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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ T! y/ E9 {" M3 {; g3 Y0 K

8 u. k* K9 x- J3 M0 x不過,個價(工資)始終冇乜起色!+ V8 ^! u  {1 t) _7 J0 N
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升& _/ f2 O3 \( J9 s: `
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慢成掂?; B' q8 W/ ~- h% d% h7 K  M

- n8 p; c+ w$ O; H7 B提到咩地步?6 G. ^$ Q, a' _5 ]
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.9 B/ W. V' `7 F1 y4 m
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly, X. `0 B' }; u- @  W, e
no demand, how come to those supply?
' O- v8 h. O* V5 k; s" wif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go' Q4 k  j8 e4 J% \9 j3 o
1) open a company or
% Q* T$ H7 e' h# d% I% v( A3 N2) get promotion5 ~/ M( \0 p7 y) N7 ^: F: H" I
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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