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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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* D; V, o) ?6 G3 I: P0 g: g不過,個價(工資)始終冇乜起色!! ]7 l! g- J  D* |! T
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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- y4 X( l1 j( p. D慢成掂?0 V7 I' V* i) D" W

& H4 E4 ^8 ~7 [2 I9 N+ \0 E提到咩地步?6 q* C; g, K# m6 B! }6 D7 X
. w7 K6 p+ l. P! K
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.( L. u! B9 A& o" U
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' p4 K' `# o* c
no demand, how come to those supply?
6 J8 \: d5 f% ?4 V# ^2 n5 Aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
! u0 f( L, B) ]/ d& v1) open a company or
/ ?, B# B  s( n2) get promotion! y* z% J2 d6 ?; ]: {; D9 U! n
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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