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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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# s" V1 w& \: [5 f5 E) B# S/ ^不過,個價(工資)始終冇乜起色!$ q5 N* g5 r7 n3 J

* b) h) \+ E! f( f3 D" E6 Y9 j唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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3 x. a' C% B1 b3 W6 j# |+ `慢成掂?$ |% b. H  M9 q' k) c' u
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提到咩地步?, {! r( W+ V. o1 r, j
6 s, ]$ `# u, R) ]) o8 v
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
% q3 v2 J8 v# f0 ]; e% u1 I# Ntoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly9 b( S2 n5 J2 t& j6 e
no demand, how come to those supply?+ H6 i0 q( E3 v: x
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go/ A' F5 ?. _2 w$ J0 N5 Y3 J
1) open a company or
( q0 l. A# K8 h: H$ O8 a, H2) get promotion* X5 N4 L% C6 r+ K6 q4 P1 R
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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