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比種族歧視更需正視 香港社會崇洋心態

比種族歧視更需正視 香港社會崇洋心態
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特區政府要立法,應對種族歧視。沒有人會反對法案的精神,但香港是否需要此種法案,是另一個問題。由1842年至1997年,英國治港期間,社會措施或明或暗,歧視華人,白種人受到特殊禮遇。久而久之,本地華人養成奴才心態,覺得受白種人歧視,應理所當然的。即使心中不滿,亦不敢表達出來。
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* _; N* [9 E' Y( G/ p, z. ` 反過來,這些人歧視內地的同胞,以高等華人自居,內地的同胞則為貧窮者的代名詞,就要看看某些港人對內地來港的新移民的態度,便一目了然。" G- G0 V  r4 N* J: i
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排外等於自找麻煩  J. P+ Q! m+ [1 ]
 由於社會的高層及不少高官,對英國文化極為推崇,認為乃是優雅文化的代表,親英的傾向是十分自然;為要建立一個所謂國際性的大都市,需立法反對種族歧視,這是法案的由來。
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 從某個角度看,白種人歧視華人百多年,1997年香港回歸後,不合理的政策不消說自行消逝,但我們的政府卻立刻要立法,保證外國人,不准歧視外人,妙到毫顛。這裏並不是反對立法,亦絕無意鼓吹排外,香港要維持繁榮安定,必須珍惜其世界性的人際聯繫及網絡,與所有其他國家的人士打交道,一視同仁。若然排外,等於自找麻煩。( P7 o/ S" U, @0 {" g
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政府變相明益外人
1 _, t& x0 y4 Q2 {, y; | 然而社會的崇洋心態亦需正視,心態不改,弊病甚是:首先,一個民族,發展不可能建基於媚外及踩低大部分同胞的心態,此種心態對於香港之漸次融入母體,有害無益。' c; J, M9 s5 s; e# P
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 其次,每樣事物都在東施效顰,不可能有創新,頂多是達到二流的境界,永遠不會超前,無法卓越獨立。; A1 u- j; e- E8 s& ?
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 復次,社會高層,崇洋心態盛必延續不少錯誤,做事方法及措施,例如政府凡事皆聘請顧問公司,提交顧問報告,顧問公司多為國際公司,此等公司派一個二三流的角色,夥同一兩個本地人,很容易便完成報告,其實整份報告可由本地公司負責,但政府往往不信本地公司,變成明益外人。再舉一例,在大學內,崇洋的心態亦極普遍,大學聘請教員,九七回歸之前,洋人往往優先錄用,而且高薪厚職,職級高於本地的人士,系主任及高級教席,很多時就由洋人擔任。其學養及行政經驗是否比本地人高一級,則無法看到。2 r4 }' T- u6 I8 @: W
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香港浸會大學地理系高級講師周全浩博士
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) N- B+ l) G: D: [0 `& G& j覺得浸過咸水一定聰明4 o2 l, P5 }/ i- W; g( c1 Y, {
外國產品特別IN
崇洋心態盛必延續不少錯誤,做事方法及措施,例如政府凡事皆聘請顧問公司,提交顧問報告,顧問公司多為國際公司,此等公司派一個二三流的角色,夥同一兩個本地人,很容易便完成報告
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/ n# a2 Y; h2 n4 w( Z9 c. X( r2 Tif the government hires the 顧問公司 from China, people will then say the report supports the China side and it is not accurate
Originally posted by bwk0317 at 2006-7-25 01:44 AM:
- u8 O) a2 s; j7 _* n2 O5 p比種族歧視更需正視 香港...
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6 e3 t0 D: \: [* y7 E7 F  j/ ]0 R你終於都知錯啦
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