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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
( Q  n7 [, B, z
2 _6 @, |1 r2 D7 t5 F% j不過,個價(工資)始終冇乜起色!% v* z3 w% \0 [7 m

% q/ B! s7 k" y唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升) }; {+ Y0 _: t( t5 \

" r# v$ x" G- P% T$ @慢成掂?$ v9 I; s$ \: P) u! C% N+ e
6 y9 q: o' r. V4 _" o$ A/ b
提到咩地步?
+ S; p' {4 V$ B: B8 R7 L/ ~9 J
* Z2 m# g$ n9 q# a: }[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.8 R% ?! U0 x. f2 V: l+ f; R
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
2 h% F$ J2 d8 n  ?no demand, how come to those supply?; l0 [9 D8 z9 S9 S# Y
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go( f% X: ?5 N, f: Y4 H
1) open a company or
! q# V7 T4 E; ]. O2) get promotion
) x7 K4 Y+ }# m5 j- rThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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