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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
1 c2 t1 t2 B! `' i+ U! y2 h有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡& E1 P* v& [8 E4 R  h
但家人正為病人清潔中3 l1 j! ~1 x+ M- ^. A1 [
要求遲少少先餵食5 _+ e) `4 i9 P! U
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 G* [5 g/ E6 d; u! J% ~# _而另一名護士再入病房時" {3 R* y1 @( {: v. d* t4 ]
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* ^  u* `) P7 ]+ }' W3 |) q
呢啲錯都可以犯呢) B' w0 C5 k5 o3 G" C: R% r
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?( }6 J$ m4 `$ u) J
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
* f# U( n( l, k疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯# c% ]: ]% l5 G! j
佢地係唔係應該再培訓下呢?
/ C: b0 D! ?5 X$ k# O- x* {
& ^7 y' w( N- \[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# {" w& `$ F6 u+ o. I4 @喺北區醫院又有醫護人員出錯
$ g% w% F$ O3 Y7 j: q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡: S: q, ~0 G% Q$ o. N6 f
但家人正為病人清潔中3 m9 X: g+ s1 H
要求遲少少先餵食
* T  T$ k8 W4 ?9 f+ Y9 X8 i但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
2 ^' N! O. _- r8 L& J而另一名護士再入病房時1 _, O6 A* l. _( p/ V5 O
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ [2 }8 V$ k) T1 j8 E, p( h呢 ...
& s' [6 ~8 v  _; e. t4 |
$ u2 d% K+ w5 P液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
; p* t4 ?; R# M) Q1 K1 v. J0 ^點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
4 W( B, j; J' W: s
, c1 r8 ]' Z0 F; a0 U- I+ i“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!' _/ L! E, G2 `9 F) u

1 w; l* Y8 ^4 S  P1 ?
9 q! p# m9 P2 F. l- `雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif6 g4 h' ]! [& E, E0 N" i
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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4 O- [. h" m7 E8 Q8 T! w“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!$ s# n1 F/ v& {+ ^

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. x* K% K) H! _# {* i5 p雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
5 S3 h; T6 u# M$ Q( d) u. k! y- x. \5 R: l
當你係醫管局做細2 d: \5 O* y8 e
收到上司一d低能要求
' f) X- Z( |1 p+ `, a) \2 C/ _但你又只能照做時! u, y7 n) k* \+ b; I
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% c$ q3 E+ a! j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- [0 @/ E1 ^, n9 F, ~  }
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
% J; l$ o9 e; K4 }3 x事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; Y- F+ ~1 U% T1 M0 C

4 u8 g+ g: e' p8 d+ P6 x9 z% a; J( A2 V
當你係醫管局做細( M& a8 ?) L3 d! R6 l/ a  U* g8 q# Y8 a
收到上司一d低能要求! m2 n2 ]2 d% D3 d% h6 z
但你又只能照做時: c5 z  F3 Q$ q- D* B8 ?  K
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# R6 A: v2 ?3 |1 f只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
  G" b4 [% U% @6 d4 `, q一片雄心壯志會被上司整 ...
' S& Y# y" j- c1 B9 X. B" c9 t

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6 i/ W  H; r9 `5 K  P( Z- R& x7 ?8 Q
1 Y( Q: t3 i  K3 D& B7 Y1 [完全明白!
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