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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ; W4 N0 l1 w8 p0 m |5 O5 W' U% _
& D7 C, B% y% Y) K, q% S3 s" A( o
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
X: k2 R: x. O: t如果大家是老闆或別人上司就知原因. ( c c" Z, h, u* Q, q
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?+ k D" K0 Y& E6 B
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?3 {5 W: H, Z4 Q8 t9 w" ^7 k
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
/ N$ h: S! D& {. q3 M態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
T2 o& Z. Y/ t3 |態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
! b# b6 u0 s* d: b5 U4 ~8 }態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 n7 T9 p$ q( D B2 [
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' w# A2 r( }1 R* F3 }: {- Z, n
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 B, x5 i8 a% ]2 y9 c; t, a p+ Y6 J
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., n/ O- ]) `2 w
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.- {% c+ p. S M V2 ?8 Q/ M# P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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