- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
8 @0 L9 \: {/ ?9 v% a3 I5 j; \/ I' I, k$ a6 B. J5 _) j* u8 \
% G; |% E9 ?0 b8 L嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
V/ C9 H$ B4 U3 v
+ e4 D5 s) P$ e# c 神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
5 z9 j' Z$ l* j0 V+ d$ ~% I% O8 f R0 W* y1 r
誰會上天不一定 神六選拔會公平 , `! `! n; U9 k Z
. E+ h# i+ K; X# R9 t' ~8 } 14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 # j3 @6 x6 j9 v9 A' }# g$ _ A
; T5 T" ?: s! Y 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
; S D: g1 @; P2 K+ b4 ]
( D# X% Z5 Q6 H# B$ X+ j 據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” " i" l0 m I8 K, N, e
4 |+ i9 a) i/ ?3 w/ P: I' {" ]/ M 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
2 d8 \- [' p7 U3 q
$ A4 J2 y, o8 ]- e3 D 盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” * v; d) e1 X& [- Y7 ?8 d. T
: T+ M2 Z- L% ~" f/ Q* I& e
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 * N! P; e/ U. C: C3 ?
" g( s3 X, b0 B% Y" i( V
在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 ( y( a- J1 u0 ~) U
5 E% g( h, Y, I
1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 3 e! H! k" k) X* J% F7 c9 A# ^% `
& ~: i m8 X( c$ |8 b 為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 $ H8 i! u* S: f2 o4 b* t( A
$ w: W% ~' z5 q$ x9 a' Q2 [$ x 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
5 P* T2 V) {2 v6 M- Q5 }4 k; w( L
& _/ u4 K% j( D1 n* E0 L3 m 更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
