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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先, , y' F4 p9 Y5 T
! Q t7 |, A. h
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
7 ]# u: K3 A) M$ W! E# f" ~ 你答長工(你本身只做暑期工)..
) @* t% [/ w" }! w" o' c 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
9 z. N9 q0 M9 r# ?5 ^% _/ a* t, C' J9 t# |7 W( V
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
' h' Z. m# n1 M ^, m 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月, U+ V& y, `6 D# H0 Z* Y
如果做唔夠3個月就唔出糧,
) D& x3 M I. _0 ]$ i% r 咁你地會點做??
V0 @& d" P+ Y) H3 M3 z4 K4 k; t2 N8 t2 H
這個比較複雜.
% V% _, v7 e* @. N I7 h6 [- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
3 [4 W* M, ]" W* t最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)- k$ [" U2 F) d
假如一定有效,1 ^+ j7 M1 T6 w+ _1 Q1 z" v
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
& @* f5 U" s% ~- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
! {" d9 t8 E' h
" l L. M1 i. m0 E! t最後有些補充, 有兩個前題有問題.: j7 b3 t7 N0 `
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! ) g3 h8 x, `# N1 t
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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