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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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& C) Q+ n3 `" W  @+ D  g不過,個價(工資)始終冇乜起色!( c( P6 q! u; w4 L: O. O% i; O. |! C
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升' j+ }# H/ [+ i, Y7 H6 P0 G

+ F6 E5 G% G" J. R慢成掂?0 r4 I: s) N* H" M; X& @

. C' P4 N$ X0 L9 j5 X9 _0 ~; a1 _提到咩地步?% h# Q5 H6 `% i
- |- Y- G5 |. w9 L6 L& G. u# L
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.8 f1 P  l' l" H& s# j  T% f
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly# V% t; L  {4 ^, `& n( }
no demand, how come to those supply?4 j* x1 t/ @* }! L7 V9 Q! ^
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
' \, l& u& ]+ m; T1) open a company or
* F5 a! v$ X) z% ]/ ]* X7 x8 u2) get promotion
$ m* Z8 D" W' l" XThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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