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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" u- V3 p! N# P! O% \# C世界上無最差既員工,只有最差既管理。, Z0 s1 k; ?! W5 s9 B3 Y, |# p1 N- e
8 H6 W5 E( P; H+ L+ ]; p/ X“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
2 b( }7 ~7 Y7 X z# ^* n1 R4 {, ?6 o( _* z N% ?; Y: x
5 m/ z' J6 o" K F4 T6 S' z
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 5 T. Q6 R8 g3 p" o
2 @" X4 I6 [ N1 d. L) ?4 X當你係醫管局做細
+ {' G" z$ |- X/ V8 n收到上司一d低能要求. o* D$ |" P$ b% \: j+ {& K
但你又只能照做時6 n& H$ k8 D, U6 ~
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- Z$ b4 W+ ?& p( I/ |
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# n+ I8 F' i# f( C! i+ S8 x" A
一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 h, r M; |- ?! L4 v
事事都係做到"番工等放工" |
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