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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,# O7 e7 R$ e* A! q
- a- s% U; F% E9 @
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
8 c$ N4 M6 J7 a$ m4 \& c0 i4 @
! z6 @- d6 r) y& [唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?5 g) a; f2 e1 c6 T4 @, Z

6 X% T% C* t; Y8 U提到咩地步?- L* j5 r& k+ O4 a

+ l$ d. a9 I1 S3 K+ z4 I8 t5 f[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
  U/ S& J8 x0 E2 C9 Ttoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
& U4 \& r0 C' j2 }; [$ J9 k+ Ino demand, how come to those supply?
" r& d1 g: S. b  J" _if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
' {1 u5 t) b# i0 \+ s2 b: u& `1) open a company or: {) |9 ?- K( O4 s+ l2 N# O; ~
2) get promotion& R: l8 `7 }5 t8 G: t' w
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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