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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 7 Y; O" D4 M9 @
5 x7 x; l) q- m D5 ^ J
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 B* f; [1 }7 Y% a, l6 ~7 S! E9 _如果大家是老闆或別人上司就知原因.
8 l# b$ Y j0 ?, V2 ?態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 s8 C# D' Y3 a! f6 p) U0 Q K
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
0 G) x( I4 }5 D4 Z5 P# o! }態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
3 t! {; n8 x6 E態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 D: H% H3 b' R& N& ?態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.5 Q9 |8 X7 E z U
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...): |* v% y' v2 G( o" q/ K8 c
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工4 E5 l% v r+ l, h$ _5 H8 J3 `
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.3 Y5 a Q+ k, {
' m r# \0 r6 A
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
) L O( _2 l' l3 I8 i# S即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% h8 M; a4 U" g M
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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