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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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0 E3 f9 b# ]% f$ N" Y0 ]- e2 i不過,個價(工資)始終冇乜起色!+ i; M/ }: b' r, d
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升- W- `9 \$ V0 w5 U# d* y
& J: p9 B$ Y5 B6 Z' m3 y6 _
慢成掂?: U& v  ]. A9 ], B( t! R. t

) u% B* }3 z# g' U5 @8 V+ ?提到咩地步?
5 v1 X- [! b  |: P$ H; i1 S& R+ ^$ D% ^: _- e
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.( o; R, \( ?9 O% i: l+ ?
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly7 z8 l# Z- x) n
no demand, how come to those supply?1 L8 `) D' ]' I1 i: h2 K
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
( L$ m5 ^( y5 C: N, w1) open a company or
$ }9 d+ w5 L# K! V% x+ T6 u- h" s8 a+ ?2) get promotion. h( B, i( X! s$ ?; Y
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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