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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯; B  V1 |# P6 a/ _2 q/ @# P8 [. w
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡6 h+ r. L8 F0 o5 v- t
但家人正為病人清潔中7 R, ^" }2 W" a1 _0 x
要求遲少少先餵食
- ]7 D1 y! l- d' M但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤/ B* ], e) Y7 a$ \* I
而另一名護士再入病房時) g6 {1 Q( y! N( ?, V8 m  k5 d
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
* m) v& d6 f2 L, l" V9 o& o呢啲錯都可以犯呢: h5 [" Y6 {( L* s1 {0 X
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?- W- }& P0 G) e/ }# l0 c' w' W* H8 u
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方' |- r# r; o& t. k2 t# f
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
; ]# t3 D3 i, o. _/ w& M佢地係唔係應該再培訓下呢?
& a0 x/ @6 D! v8 B) ?8 T( H8 _$ G! }' o5 F2 j
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. ~5 R" g. Y- ~* ?2 p9 e2 k
喺北區醫院又有醫護人員出錯
" U1 e; a! J' ^3 N9 R0 \& Y8 C有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
4 d. h" {( t1 I2 e- S, T' G7 e, p但家人正為病人清潔中
) ?$ q; V, m$ I要求遲少少先餵食5 n0 b* W7 G& q: `4 e- b! W- O4 ^
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤" x0 L7 @7 R7 y2 t6 e6 R
而另一名護士再入病房時; y' j$ L- v, ?! c* i& Y/ b
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ [" y% z3 D) Q9 \6 U* F' \3 |
呢 ...
9 R0 }) @6 N5 p+ x; k! G/ ^! m3 h9 y2 H6 P' Y0 W; l2 X( u" c
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差6 ?  r6 n7 E/ g7 T+ s5 g" e
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!  U0 A% k# U9 n! ^( N/ z( Y
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0 M$ }$ X4 I2 v5 L5 a0 ^雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 `# O4 F, I% B- t3 D, d; F
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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" a8 E4 n' a9 C& H“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!) N- X. S* S* \( S4 X

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當你係醫管局做細
" u* \; ^- l- |, U1 R6 L收到上司一d低能要求
7 L' z2 @7 ]. f但你又只能照做時
) @7 b4 ^8 V7 q7 H( q) d4 l3 f/ X你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
, G1 G0 z. n$ s( L) e" `只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)+ g1 x1 f, W" r. T7 P0 s
一片雄心壯志會被上司整到全無心機# a# f$ D4 @9 c& u0 |( a
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( @/ |6 p: d% c* w
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當你係醫管局做細' \+ R9 S: D# N0 ]. q2 C' R1 {
收到上司一d低能要求
0 ]; b2 f$ S3 e" z* d但你又只能照做時0 B. L+ `: P4 \( I* \( |% k0 T
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹/ }' W0 q! k3 S  h8 R5 h) ]
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% ]4 s! l8 w+ w一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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