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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,! l+ o8 x- j9 N) `
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!4 ?3 P6 ]  k5 k; V* k2 M! Q
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ o, Z% F: L7 Q( \8 X9 i

8 |) l  @5 T( }, L, R! \8 K" u7 P慢成掂?& W& k6 L9 V. N/ Y
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提到咩地步?
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' ^( o8 t, e4 B/ X/ O2 n5 j/ K$ b[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue./ N& e1 k  O6 r6 i% o* [
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly$ Y  v, O+ ^- d8 S0 L& E( K! H! Z. Y
no demand, how come to those supply?3 g+ T" X( b4 p6 h: s5 J/ S
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
& ^( Z. [& K! d' E1) open a company or
; y3 f  k$ n" _0 H6 L/ c2) get promotion& U8 X  y* m, j  p6 x) r2 i7 W
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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