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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. U, d# K. ]9 V( y1 X3 x
- Y* M6 r; R/ q7 V如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; L3 s% I% H# x+ ]* R
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 d* B+ i8 w: n: Q態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
1 a0 f+ X D& S態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?, L$ `* E) J, d& n
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ f7 _5 e. Y) N+ \
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)2 T7 m( s3 a2 v
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ m; s, F2 b0 Q/ J2 L( ?5 S' t態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
7 Z0 z) n2 f- D2 u6 x! Y態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工8 D/ E7 H- E5 @: {0 m. X
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( [: |. ~, E. [& w6 T
, K) a. j {$ Y: v6 R
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., o& l$ _1 y; y0 ?$ V2 F. ]
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 U# r$ O3 E2 j6 P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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