- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘) p9 R& k' x; D% X' ]/ J% s
3 M" j- |4 N0 w+ U' a# [6 C* [: [; f, x5 @) u2 j" ^9 O6 U+ A4 f
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘( t2 \2 J0 ]- C( S/ o* l8 ^
8 E: z6 {4 c) q0 `( n! d
神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
]$ B) t* I9 l6 N4 k1 C" j! T p
/ s) s9 v5 |. M; F; t+ } 誰會上天不一定 神六選拔會公平
7 d7 F/ z4 a2 n" K- {6 _! E# U* _8 G6 W* P
14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 5 T* Y2 d( n8 S9 N& C1 c1 Q/ _
' y, a$ j/ b o 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
6 c0 V" B$ { M/ I) T& @2 v
- C1 Z: y& u" j 據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
$ e# B, o+ p, \" s2 p( b/ w
8 I p7 {8 i1 Z* [+ ]7 f8 m5 J* _ 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ; w0 T8 @8 Q; P8 \& z2 E/ P8 Q
7 k. B5 G3 n, k 盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
/ g2 V; f3 P. E! [5 W/ M9 d( |9 q: P2 [5 I8 F- s: D, `
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易
% l% \" R+ p- E. w4 o* j1 I
% \" Z* ]' T8 ^! c+ W 在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 6 ^" A' R% X# N! _
. ?, L: `" a* t4 ~. M, o 1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 - R# Z* p) z. {
5 R' x! W+ C3 z: U+ } 為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
( J: i6 u" n3 ^( f3 c8 G
0 q6 b4 R: M: ~ @# d 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” * ^) F; e8 L) R" i8 ]; \% I4 c
. l. \8 ^# K+ @) `
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
