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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,# A+ W; ~1 t/ {- P3 U% j

# Q6 _% z. H2 }: n! {" m不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?* w- P" n# F+ w- i$ l1 F4 g
9 Y% L1 D7 A2 I- B
提到咩地步?
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/ B, s+ b& v4 C% i% p! J[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
* a3 Z2 w" g# d9 Z' {% S  L* N* Vtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly# _- K; n# ~! Z7 g! k1 O! P
no demand, how come to those supply?# M2 p6 l5 f. R5 r! }6 \0 P
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 b- R4 {& N" v7 H# p
1) open a company or
+ W  U) _/ Y# ~& \/ j2 d" P. h2) get promotion
, s9 X+ ~3 ^( S! ^& z. `There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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