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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
7 y) x& k6 ^: m9 O' b
' J* G" h7 N* \不過,個價(工資)始終冇乜起色!/ z9 {1 k: w  h$ x

# k: B; j( V: u唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升( X. Q8 A0 |: e; P  k5 [4 S
( \* ~1 y# j# Z7 g1 h4 Q! e$ F
慢成掂?
. J( |  N( Z2 d( ?0 y( G! H* m8 d' Q/ W
提到咩地步?
" z. d9 j. D( s; h4 O% ^9 z9 K  p" P% E+ f5 r+ ~
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.$ i" _! @# J9 e* B4 }& B
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly7 i' z& e5 `3 a0 C8 L
no demand, how come to those supply?2 i, q8 k. ~9 P; P3 y
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
+ c) N. i* I0 H" ?; K! s1) open a company or
' ^; |* L) x( d' G! c. W, k2) get promotion
7 ]$ e5 c2 O0 W6 W7 N+ SThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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