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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
- G* P% n! v% T5 ^1 l
* j" [$ S% \; o. B如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ' y0 Q3 U3 M; E7 s _
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 R) N* G$ e5 G
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?/ b) W8 o2 _& V S/ ]; J( {
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" X+ f5 y, x% B- z: c$ _* [態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
6 t4 }3 D: R6 s/ S4 l態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?); t! w( r" M& u+ t4 x5 \
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.6 W9 J' p/ w/ p$ W& p7 i
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)9 ~/ u. t- w" r4 t* w) v, r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
" I. K$ N) {& }) r以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
9 B- K0 r: B% ~- n7 e' e( q. J9 O5 d2 ?: a9 t) }& @/ w/ I) W
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., o7 h( w* D" Z3 \( p
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.4 `# V6 m* x) a4 w+ `
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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