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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,& o& P) \; R1 `) @3 y8 r

0 Q6 {6 c. {! Y8 e, \不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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2 s; M$ J/ f! s6 ~& `唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升+ j+ Q4 f7 E6 l% }4 x: `

9 H0 A: O$ V6 l$ S$ a, @- _慢成掂?* z, q+ F/ I* y+ r! I

& o0 v9 t" v: f: A8 p/ ~提到咩地步?
" O, b$ C& U# r' t3 }; x, [) f# a0 d5 M- M" ?
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
' |  k) q& O+ W, m0 `too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
4 f- ~- t% t4 G" |. W. I$ Dno demand, how come to those supply?
0 S6 i- N7 n( oif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
; S( L4 N2 k) r1 \4 r1) open a company or2 a* s. \. t/ w
2) get promotion
* a' V6 d" k6 uThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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