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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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" X- G, D. n0 h# \不過,個價(工資)始終冇乜起色!# t8 ~+ x: c% N$ t

8 \& I. E" @/ ^- S2 c" |唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升: ^- l; p1 q/ g  h# I

% N1 d+ L$ @% Z/ ]" U慢成掂?
- O* c$ B/ Z6 @0 V, N  P, a7 v/ I' r3 a1 v% J
提到咩地步?
3 x6 ?  c; g3 N( `. f
. v5 I" N% v& [! `[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
$ N1 v" ?5 ]3 ?' a1 x& Dtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
' N7 ?2 b) g8 ?. z- [: b$ ono demand, how come to those supply?
+ E4 r- l% C: B/ x6 y5 H2 A* n) Oif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go/ x. Z1 _- S3 ]2 J0 w1 o0 U$ G
1) open a company or8 o. b4 f& \9 @& _
2) get promotion
! S3 l& r; X  A* M/ \There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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