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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,2 t/ C; m; _$ V) N5 _: J" O
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!: t( `) [* n! L, U
4 {% s* ^5 u% M  a$ Y" B
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?+ V  Z! @* [  f# ^- H5 Y& e
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提到咩地步?
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- T. u/ y- y' x& h( E3 C[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* z7 ~' J$ V+ B6 Z  Q% B* ]% g
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
7 g2 \9 p$ O7 k6 H, x4 a' Eno demand, how come to those supply?/ c: F0 [  _0 Q: }1 K
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 L, Q' d* f0 ?- k- m  i, ?) j1) open a company or8 E$ o- S- c2 V. F% M2 m. c
2) get promotion& r) |( N7 R! ~. V
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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