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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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$ g, {- B! e0 T不過,個價(工資)始終冇乜起色!' X' F0 H; }  p
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升# u& q8 b: W" L) ?; Z% O5 I
9 j) T! y1 q. d5 F& A/ ^# s2 V" N
慢成掂?  \4 T, Q8 V$ I; {2 H" U# ]
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提到咩地步?
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9 j5 e, G; k" j3 D3 Q+ m& o8 l+ T[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
5 m# Y' Z; A2 I5 }- L- e- A( O' l2 Ptoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
3 J, u* h$ R- y. c# dno demand, how come to those supply?% w# ^& }  p: d9 N9 S, {9 V0 ^
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go' V# T' |& m- R
1) open a company or, i( ?* Q0 F& }" W* z! v
2) get promotion
- _2 `9 N$ y, h1 [% m. `There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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