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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
3 [% M* W' ~7 t3 S9 {9 r$ R
5 L8 {, B) f0 ]5 m) H" Y8 q如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 0 D- j7 I5 l, U4 T {$ L% m+ t
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 H7 k6 [, Z' x, G! i( M- W' a態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?5 ?& a/ J8 R7 _7 r
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?" N) Q0 w* l3 Y
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
4 ~! {; B: l$ e7 `0 s4 e; ?3 p+ h0 E態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)2 ]0 S: `! |4 l R" U& H
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# h% C- O. X4 m" M; `1 w態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
# E- ~7 m2 B% C& H5 i態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% G& m1 }& P+ Q) z+ X# ]2 I# e以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
, g2 T* W# O% @" e# @( o
% G, D& q6 M+ ^( L# o- O3 ?. D如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; u L5 x4 S0 k( X2 @2 r" p
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, u- J; ?& m! z1 c. q3 J在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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