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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯0 o* h- ]! r$ @$ ]
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
1 p8 z- O8 U* _+ ]但家人正為病人清潔中' {) Z+ p3 R* D5 I) d3 F0 N
要求遲少少先餵食
( i) t& U3 P7 p. y6 J( i但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
. P. E# s2 x2 R/ [* ]5 ]  b) B& R而另一名護士再入病房時
7 j$ m  B$ u9 [" P9 a竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度; a; c) g5 l! m0 u) o# C
呢啲錯都可以犯呢8 [7 S1 F" i2 m: S
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?! x: z6 B$ r% S- ]# ^, u/ T
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
4 B8 K) Y* ]9 O- }4 o8 |+ @疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
3 D) F7 w, w+ H$ b, ?7 W' ]佢地係唔係應該再培訓下呢?
4 u- B3 {0 _1 |, s' y' A+ e) p$ ^# k: R) i/ j" S9 @3 v5 j
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- I& \7 z  ~! H( k! s
喺北區醫院又有醫護人員出錯. g% O) n# ], t6 n. ]% {0 l3 ?
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡" O+ K4 u! g9 f/ t; \
但家人正為病人清潔中8 b) N* F$ W) c! [: z9 G2 ^- U
要求遲少少先餵食3 a# ]" F# a$ v) g$ U0 ?- c
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
% Y2 |$ g5 g$ P/ z而另一名護士再入病房時; K" [% k0 a! F6 e
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
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) ^6 _) l, u+ X" ^2 a/ t( {! Q8 {& q6 i, N, \' {
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
9 b* A" L; B: U; G點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。/ V- C6 I1 ]; y/ d/ q5 ~  K: I

6 |& R( T( \3 S“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! E$ Y! d9 ?3 k* \+ H1 I. J+ G4 k
世界上無最差既員工,只有最差既管理。1 G9 F4 z: e3 {0 o1 E' e
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
4 w. S% {/ ]6 w% X. r7 ~% w* J0 X9 O% X  K" G2 T* @' b

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, |2 y0 f0 D9 A' c當你係醫管局做細
. \; |7 K4 R: }; H收到上司一d低能要求- D$ _3 v5 Y7 d. _0 h1 ^
但你又只能照做時- e# o2 }+ c( @
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹2 O0 l/ W+ b" r0 Y2 A8 ]2 O* }
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)! P" g; [. U2 N
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
% ^9 L* Y/ o* ^3 C事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! u0 b7 m) Z7 U: P( ~* k8 I
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" D' p, {" ?+ ?
當你係醫管局做細  i3 B4 _! \$ u9 e8 Y- `, S/ w
收到上司一d低能要求
3 i0 R2 X8 K7 d& z; G) z但你又只能照做時
# t- o2 J+ {4 w你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 c6 K# I9 B2 T! j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
2 `, B: L# S0 V0 E6 E一片雄心壯志會被上司整 ...
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5 Y" P& H' W' `9 @( n/ g( h+ {. p' Y% J* x

% X1 E, ~+ D7 ?0 X2 N8 {完全明白!
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