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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 c0 ?' B4 K! U( @
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!- C' u7 X4 L. f) `% P8 u: M" p" j

6 A3 B4 _: s9 |9 R# K- K唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升2 J7 d8 ^6 `( H$ B9 ~! ]2 s
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慢成掂?# n% t( Z. M! \) G) h( u9 f" a3 ~
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提到咩地步?, T- I/ \/ \3 D; g6 ^
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.6 ]' A6 M/ z* }, O
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
$ Z- j, N$ I; R  Q3 \0 W* u& Nno demand, how come to those supply?
+ R6 k) K( i0 R2 p5 L$ Cif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) Z- F( ?3 @0 Q6 ]: T1) open a company or  R# T1 {* H- ?1 |
2) get promotion
5 K; V5 l# I+ E) V8 c5 E$ b& P( KThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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