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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ y% X0 B& R, ~9 F
1 j* C5 b' Q% r' J# r! |& O
不過,個價(工資)始終冇乜起色!$ g  J2 y+ X5 R% Z/ g9 P

- o5 z6 W1 T# U# e( N1 ?唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升% e5 [6 ?3 ?/ i- J4 M# a
1 U, x! n0 n7 R" Q* h
慢成掂?
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提到咩地步?3 A6 h8 I! ^% o
" K! n" N  j* D( ]
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. e/ z9 @" {8 o3 Z: \& A6 p1 C1 {) H7 x
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) [$ [% g! c( R5 s' Sno demand, how come to those supply?
( g2 R# G& Q$ a- r0 `0 `. vif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 c; |/ M, ?+ u! y2 B" Q1) open a company or
5 ?1 Y# P7 j% [. f; @1 x2) get promotion
4 N0 J3 `, ~4 J2 l- @$ K, n) q: WThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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