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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% ^7 _0 H8 R7 E; r$ @8 p5 b世界上無最差既員工,只有最差既管理。" s2 _. ], e" v
: J2 ~+ K1 Q) C) R+ y“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
1 v0 j! n, b' ^" W2 z! I8 e8 F2 C1 Q( Q5 w7 U+ M( p/ D
. F/ z' P }+ t# c7 i: N
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... ' J% K/ _0 ^2 M, p8 B5 U2 m
$ {- g9 z1 h# \0 V& }$ q
當你係醫管局做細' l$ Y. m# ^/ Y( V9 J
收到上司一d低能要求
7 [; p6 S- f# v1 @8 v) L3 z但你又只能照做時& p( p+ m1 L. J3 `
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 V) g2 R( A. x/ @. ?3 v6 E7 k只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 h" w/ U6 i+ H6 n/ U
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
* ~: ?; y3 ]) J3 U" u6 e+ t事事都係做到"番工等放工" |
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