 t5 t1 G' G2 V# Y8 G0 k但家人正為病人清潔中
8 p; [; Z5 G( @6 c) p2 i- r: {, j- _要求遲少少先餵食+ L3 L6 s: a7 C, d9 d
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, y+ w4 b& }# z. \6 n
而另一名護士再入病房時
1 d* K  P% H0 L9 n竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ |+ k& e9 b  ^9 i* ?1 j6 g( m% R* Q
呢 ...

, I8 i2 e. U) j2 B& _% l9 l1 v

6 ^/ _( w* @7 C8 G$ w3 g$ e/ Z液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差& k& A6 ~3 \& m- a$ a2 N& h" l
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& c( }/ g: e% S  [. Z世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

( Y1 `& C6 l! f
0 M6 H3 {6 Z. \: s
當你係醫管局做細
% R5 L! Q& u; b3 F* q收到上司一d低能要求! V8 S# Q' S" U
但你又只能照做時. k7 U! B+ W- N  q; r% p' y9 @
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: i1 T; ]: m6 r9 f( Z
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
' T2 X4 S6 r- S# A  _. o( M& x# v一片雄心壯志會被上司整到全無心機: V7 k& E* r  N, h% T& m7 c
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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% l) E& {/ g- @! w% M) h當你係醫管局做細0 b' a4 x6 f- T! c* G
收到上司一d低能要求4 L7 k" S+ ~" B4 N% @7 t$ q, v
但你又只能照做時) U' _% y, N  E  m. h: ?. s
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹$ p# H; A  c* k% S% y' o! u: P$ Y
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
$ h$ e9 y! e7 c7 F8 l* A) h一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！