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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,! |) U8 w3 e+ {, Z9 M7 |$ H

/ ^& n0 w( A3 n- `( M8 _不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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8 m2 Y; p! V  \* s唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
- r" y3 W( Z# @3 h) S) f( s% `, t9 N& a& d" ~; T5 @' i; l  `
慢成掂?
  p/ x$ p# ~% r' H, Y+ f& p2 o. ^5 B2 G: E3 Y
提到咩地步?# |( M1 h" `- v8 P
# T. z  J0 i6 T  {) g' X* k
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.0 ?6 T) [2 g8 F2 e, h. _% G
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly: l) q1 h' V! s" ~3 i; F
no demand, how come to those supply?) X# n0 p2 l7 ?& ?2 A  ]8 F5 ?
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
  T- O2 B3 X4 U$ ?+ }& G1) open a company or& h; B1 Z2 z! p3 `% d7 H: _
2) get promotion
. L, D) e8 e. I/ LThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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