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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!2 c* m7 j9 D" E, |) Q4 J

6 e3 Q6 M) ~' R4 j* o唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
2 P- C" k% @6 }& X5 i9 `6 N# h" b  y+ o; B: a0 s, b
慢成掂?
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8 e+ y' r; L% x7 m& k( t提到咩地步?1 w3 ?$ A# |! S6 W

' \1 ]+ M$ n  f" G* @2 n/ Z[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& L) P+ y$ j2 D5 @% a3 Q! D: ]
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly+ M7 |- U8 [0 i' D& u8 ]- g' ]
no demand, how come to those supply?5 {1 M! v+ Z" q4 @, i
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) N0 U0 u' H4 U" s8 S1) open a company or! e  I) X( I2 Z  J& e3 v1 {  R
2) get promotion
4 g! @  f* R6 H, p; L3 KThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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