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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!4 X( W6 b4 m8 ], u# Q/ M

6 O# i  m/ ~/ ]" l4 K  o, A1 n# m唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升7 ^& }$ p" g) g8 w6 U
' ?, O# m* j, c6 b  z7 w& h* u- j
慢成掂?7 ]6 ^% h( p* ]4 l- @' {. q
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提到咩地步?
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! N( ]; w  Y7 Q. i& q, y. ]- M+ v[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
) F5 w; i8 m( L: ztoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly5 ]- C) [; W) t! a" U! c
no demand, how come to those supply?
1 C! _( ?# v  k; `if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go0 f: Z' b' \& }2 p; n
1) open a company or
2 v3 k8 s6 W$ r1 S$ y$ G2) get promotion# G8 d4 \& P' x5 c& g4 F) k$ @
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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