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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif2 n9 n% u, i, C! H4 @3 Q/ U
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 ^& Z3 c0 E; H- ~9 ?2 L
: M0 J' n3 `0 |6 j“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
4 _4 H9 ]) c- i1 [
: Q, d; _( m2 x' z( Y7 e: L) [: L# Y$ P$ Z; V0 F7 `4 j. X
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... & O! ~+ M0 h1 w" z) k; P% w0 M, z/ j3 y6 O' f. \3 x0 G+ g
當你係醫管局做細5 T# H& h# \) D: E2 y5 p$ H
收到上司一d低能要求
* g: ^8 I" j+ e1 ?, _0 w但你又只能照做時
9 s4 p( Q0 x5 y" R' }, t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹+ P9 ?" ~+ a; H
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)2 p0 a, D0 M2 F, u* b/ W: B
一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 r; z6 {: L) ]
事事都係做到"番工等放工" |
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