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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 3 Q9 f5 t8 u1 r9 A5 e: B
7 \# U- y& ?- V, v6 ]
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. - j, Y! r, J& D% U- n
如果大家是老闆或別人上司就知原因. f# f: O' P9 A, Y% }1 @) J% @
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( ?0 ^1 L: V& h# V d3 K態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" t. }7 K; T' }& S) z
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?; H" k' \0 Z3 X" G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
! f: V! q$ O& k$ A( I9 s! N4 r- U態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.% a( b0 }7 v$ B' {
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)7 ], _+ Z M9 O( w: m: ^
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; X) y' a( v% x9 d3 B* Q7 N0 u0 y以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 D ^9 v' M* F& h1 O
( g2 E- e2 `6 ^; R8 c0 G
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
# g, p/ |0 i# C# U即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
9 G* K4 G1 O$ s% Z1 j) r+ h3 i在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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