|
- 帖子
- 2541
- 精華
- 1
- 威望
- 616
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先,
1 V- A4 w1 p: l7 P
- _7 c. @8 u* A事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
9 c7 [0 @. f% V6 x5 U* V 你答長工(你本身只做暑期工)..- z3 ?' G% W! m0 M
之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？" P* D* d( {& q% m, ^9 ]1 s
" N2 _- C* N' r: d
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工# H4 J, T. q) Q( d6 `
& o4 ` G7 A0 [ N
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
$ v% C7 p, s8 _0 E 之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
- N5 x& G! K. p* G 如果做唔夠3個月就唔出糧，
3 D) c6 l# f4 @% m9 e* U 咁你地會點做？？2 S* o/ R( r) k4 o
( g$ R8 f. ~) u' M/ h0 D( r, O這個比較複雜.
% n7 z8 n; M7 J+ I( g* S# _- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
8 U2 ~* b i; d最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)1 d4 U" f2 E! W a0 P; ^3 W
假如一定有效,
% `" ], _- u+ L9 F* m( Q; A! s- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).* ?( ^+ L& b3 U
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
" p- |2 f; x' b4 t) W Z. I8 _6 e. w
最後有些補充, 有兩個前題有問題.. A7 P8 v2 s7 I* K; }# z' b9 |
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
* P: e1 j8 f; F- @2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
|
" U2 d% Y1 _' H# A1 |& @ y9 o1 c