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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,' J" I7 [* [2 G- q0 g/ Y

3 A1 @- }4 u/ F5 E' x不過,個價(工資)始終冇乜起色!
3 y$ O' w; `, \/ T/ O! A; [8 N7 D! f6 _, _8 z
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
" X+ m! Y* B# a, Y3 r% N
; t" \8 c& }# F$ c, m( U慢成掂?
  C: q# p2 `& T* w, P* T! `. f$ Z# w9 Y! Q% f" H
提到咩地步?# e' Q: g" S' ^: x0 k6 D

0 @% R) G5 [5 B# Y! S5 l# O) G[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.: B$ u+ u6 Z+ Y6 s& B  C3 {
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
6 o) U$ y( Q$ m' Q/ N  ~9 Ino demand, how come to those supply?! M  c* m- h5 }* m: g$ f4 N% W
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
" N0 a# [6 N: v6 q1) open a company or; F, L  w1 i5 X# i4 g
2) get promotion* H9 C9 Q- `  q; L
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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