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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" U& g# L& d/ I$ S5 T, B% H# j! D
$ ~3 P0 I! U4 w/ }8 T- a如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
3 F' l( r7 X d- g- i* v% `如果大家是老闆或別人上司就知原因. 1 F) `* n. b2 r8 E
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
9 b( a% Z: d9 L5 V a/ e態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
9 c* @2 I# V6 i4 X: q態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% y" _) \2 i9 G5 O; d1 K
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
% \+ }# F6 }7 ?- i- @態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( ?, o2 H5 T3 V2 `: D) W態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)% `; @4 ]( c7 j; g
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" V- u" C3 a5 y9 w% O+ ]
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.4 G' u% A! v$ g: Z B/ M' C1 P) Q
" Y' J6 ~- m8 t/ `. }7 K' z如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好./ P7 h4 H1 b. p6 T
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
8 L% O5 n' V* v在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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發表於 2005-8-9 10:50 AM
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