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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯% Q" s7 x0 l/ U0 Y4 I+ d
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 k4 e3 E* x5 L9 k6 [2 t
但家人正為病人清潔中
+ ~( w% X. ~' ]) W" I. n1 R要求遲少少先餵食$ y' e7 C1 Y4 ~" m# }" {
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! k4 s8 l- T4 e6 X  w5 |而另一名護士再入病房時
& Q% V8 \" M+ {) H* s竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 W4 G; A7 P) v, X0 L" ?6 J. E2 Z
呢啲錯都可以犯呢: E/ v+ q( ?* I- m7 O5 E4 A( g
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
- S7 k9 b0 S( G: ]6 L9 {7 a喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方& M- H' u7 W7 m4 ]& d& N
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
/ H, \2 K9 S, j2 p( I佢地係唔係應該再培訓下呢?
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' f* U/ |( H  n( e/ r" w% p- @[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- ~; y3 s0 q5 F, x: n, p喺北區醫院又有醫護人員出錯+ G( \* O: Y1 B9 n' q
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
" P7 a( Z/ Y$ r1 k, a+ m; k但家人正為病人清潔中
0 c' \- C, u5 U) w2 S要求遲少少先餵食) c3 J% s5 Q1 b0 N% [
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
( b' G& ]$ Q, b! ~' @( p3 N% C而另一名護士再入病房時/ A: s7 h- `& @, b
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
6 h8 F" {: N, c呢 ...
" p! ^$ z, I+ d) r: I2 h( P, {7 @2 a: \3 ]: I8 x. v& V. ]# @* [$ z
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差1 J# d7 _7 g* \8 p, p( Q+ U
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& N6 @. ?  j( E! _$ w  G
世界上無最差既員工,只有最差既管理。  u2 ^7 p% f: ~$ R
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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) t- T0 K' z1 X$ K! X雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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  m4 G( m2 J5 O! z# w3 |$ y當你係醫管局做細5 [% @2 C4 f/ h% r  s# J
收到上司一d低能要求
! q  ]$ V2 M3 f! J但你又只能照做時
; [% R. H6 m% }6 N$ \你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# _! F5 s( a5 x) N' I- G% @只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
1 P; w2 X+ F# x' ?3 `# @一片雄心壯志會被上司整到全無心機
3 |1 {7 K) _, I/ V9 h! j事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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當你係醫管局做細
4 Z8 U  q6 t2 S4 T' f收到上司一d低能要求
% T5 L- R4 L, x# @" b# L但你又只能照做時
/ j9 w6 {$ p7 e* t: d) d你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
/ Q6 B1 H4 s. P1 q! h只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% @# h0 x" `: M5 E* C4 r一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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