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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,1 ?2 b* C: w* F" [% R' z7 O: w) Z& p

+ j1 F# v* ]( H8 w6 G+ \! p! {不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
: m2 Q# e% w6 K
9 {) n& E: \6 F5 n5 x$ Q% u8 D* H慢成掂?* l. I& y; m, w( N- |
) u3 U* m3 L8 N* X" B& ~" [7 i7 g
提到咩地步?# V$ i+ y8 J; V5 G, _
  s8 d! l2 R4 Y
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.$ ?1 o3 P1 s2 O' V
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly' o8 c$ h7 J# n; n2 F* g8 C
no demand, how come to those supply?
$ a; S- p6 Z; S! y2 T& D) zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go" Q4 D! A# j0 ^" H! @: b
1) open a company or. [7 D# s( e6 I
2) get promotion1 n* c. i. |/ X" J, F
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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