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新經濟學巨人

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發表於 2005-3-22 11:57 PM | 只看該作者

始終擔心工資問題

有工做的人可能多左，
2 o% f+ R0 ]* _6 o3 A0 V4 N9 P* Q# T  w5 r
不過，個價（工資）始終冇乜起色！! P& r/ {0 ~7 h6 ]8 t& Z0 [2 O2 }

+ ^6 l" i7 W7 K4 U9 S- d0 Y唐英年指出，近月薪酬開始出現輕微上升，按市場規律所定，若薪酬隨整體失業情況改善，僱員議價能力料會不斷慢慢提升。/ U- G/ P, o/ B% E( ^
" k1 `( w3 Z6 _$ ^0 f
慢成掂？1 {+ Q( I! x" @* e# P3 P; J8 H. h

2 V2 M; ]* r- C- q+ {提到咩地步？
. H, r. s+ X3 i4 l! @1 J; V4 G; N% R
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
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樂壇渣Fit人

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發表於 2005-3-23 01:22 AM | 只看該作者
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.  x7 Q% ^0 t, C  h. G
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly3 _$ y/ R' i' n' A. q0 b
no demand, how come to those supply?
6 S0 W* {- J6 v( i' H; n; eif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
, p  q! z" [- K; c* O1) open a company or! i) _  `+ _* Y+ p* W
2) get promotion
; b4 [+ \; F; S. E  E. ~. _2 |There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
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dinosaur

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發表於 2005-3-23 10:37 AM | 只看該作者
人工係會(分好耐)慢慢提升，不過會一下就會下墮啫！
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