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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
5 ~+ y, o- S! }% ?! Y7 {4 Z, E7 K) N' y8 B$ p
不過,個價(工資)始終冇乜起色!- W6 I6 g0 I( V# K
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升( V% ?+ ~/ q- C; z- A: y& g

. B! E6 }* y6 O/ @慢成掂?
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提到咩地步?4 K2 M) x: z/ L! g8 B

: |& G9 K5 ]0 f: t! w$ t[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
! M2 A4 e6 u* rtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 O; v' I9 z( G" {: D/ w# {( jno demand, how come to those supply?
% Q4 }1 e" ?5 g1 ~6 K0 Q* ^if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  w5 F: j' o, P0 s6 m6 s& ?
1) open a company or1 a( e, O4 P: z6 @$ X# q) p
2) get promotion
. K+ y+ p, Y8 KThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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