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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 8 K6 }5 b0 r; ^
|7 b) ]$ S7 Z$ N% p
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
" y- N% }, g3 d5 l+ `& t如果大家是老闆或別人上司就知原因.
& k; P2 q8 \ K/ B2 }態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& \7 m& u$ x' o7 m( [/ Q0 B! R B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?2 U/ n. v; L- G! B( o1 A7 N6 N
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?" W f) ^8 S5 H2 Z2 k2 q* B
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
8 a! a1 D/ E |3 k0 z態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ L& u" a$ l. e態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 ~- d- C( j& [. Z& v) w* l
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ {0 f3 c) `- v; x" X9 ~以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
* }' i" _5 i1 s; @" A0 d" M
2 w* M8 n! w2 U5 `% [& F如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; n4 j0 ?7 |, s; l+ {
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 l9 [, [4 p" L( u5 L3 V在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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