<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN» 測試區 » AIO2014tp2019 » 公務員加薪 4.19%
返回列表 回復 發帖

公務員加薪 4.19%

  


【東方日報專訊】十七萬公務員今年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查昨日公布結果,扣除增薪點後,低級至高級公務員今年的加薪幅度介乎百分之三點○八至百分之四點六八不等,由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員,按慣例,當局會把低級公務員的加幅上調至與中級人員看齊,換言之全體公務員今年的加薪幅度至少逾百分之四。個別公務員團體坦言對調查結果感喜出望外,但有人力資源顧問則指公務員的加薪幅度與市場脫節。
各級調幅均較去年略高
薪酬趨勢調查委員會早前進行年度薪酬趨勢調查,涵蓋一百零九間私人公司共十五萬二千名僱員,在去年四月二日至今年四月一日的薪酬調整幅度。報告顯示,各級公務員增薪總指標為百分之四點九至五點六九不等,扣除介乎百分之一點○一至百分之一點八二的不同職級增薪點後,高、中、低級公務員的薪酬調整淨指標分別為百分之四點一九、百分之四點六八及百分之三點○八,三個淨指標均較一五年略高,但低於二○一四年(見表)。
由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員,按慣例當局會把兩者的調薪幅度看齊;而高級公務員的調薪幅度,也會適用於月薪水平為十二萬七千多元以上的各級首長級公務員,包括屬首長級第八級的決策局常任秘書長,但司局長等政治任命官員則不適用。
委員會主席黃錦沛表示,數據如實反映過去十二個月私人市場的薪酬調整情況,被問及現時經濟較一五年差,但報告顯示的加薪幅度卻略高於去年,是否反映數據滯後,他指有公司是於年中加薪,強調數據並非為穩定公務員士氣。
來自公務員工會的職方委員、華員會副會長利葵燕直言數據滯後,但承認去年香港經濟較好及穩定,今年則下滑,但指過往曾出現經濟佳但加薪少的情況。已退出委員會的警察評議會、警察隊員佐級協會主席陳祖光指,會方自行進行研究,加薪指標為百分之五,與報告結果相若,認為雙方看法脗合,對報告結果沒有特別意見,但重申已退出委員會,不承認報告可信性。而主要代表基層公務員的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭坦言,對調查結果喜出望外,希望政府能按慣例行事,讓低層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊。
私人機構年中恐不加薪
不過,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指,今年私人市場只能加薪百分之三點五至三點八,相比之下,中低級公務員預料可加薪百分之四點六八,公私營僱員的調薪相距接近一個百分點,直指公務員加薪與市場脫節。她預料經濟不斷下滑,私人市場今年中隨時未能加薪。
公務員事務局發言人表示已收到薪酬趨勢調查報告,委員會下周三會再召開會議,由包括職方代表的各委員確認報告後,再提交政府考慮調查結果、經濟狀況、公務員士氣等多個因素,之後由行政會議決定最終加幅。

0520-00176-020b2.jpg

0520-00176-020b2.jpg (175.3 KB)
1200 x 874 PIXEL下載

肥上瘦下系列
富者越富窮者越窮系列
英帝年代閒閒地加7、8%
英帝年代加十幾%濕濕碎   
英帝年代「公務員」、「警察」、「教師」冇人想做
英帝年代私人公司最吃香,搵工跳槽是常識
今時今日公務員鐵飯碗最緊要
返回列表 回復 發帖
<<新主題 | 舊主題>>
娛樂滿紛 26FUN» 測試區 » AIO2014tp2019 » 公務員加薪 4.19%

重要聲明:26fun.com為一個討論區服務網站。本網站是以即時上載留言的方式運作,26fun.com對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。26fun.com有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。