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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,% \0 c! C" g  J, z. I3 c% ?

: Z2 n. L3 N4 }7 o2 H不過,個價(工資)始終冇乜起色!$ N! I3 q/ q$ f7 n2 r" O

, R* l0 t4 ~4 `3 c* e) B; X唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
+ s) o/ ]; T# P3 O; W  l- i7 N" y0 k" F) c: G
慢成掂?
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4 Y5 M" U+ e, ?/ L0 \提到咩地步?
0 U$ o. l# R$ a& l0 Y) s( f2 b/ d3 M8 _% z' E1 ]; r
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.7 s" A$ o- B+ n) z5 f, Q; h
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 k9 m8 b! j! |" I# H4 ]5 C+ gno demand, how come to those supply?6 R/ Z' {7 T& b+ }: C& G
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
, o: `& ?) n& }2 O1) open a company or* H2 ~% I. N* T; Y- j& `
2) get promotion( ~7 ?6 B+ D" G
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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