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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, ! s* A( g" c' c" ^, \
, ?. i* } _! H6 |3 B# d" @6 z( b, \% J事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
# i& C2 D$ A: H @ h2 F7 R 你答長工(你本身只做暑期工)..3 p1 O4 j# t$ ?, j P" }
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
; x$ c+ e0 V1 h* y, O* j2 n% C* ^) p4 Z r7 ]* j0 ]7 Y" G
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工) g- ?" z# O7 s0 g/ @$ b
( b: w8 K* Y( V) Q
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
% n8 L1 X# z7 D. p: q 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,: F0 M U( @$ h( r$ W' l
如果做唔夠3個月就唔出糧,
; A* A1 j- a* L! `: Z 咁你地會點做??
5 C+ e* s0 D: l/ H Z9 c4 Q1 [. `# @9 ^
這個比較複雜.
+ r* P) p* m3 z: h% `5 C2 L( S- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
9 A$ z1 m2 V0 `最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
5 I' `7 e, A* s9 g1 J假如一定有效,
# F% A9 |2 r% u$ G0 F; [) e0 P; W) f- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).: p [, R( l! O+ d
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
) D) V0 w/ y& o! Y# `7 \
* O8 g2 r3 F; O1 Q6 t最後有些補充, 有兩個前題有問題.
$ v. k0 s+ R1 h1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )& r" p' C( w2 Y4 f, ?, m. y
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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