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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. z- ` m5 d3 {" b2 E
0 |, ?* y3 K3 b$ u
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
y4 h t9 o* z! g) p1 l2 i$ d" z T" m如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ r/ D$ S7 O4 q: U, d1 w態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?6 e1 k- V' @2 c# l- M
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 N- X: L) f- X
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% [4 Y8 I2 x, @. c- Y
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
4 q8 ?1 a* Q% o) w, s5 {1 R0 g態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
8 {) F0 V: \3 {$ [1 @態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)# V) W5 g+ c e4 A" @
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( ]2 q% M/ |+ g) j' j' A+ F) W
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久." z T1 {$ c! a# I4 |, I
7 _7 y9 R. A9 ?3 ^" J. H$ r2 C: O如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., o* r! q- A. ~7 I! D, |. f
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.! x. p @1 B+ l( P t: y- [0 L
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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