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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
8 \9 V( z0 v' w3 Q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡" D2 C: P- |( n9 J! I/ H
但家人正為病人清潔中: U9 N/ {! p' s) C+ H5 |9 }
要求遲少少先餵食
( {/ _1 H  j) |5 R. d/ d: }但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤8 z* q9 k1 d1 S9 N
而另一名護士再入病房時- X" w: h' e; Q! ~( h
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度( h/ t3 o& z) P" P. h) |
呢啲錯都可以犯呢
6 ?' v9 Q% m3 ^乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
1 r4 M5 u7 T. y% ?: V$ v# ]( M* l喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
9 E' V5 ?- e+ I# N疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯! |; ~! c% `2 F
佢地係唔係應該再培訓下呢?
: I/ W5 X/ H& ?2 P# c' X8 K/ c5 ?1 m& I& l) Y# z: x- x
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif% w# C  V" C: h9 T! k) S5 `5 s
喺北區醫院又有醫護人員出錯
1 o  e" J5 }4 M$ r; D! R有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  _- w' S- O7 \: X
但家人正為病人清潔中
8 s3 t  E" g# W7 |8 o( o要求遲少少先餵食/ g; s: p0 \) X+ Y
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
5 f. F3 `6 Z: D而另一名護士再入病房時4 i- @. S, p7 G  ?0 s8 o
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  x# a$ b- }( E9 ]" x呢 ...
3 c; K7 b9 s; v- T8 L; H4 h7 r* h" Y4 `- @6 k8 S
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
" o* C& s' A; h/ {+ Y點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。0 g2 Q" ]4 y4 k9 ^5 B
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!% B0 m+ m% n; e8 Y0 m
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9 @5 \+ d0 m  ^( l( n% E, j雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
7 |1 C6 M+ K5 K4 P世界上無最差既員工,只有最差既管理。
" [/ w* m" o# p
' a* o0 }; p4 C  e$ c2 t; G& d% @“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
# G3 @* H1 u/ P" R8 V( {# |  y5 @4 E

) `0 H# C: g+ |0 p1 p* a當你係醫管局做細- _% C0 J" s5 t7 v* k
收到上司一d低能要求
# s7 y# K; p4 V3 z" a% y( m; L& o; n但你又只能照做時: c4 n9 `9 b/ n, _
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹4 O9 `; r( {- R. k) O
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)* j, i4 Q  ^) A" Q3 q  N
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
, S; U) n; \4 G1 r( `' K事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ }  l' {& D2 B. h5 }

: d# E4 b  x- G" \- \1 A& t, c3 v# I! i6 @
當你係醫管局做細
: G# q* h% [  L; W收到上司一d低能要求- n# M/ y( Q$ z9 |
但你又只能照做時- l; V( D/ D/ N! }4 v: m! k
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 J. n% ]/ P$ F2 `只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
4 H2 \3 R3 s& }; d% |! j一片雄心壯志會被上司整 ...
" p, d3 L( C! ]" F. C7 _

+ e4 f: a& a9 r7 q( p
8 g0 I* M4 e2 w( s) t- P& N# Y! X  A, q5 [. x& J
完全明白!
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