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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 2 e# i# q7 M, H1 x# z: @/ [% r
3 X3 i+ b' g7 C2 ~, {如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 2 ]+ G: J4 v# c
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
3 A2 z* b& x, N# s2 ^6 `! z( f' E態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. g+ l. g$ u# e% u態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
0 ?! v- Z, z2 ]0 x- R態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?) q/ _( x4 R, g" T9 t$ l
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
6 R( R! t: e" G4 n1 }' }% T+ ^. N- f' f8 P態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.) x# z3 y- f" I+ {7 L- R% d
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
" v1 @( y) @/ s3 [態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- q5 e; [, ^$ K9 x: d
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
( C! u3 F% i4 R+ r ~; V: W4 G$ o$ x3 r! r
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ P. W( Q+ m6 q
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
1 W" |3 D7 b- [. t: B2 f- h在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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