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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,! R+ v/ j7 B  F0 i. j
" f6 S2 O/ f/ p0 z5 `: F
不過,個價(工資)始終冇乜起色!6 @; I$ C! ]4 a
4 ^* w1 G/ j6 l: ^4 H3 W$ b9 q8 |
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升3 L/ O& Q+ b; [) T' D, \
( t+ ]( ]' {9 H2 T: [9 Y
慢成掂?$ D& S( F/ v3 v; u$ h* k9 a+ O/ o

! W$ s3 z4 \  \) d1 V提到咩地步?
+ G. N# ?9 W4 Y2 L$ g8 f! h4 l" |2 n- F. ]& b6 d
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. W1 B% f2 T* p7 W! ~" D
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ j5 `7 k# z+ }7 m$ L( j
no demand, how come to those supply?1 [( V* d, V8 U3 g. v
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go( ~4 U+ e0 W1 \5 d
1) open a company or  P8 Z2 V9 d) M
2) get promotion
  L% m2 a4 ^1 i' n, HThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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