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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,& R/ D& ~" o0 e8 \2 W
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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7 m; p  l9 K6 ]! d" G7 l+ P慢成掂?
+ `( B7 r, i/ \) A$ w- O! V/ `! i1 N/ N& _% O+ Y1 u* f
提到咩地步?4 v; p8 I; Q) T1 N; @  w$ ^* y
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
- {5 n7 Q+ w# m0 g$ S$ v; i  \& Dtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
% s( ], ?) ^4 x, }  Y: f$ Dno demand, how come to those supply?
, P" y: O3 W' y8 j  `' z' qif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
* l; z2 \, a' o: Z1) open a company or
$ B* B! |. Y7 [6 H7 K: W5 C2) get promotion5 ?9 o3 g2 Q7 _/ g! E7 D
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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