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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
3 @4 M# z3 y- A
9 z2 X- x7 w# x5 }) }& W& J不過,個價(工資)始終冇乜起色!
& L' Z9 y4 z. B# X
4 _* W( [7 \" o) n) R% ]唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升) F! ^/ y0 W( U- J1 p8 n  e

9 k, a/ Y. r9 s( `' v3 F- D$ L慢成掂?
, I' a" w- o+ s) @. C& B/ [+ Q- ^7 d
提到咩地步?
. E+ o% V9 Z/ }6 M4 X" g
/ v9 R, ~4 C7 ~5 K[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
7 q, M/ s! }8 D# F; ~too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' `4 t, Q7 X% l! u2 ^1 K; _/ I
no demand, how come to those supply?
, w9 X( P0 e, h0 T1 [! _' cif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go: `0 g. f' q1 B- S+ U( e, p5 N! G/ ?
1) open a company or
8 @  O! G' A. P" \* I- x  R5 Y2) get promotion
" n+ b$ r$ H! }# G0 B) @% }There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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