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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
: W8 l3 I7 }/ _3 _1 `* z7 u) f$ _7 w$ v* ?
不過,個價(工資)始終冇乜起色!  q+ u3 |( b1 a- d9 Y' ~

( Q* O5 v( t( u2 V, N唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升) u! `' ^0 b3 Z0 v& {

1 ?( e! u  ?* l. |2 {  A" G慢成掂?' V! Q! N/ P0 Q* o" N' M

. F, ~4 F0 U) O; f提到咩地步?
  Y# y. p0 \* W1 }' C' |$ r, \% p1 B
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
) P& n! l! x, z  Z" Q8 S; utoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly0 D, j, P4 S8 a
no demand, how come to those supply?
% O6 R4 C9 m7 B& T$ A) @( f, Vif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go, Y3 B( `" u. U6 Y0 x& E
1) open a company or
& `! ^; w# R6 ]6 B2 t2) get promotion5 G, k: G# L( m: |! f; [6 c8 X3 a
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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