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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左," Z6 I7 F& s# J. k! v9 n4 M
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!" \0 J# ]2 i+ r$ V7 }

" R* U) q' y' B" B9 S3 |& l$ I唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
/ E: H/ e$ }3 O  ]: ]8 h/ @9 S% K/ f7 m& d7 [
慢成掂?
# E8 M& {/ }" l+ k* w! F# N7 L1 n: ^* Y6 o, w) O( ?
提到咩地步?
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2 A* D* `, B1 d* e% ?, D4 r[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue./ p( d9 z9 f0 T( G& z0 r
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 ?3 N- z4 F- E! |4 S3 X7 eno demand, how come to those supply?" [' s/ D( Q- N7 Q& h9 _
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go# {" L1 O. w- h3 z. t9 Z" |( a
1) open a company or; X! f) L6 D0 V# L; N, M
2) get promotion
3 c0 l5 ^/ s8 KThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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