娛樂滿紛 26FUN's Archiver

Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM

[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
E H1b"t"M X]t
+E#p7xo;U-qt{2r&z 嗯..;U6{$L1z9y(E"x#A8S
簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....
jL2L#j+g9] 工多過人時...失業問題就易於改善...
ZGk5q.K;B6s#N 不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]
&u;b \^Y?T NIP 同意

Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:
d:W:GwP FO M g 間野執左.. [/quote]
s)D-QzfE:n ~&L5X 介唔介意講下係邊行?

Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM

[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:
Dn$q3[Y*q1F(vh` 黃子華話..nrS#TV%e-D wS1fD
你要讀多d書...
Jb$gc x7i&\F 只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]
Z+F;QR&oS M*{ ON 同意m?[0Z Z
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題

Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM

[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:"z#M}"l/zZ2L^pq
I think 1. 自己唔夠勤力?
*l_.bDq/Lf0qG is the main point.And the
D QWU:u5Zx reason is lack of confidenceQO `b8Tu^/V
and low education level. [/quote]
X%k-I"rba1mT 個人因素其實係好細既原因 ] fk-u#F$N4`X/A&z
因為失業率係由經濟帶動

xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:J-^ a%X V{)asb+}w
tnT-c"H F
介唔介意講下係邊行? [/quote]
/?rD4Ip`3]~ 我之前係間餐聽做
m { ^LT%C/v] 做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
;[0d H5C_8v(xjD 差我成個月糧

vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM

D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖

Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:
8g,G.lm*fcS'F
we5V&MnKO3~`vM p 我之前係間餐聽做
'y^qmH&d?Xp 做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左 -sD_C&eQ r,O
差我成個月糧 [/quote]$^7al/y ]#Z'F

8?VE:AL7G6V 如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客Pi6OQ2]"t
係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大
(E&N i8Fr 大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
B$__ai 各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法

Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:?9a*t)a(qH|X(Q
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]f ^$Y{T3f J
大學生?

vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:
/IrBL"U*e(Z[4N0h7p .E V)QU,J7E`b
大學生? [/quote]
2y]w;rK%R BM

Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
^&E:a%Gq~ y
+]7@*vMME'j 係 [/quote]
v[1iH j Z(Q7^N 你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工KAo4T-rl
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起lL:m9wKbo Ve
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦

發表於 2005-7-7 04:49 PM

[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:fX!o.D8Asm
先業?wt is the meaning [/quote]2UgP(?mI\*MYi

X$Ow8G7{ 有能力溫工,
$|?z6@Z2O5c 又想溫工,E)cY:g Q{
但又溫唔到工既人謂之失業。

發表於 2005-7-7 05:18 PM

可以咁睇,
frtU [b1L%V-X 員工提供既勞力係一種貨品。
t5J {c,U*K? 失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
8S:f d'dO1yM V/AU 即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
6[F4MPL0} 而造成咁既情況原因有:
1J5PUk w r-k,t 1.要求既人工太高+jzs/g3qv)jY2E
 無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。]d cj}:^di$lY
2.無料lwu k"R8Rg*j
 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。 qM yJB+@5s
3.唔夠人有料
2}"D2Tx?3bozW  好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
]O.YG*u|xE  但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,c9Ar:g8WZrK'P\
 請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
H,[U(c8W+Y |[  但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
*jpL5a o I`.G  但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。Da]~(L
4.對公司造成損失
2Rxy"U&mW%W~  無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
1XT*e A k"k^  或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
Pqr6|z2r1G h^ VI ^  人地都唔會要佢。
LLVq:q PM&M I (有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)
y4zt8TS1F 5.對老細造成損失 j-xuk5z|+Dg
 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。

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