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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同; R9 e* J, V! n
& z5 K5 \- w# x2 w. y O
而且老一輩既人" D+ g% v% Y: j6 N, x$ `$ w
依然有以往中國人既思想9 `! d) y8 v! U8 F6 h
就係為上司乜都值
; Q! m8 J+ }4 r( A1 a: U所謂士為知己者死
- V/ y: k: U* c7 n2 a$ J) r6 j錢對於佢地唔會太大concern
8 Y; w* y$ c: k9 h& d0 u* @% K$ ~
( C' D- Q0 V) W2 B至於香港人
; A) g1 S. N$ U" K$ l4 u不嬲都係好現實! ]8 F7 Z: m+ S6 c1 b+ j" X
而老資歷既員工就更加嚴重% i, \/ S5 ?3 w8 [, U3 d* j9 q
唔想進修又想有高人工
3 `$ @ t: ?# F但contribution又唔跟得上
+ n2 d( H0 k$ o只想有錢收/ t1 z! `+ d" a3 X- R1 k) T
又唔諗下自己有無本事/ j3 E* Y2 O, F" e w) f$ a
如果無本事+ _) w; g' w5 W- \4 x V6 M
俾你升職都無用, f; Y( m, }8 P' z
如果無新既contribution) d/ H v: m) h! v
憑乜野可以要求加薪?!!' w/ W% N- G( O, q
2 K. `$ o0 y) p+ x
唔好淨係諗自己
* S' X% M* U, M6 @諗下人地點睇你0 \) p0 K) ^& J! E( O
你先會有進步+ c2 F7 `5 v R7 Z% X! C2 `
( u' B3 q' T9 M, {莫道你在選擇人! p* O' x% W5 a. u4 Y) j0 I7 _
人亦能選擇你
+ Z; f3 |5 m) l$ p T# b+ b公平 從沒半點偏心~ |
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