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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
, g7 q: Z' q: [. a$ Q8 A% a/ u4 l& ]
慢成掂?
: l: b% q* I( C) {  t" z! ^! D- t) s: I; T
提到咩地步?
* N+ a8 A8 e4 w9 `$ R# p  \
0 J  T+ X) a5 G! O[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
! _2 g( E% M0 C! p5 Btoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly5 g3 f' \, ?/ Q9 u  u4 j
no demand, how come to those supply?: I# E7 l- E; w5 b! X5 q  c
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  }3 X$ Q/ x. P% q8 O- F4 e' \5 }
1) open a company or9 L+ U" M3 B" z  W
2) get promotion
5 T) n3 w$ C$ }- g+ {5 u0 oThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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