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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,  @6 T$ u8 y0 y, c* e2 R

( \  `% f5 T6 W* w" c$ x1 g不過,個價(工資)始終冇乜起色!( |9 X, Z0 @4 }4 r6 ?. e

; u+ I* H/ A9 y9 U唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?* a5 I7 i0 V  H; B$ w

4 J# ?! m8 D$ W' R提到咩地步?
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% @& ]( {9 ?5 N( }[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
3 ^, D6 @7 q7 e" \+ [' t4 U+ Itoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. i% P/ `; N6 f; Bno demand, how come to those supply?
; N. Z; x! s8 aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go% h, L; E6 U2 V. x
1) open a company or
- J5 p9 _6 T/ ?1 [. s' M2 ?7 R+ y2) get promotion3 K& {5 S, F5 ~2 T/ t
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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