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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,7 ~) y9 d% a" U( q. t- q

6 R+ W( b& H  j) Z, f2 S; S不過,個價(工資)始終冇乜起色!  [; ]0 b  g2 y2 D, n  f
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升0 \) z8 {. Y5 \' }6 T

8 C/ J" l9 H, ?: A7 z慢成掂?
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) \3 T% T9 _$ Q/ l, R& |提到咩地步?
6 E( g8 [! a% _( k' t% U) e
1 ^% Q2 Y6 R0 L1 v' b[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
0 u8 a. n2 ^3 {4 |7 c( Jtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
% A. J% {+ b! l4 e9 Jno demand, how come to those supply?3 g% t* g# c* L/ g7 g0 v! U
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% i# }$ d& N: l) t: B9 w6 |/ }% W0 s1) open a company or
( X8 y! F; w9 U4 M+ \( `2) get promotion6 L7 B, _& j# w1 d2 [: N: n8 l
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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