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發表於 2009-7-28 10:36 AM
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分手信
幽默的分手信跟回信
& S! e+ |8 K @$ s4 O% k 真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~ ; i0 ?0 E# h' z* y( H' K
/ V7 m1 L3 m& I. d# a- H- B- @Dear :
- K) X: ` [! H5 O, U2 n 想向你辭去情人的職務，任職一年多來，在崗位上我努力學習，克盡職守，
5 s/ C: U: A' z4 t( R, H- p4 I! r 對你噓寒問暖，小心翼翼，揣測你的需要，滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉，讓你有被愛的感覺； : t1 l0 v4 O* [' m* c! G! ^& e
在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務，卻要負起所有買單重責；三不五時還要送禮討你歡心。
" @) }9 }. h8 l& H% i8 |' s; [ 一個稱職的情人要溫柔體貼，還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞，不可以醋勁大發。
+ D( ~, w( n$ i% d/ j' y5 [& d 剛任職之時不知如何拿捏，犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除，後來在我保證不再犯的前提下，
: Q, _2 K0 ]- T X7 P' P 你勉強再給我觀察期。
) |7 I8 }9 T7 m 這些時日以來，幾經思索，感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位，想向你申請調回朋友部門。
( N; V7 O; _ H 看你對那部門同仁有說有笑，三不五時還會請他們小聚一番，有點羨慕他們： # n* J' }0 H! ]8 y
上班時間彈性，不用隨 call隨到，不用接送， 2 u) c# Q$ V; {9 d+ D; u
不用買單，不用送禮，不用面對你冷漠一面，
2 X# H$ I% b9 @( m 可看到你陽光似的笑容，聽到你幽默言談。
& S9 r3 x! L# U+ A. p' a 而我雖佔了情人的缺，除了責任加重卻沒任何特殊待遇； ( W4 ^- I; P. X+ ~. ~- R9 U7 E x7 o
沒有甜言蜜語，沒有多一點關心，沒有禮物，沒有... 5 @) s" {1 G @5 |5 e& ^
決定辭去這職務，至於你是否願讓我調部門，
9 E. q* h: p# ]/ n9 K* p 一切尊重你的裁決..... ) \9 g7 h+ X2 G0 w
一個盡心盡力的員工敬上
: S* D- M( e5 c4 j' c ----------------------------------------------------------------------- ; f: B/ g' }" d3 n9 E
女生的回覆
( s! ^9 _: r4 J1 E1 j% u8 _% G% E$ J -------------------------------------------------------------------------
2 L4 i. a( K c; L( G
0 C0 t1 ?7 F6 h- oDear :
5 m+ Q9 ^- R( u( s7 K 關於您轉調部門的提議，經過董事家長會開會討論，以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人，標準與要求一開始就跟朋友不同， 9 l3 F# m1 p9 J" g& Q
雖然試用期間你的表現不好差點被開除，但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任，才予以留任。 2 H, Y6 @1 t \* C- u; x' |1 _/ ]/ m
. }6 I+ g( g( D% N
( I. F2 M( [6 J 情人屬於正職工作，與兼職的朋友部門不同，當然責任與工作相對也比較多，但是薪資及福利保證優於朋友部門， 5 y/ P, p) ~" ?' P
情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利，還有很好的升遷管道，可以升為老公、爸爸、阿公...等，
$ \, r4 ~# z3 S 這些絕對都 是朋友部門所沒有的。
8 N& x0 a2 A) M5 [0 q 最後，因目前朋友部門沒有職缺，情人又是重要職務，因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前，
# z. I3 j2 [! R6 I7 _ 先將您轉調到備胎部門，這個部門的人員不需要每天面對老闆，應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。
/ k8 g7 y% O2 ]6 a+ m& h) l 等情人職務有人可以交接時，可再將您轉調到地下情人部門，當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門，或是您要離職也可以， ?; g$ K: `& j) g
當然自動離職是沒有遣散費的。
" i$ K- J* d6 e9 J! x$ Z! \7 t 謝謝您一年多來的努力... * \4 h6 b% `& |. T' J e) `
董事會成員代表敬上 |
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發表於 2009-7-28 04:53 PM
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