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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,) Q0 b# Q, B6 J# }6 N- ]5 D
$ I) ?3 D5 W' z! I" W( ], h
不過,個價(工資)始終冇乜起色!; N, k. {% G- N- O! S. d# d. x

( `% z: Y. Z# O* p, @) o6 t  _唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
  F. O& v7 i5 x0 v) t; d
% r# o9 a; F. Q! l% u* x慢成掂?
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提到咩地步?2 G, _* k1 z$ |" `. ~: i7 G8 y

# d3 s% Y1 I: w8 R) b% g[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ Y$ T9 u+ w) c% P5 I
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly( A9 j5 r3 P. h+ c& k# G8 W7 g
no demand, how come to those supply?
, |" s: v5 X% p/ K4 i9 Q' kif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
8 a7 ^( q+ z$ z# h1) open a company or8 z! V$ {: q' [# A
2) get promotion
! I% Y0 g2 m1 Z( K% \9 V3 ^There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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