始終擔心工資問題

有工做的人可能多左，

不過，個價（工資）始終冇乜起色！9 q; K2 Q' j3 Z! S8 i
4 J' g( T; }2 p' x' t& | m W
唐英年指出，近月薪酬開始出現輕微上升，按市場規律所定，若薪酬隨整體失業情況改善，僱員議價能力料會不斷慢慢提升。

慢成掂？7 Y) _- V3 L7 h3 a. q5 z

提到咩地步？

[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]

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發表於 2005-3-23 01:22 AM | 只看該作者

even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.% Z+ d8 c P& Q- q) f0 Y z
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
no demand, how come to those supply?
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go9 @9 `/ K3 _5 i6 C
1) open a company or9 b9 H$ s5 @: u, f4 f+ B) j" P
2) get promotion/ l0 y% M; E8 X, R1 p: t7 C" K
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="

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dinosaur

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發表於 2005-3-23 10:37 AM | 只看該作者

人工係會(分好耐)慢慢提升，不過會一下就會下墮啫！

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