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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
6 ~) U% k/ ~7 K; J# O; c) \. M: x; \. a5 c3 y
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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- e6 Q  M6 w' c+ F唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
' y8 g. n$ z) L. V3 h# ^& r2 q7 c' j  r% C# J& O1 r$ k
慢成掂?
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) m- ^& Y; o8 H9 O, U* \1 X, G提到咩地步?
; [% z  \1 S- _# j
: n3 s. Y& B) i& p[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.5 Z! W% X& N" l$ y
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly7 ~  J' _% t9 m; I; T) A, ^- r
no demand, how come to those supply?
" b" o" `+ T1 ]& P! s5 b- cif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go$ B; S9 p+ l0 w' n) \
1) open a company or
5 r* i! _: u1 G) o. x- z9 \1 N2) get promotion# ]5 j: N6 p% j$ E. k
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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