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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. _! z/ [4 b7 J) M* Q
/ @* u+ H2 S) M1 n" V如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
$ m! a! Z- n$ }5 V# L如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. q/ h- V" t4 a) m, f態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?; u3 t: z3 ]: m7 [! ]& A
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?- a! W" d1 N2 ~% L7 h
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
& h5 n6 Q) e- e( A0 Y" C; N態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& v- r. p/ v4 j1 t5 g
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
+ ~8 U- v; n& `' s: w* P" U; h態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" T& @0 h3 s* N, r1 \
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
3 u0 I, D% l$ \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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0 U" L; Q5 \9 F J如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
1 O6 g1 G2 h, t* o4 F即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., {5 ^! j8 v/ |0 `0 ^+ u
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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