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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,: @% q2 _3 @+ n; c1 X

# ~$ ]7 m: c6 Z; t5 J不過,個價(工資)始終冇乜起色!
( I6 A4 }# v; C' E" x: V, L% t& i/ o  t5 J. v4 l# [
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?
/ w0 D# W* c8 J3 `8 |+ u4 g! g
+ m& d; W6 H3 f8 r6 \提到咩地步?
4 [0 R" y  u+ H# O! N* u1 C, t0 s
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
- r& o7 d( H  O, D2 ytoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) h$ j% y% P* ^1 gno demand, how come to those supply?
3 E2 g/ H; v5 q" T; }! xif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% b$ s. ?% L. E' Q9 H, S1 o1) open a company or
& x* N7 {  }- _. }/ ]7 h5 F  }2) get promotion
( n( p# m5 e" A& }; SThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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