[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
?'i0|Fu$M o
I
嗯..4NEAM8hV;Q3M
簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....v:I8M^*f_
工多過人時...失業問題就易於改善...
不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]f;k%nH+P$c0_2J
同意
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:GzW
G:m-f}5I.?
間野執左.. [/quote]
介唔介意講下係邊行?
[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:W5|luL5i4d1D
黃子華話..u8fH*` cP%}Qs
你要讀多d書...
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]
同意
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題
[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:"tIOi Q7B?g)d}3c
I think 1. 自己唔夠勤力?
is the main point.And the#O.? y"AE0|I
reason is lack of confidenceyjHo1OF`
and low education level. [/quote]
個人因素其實係好細既原因Z\Nt-},cU,M#]$D
因為失業率係由經濟帶動
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:
f3E1i&a;rhn.E
介唔介意講下係邊行? [/quote]
我之前係間餐聽做
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左
差我成個月糧
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖
[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:
R:y oc+}|
sOO
我之前係間餐聽做 BF7FB7YF:v{+N3_
做左3個月 間野執左 我都係返到去先知道佢執左
差我成個月糧 [/quote]5S:OJh~Q
)g`8jhI[x
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:p'O$y3\9[#Ull
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]5lan)\u'vq
大學生?
[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:
,H/T1K1z9VzF$pl`0?T
大學生? [/quote]
係
[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:IW(ix,[bh
係 [/quote]
你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工K fT8@/h'B*] k
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦
[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:9H*Z!S7}Q+otH
先業?wt is the meaning [/quote]n'RA8S3j
n1~
有能力溫工, @ w5o`z
又想溫工,
但又溫唔到工既人謂之失業。
可以咁睇,
員工提供既勞力係一種貨品。/QVw:Yp*^3? r^s
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。-rpJO@^M
而造成咁既情況原因有:(bv4X5X8D6{7C
1.要求既人工太高F sYH#b'a\
無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。Kk
Kb8b8}ak
2.無料agyqm+U1lY
要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。
3.唔夠人有料6F:Z3ypc:u'G;f0aY
好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人, vm&}0HLH$k
請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
4.對公司造成損失
無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,.IB K bSWj1D \GlG
人地都唔會要佢。
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)
5.對老細造成損失
呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。