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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
' @3 L5 S/ D( x: k. q: R出來做野係禁5 x0 U! @( F% x& E4 ^; p/ C0 j P2 I
個個BOSS都會計得好盡" p' B2 \% S, y$ t) g2 h
當你在這裡做得掂7 V2 J% V# R- S. u/ k6 R, F' b$ w
出到去做另一間就好EASY~ 8 x. I2 Q5 d% a/ H+ w8 |4 F0 x3 I S7 X) P
3 S$ Q6 _' Z& g j0 d! K  - o+ ]* C% |- ~9 R
- f, @) w8 j0 H
同意呢。。 A* a) U% T3 m6 H, k4 ^, ]
. ~% p& E: a% f& F1 R' H0 u( e+ m
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
4 z3 N: ?3 B: [5 H' b E, P7 [; M
- [' [- @7 v: o' Z“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?( X1 s, H y/ R/ H' V
不過。。) S0 j- ]. }3 X! D! P4 L
管理既野,“有因有果”' V/ O. r4 K. Q
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
" @" d& ], A' |, Y, i6 j5 b到頭來 無人願意 為自己 工作。。。 X* Z; Y) y7 {% ~+ F
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。( L& |3 _( b- W) e
何必呢。。
0 m8 ]2 ~) k; v9 d/ [8 _* @4 O) Y$ d, t; S2 F
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
2 ?5 g# W. M K1 ^* x T. o你 幫得手,出過力 表現良好2 d' T* K: p0 Z( i
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? 5 b. k% j2 R( P+ X5 y0 W' l
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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