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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,) X% [" S" |) U5 }

; x+ s4 r4 O8 a8 u/ J不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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% X& S0 U/ y. w% l+ }唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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2 G9 v0 Z1 J) Y, B9 h! E- V1 L  f. ^慢成掂?# W) x' A: s' `: H# Z
: n$ i& P' F+ ~, n' r
提到咩地步?
( g9 K5 h! \0 b, p5 q2 N  k3 y% v
! A' `' u. [0 l1 w; Z[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 o3 w% ~  h) `$ o
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly% d# w6 n" Y2 j+ a
no demand, how come to those supply?- B( V# `$ Z" R6 A8 [, Y
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
" |+ t. i1 s! [7 Y1) open a company or
) a2 S* \' L, i2) get promotion
6 X! N8 a+ W  o3 AThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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