|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 只看該作者
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) y! G7 `+ m' q/ }: m
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
6 S7 o- }! N8 ]# \9 W9 K+ T$ J) e7 U
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
2 C4 T3 b* ~& f3 Z: k+ W
- e1 D6 e2 H4 `3 G ?
# j: O# c E8 L7 B2 l) L# [雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... ! k% D: E4 @8 W% C
5 P% r* Y; L/ J$ T3 K當你係醫管局做細) q9 v, H( v6 T
收到上司一d低能要求
+ F6 Y% P3 a0 D0 m, R) q0 q. O6 c但你又只能照做時9 S6 L, M) `2 ]# Z
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
) |' T: D' u0 G只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
3 n6 V, m% G) C1 c一片雄心壯志會被上司整到全無心機
; u8 k1 C7 l: B8 l9 a; w, ]& }事事都係做到"番工等放工" |
|