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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,* R2 Q$ K" b; ?2 X# U" J: \+ f
. v9 @9 a: Q2 M4 q  D: X
不過,個價(工資)始終冇乜起色!2 E3 s* p) M" @! ?2 O! \

" O5 a8 [8 i+ V& M, {8 K# x唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
3 S! P# p+ J0 Q5 h! W0 }+ W5 _# U  s# ]6 h& ~3 P1 Q
慢成掂?& _7 D) g( G" v. ]9 e" N9 w2 C& e4 ]1 Y
& I' o2 }9 ?$ M; X& ]/ ~
提到咩地步?$ T3 K; ]3 s) v) d

/ H# E3 t) R- C; ~8 _[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ u: B3 {" \+ v5 Gtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
$ f% G6 E5 [6 Y( N4 ]no demand, how come to those supply?
! y3 F4 c0 p% i  P$ H* t9 ?2 o  Zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
  \2 _4 b( k8 J. u% [, B7 F0 x1) open a company or
& D4 J8 @$ M9 E; \; D: x- ~% D2) get promotion; T& C  P$ q. h/ I. Y; a' G5 w
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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