巧立名目退休高官翻閹 - 油水位益自己友
衞生署以月薪近九萬元，聘請退休助理署長梁熾輝出任顧問，被批評「明益自己人」。在此之前，私隱專員公署、平機會、申訴專員公署、審計署及廉政公署已先後落入現任或退休高官手中，港府五大監察機構成為清一色的高官俱樂部，蔚為奇觀。+\(kR3p!G老董○二年一意孤行推行高官問責制，公務員精英隊伍的政務官青雲路受阻，坦途變崎嶇路；去年煲呔曾擴大第二屆政治委任制度，引入薪酬與表現不相稱的副局長與政治助理，進一步動搖政務官在決策過程扮演的傳統角色。
仕途舉步維艱，難言工作滿足感。近年政務官轉戰公私營機構屢見不鮮，雖然「有人辭官歸故里」，但新趨勢卻是「有人漏夜趕科場」，趕的人更是舊同僚，退休後轉以合約形式投身政府架構，換個身份做再世公僕。
前財經事務及庫務局常秘（庫務）黎年，以五十七歲之齡提早退休，轉戰申訴專員，變相延續仕途。近日食物及衞生局的衞生組政務官隊伍，也迎來了另一名退休高官—前地政總署署長劉勵超，他年前以五十八歲退休，這麼快便重返政府，新職位是食衞局的顧問（私家醫院發展）。煲呔曾力推包括醫療產業在內的六項優勢產業，成效如何天曉得，起碼有一位退休高官劉勵超多謝他的帶挈，名正言順既享用長俸，又支多份糧的雙重待遇。近年政府架構以外的公營機構，大量招納尚屬精壯之年的提早退休政務官主政，既可解決引入問責制之後政務官晉升之途減少的困境，又可以發揮「睇門口」作用，防止公營機構失控，甚至「咬」番自己人。估不到繼公營機構成為退休高官俱樂部之後，連政府架構也大開方便之門，招納退休高官歸隊。究竟是公務員的退休制度形同虛設，抑或接班出現斷層，青黃不接，才要已經上岸的退休官員再下海發餘暉呢？#x` \&W:C3CL?
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以劉勵超的職位為例，特區政府撥地發展私家醫院，配合推動醫療產業，這是長遠的政策發展，食衞局卻開設一個編制外的顧問職位，屬合約制，即是以臨時工主理長遠政策。到劉勵超約滿離去之日，他的工作會另聘高明，還是交回食衞局內的編制官員接手呢？再者，劉勵超是以政務官背景出任地政總署署長，專業知識應不及署內的地政官員，如果說統籌發展計劃和行政管理，為何不交由局內的政務官負責，偏要另闢蹊徑，外聘一名從未接觸醫療衞生事務的退休官員回任？如此安排，不但窒礙了編制官員的晉升機會，更難免啟人疑竇，箇中是否存在益自己友的可能。此例一開，日後各政策局除了副局、政助之外，還充斥一批透過巧立名目重返政府的退休高官，反正都是納稅人買單嘛。 香港政府高官4大惡行[size=0px]/ k3 z: N' I/ ?[/size]&V7t%Z*{m o M x
官商勾結,利益輸送,公器私用,討好大財團謀厚薪高職 官官相衛,互相包庇,知法犯法,不須受罰 問責官員,無能辦事,錯事百出,失責不須付責 一國兩制名存實亡,不許民運人仕,合法來港,共產國扯線奴才 香港政府高官4大惡行官商勾結,利益輸送,公器私用,討好大財團謀厚薪高職 官官相衛,互相包庇,知法犯法,不須受罰 問責官員,無能辦事,錯事百出,失責不須付責 一國兩制名存實亡,不許民運人仕,合法來港,共產國扯線奴才 香港政府高官4大惡行官商勾結,利益輸送,公器私用,討好大財團謀厚薪高職 官官相衛,互相包庇,知法犯法,不須受罰 問責官員,無能辦事,錯事百出,失責不須付責 一國兩制名存實亡,不許民運人仕,合法來港,共產國扯線奴才 香港政府高官4大惡行[size=0px]/ k3 z: N' I/ ?[/size].e gw*Z2x7[-\
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