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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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& A9 @9 e$ V, R% O" g- E; d9 V不過,個價(工資)始終冇乜起色!( @4 |* d" b" a

5 B' o% O* k' V0 }唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' |+ I; f& B4 D

! c$ o1 J8 S1 ?# o+ x  P慢成掂?- s+ C- U: C9 S+ P2 e0 h
* }, h6 U. c3 [/ z" L
提到咩地步?
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* s3 T2 F( X' I! D[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
* }" [: W, ^1 u6 k( wtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly2 N3 `; ~: D1 ]$ `
no demand, how come to those supply?
# i  `. B" A7 X: ^2 f4 s. ]if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go2 Q/ }5 g& f, o0 c: k, ?7 K. I8 x
1) open a company or
: `3 e2 M8 d( q* _+ [2) get promotion
/ F) j% L' J# P7 N2 X, v; r5 pThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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