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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯5 L3 E) m; H% X4 t0 q0 V
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
2 i" y) b6 u9 @+ K但家人正為病人清潔中4 Z5 [- o: r6 w5 z+ U# j7 X/ f" A
要求遲少少先餵食* z  a) o+ {3 G& _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
6 t+ Y; h) k" c$ [而另一名護士再入病房時
3 s7 x+ }/ j6 o4 E1 o. A# R竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* ~7 _/ x/ C; e
呢啲錯都可以犯呢5 Z- e. s6 `& P4 A4 C9 [
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?# r7 t% Q% y4 N/ U% e
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
8 L. o$ `& i9 V  @疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
  a& x0 z- C" U/ J5 s; v+ `佢地係唔係應該再培訓下呢?- D# F5 h5 |7 |% u, _

, d, Q- J8 u6 Y% L, F! U[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
( ]' V, U: p3 i喺北區醫院又有醫護人員出錯+ ]# U! D! ]% v% K  z) c
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡# H+ |5 l3 w( g2 b: B; s
但家人正為病人清潔中: ~, i/ ~5 h, x( C) u
要求遲少少先餵食
+ H2 q3 K& j! u! X2 O但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤. f% W- D  e8 N$ H
而另一名護士再入病房時
5 T/ y6 j: q  b; D8 f竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  g; {. @" |0 S3 }- N9 y呢 ...
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% \  m0 m  o7 m" j7 `! ]3 `, ]: B液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差- E: i5 O0 m, D8 I3 T
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。5 b" a. i' q' P2 q( I( f

3 K) p9 d3 C7 d3 J  O7 z“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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( Q  |$ m& G2 z8 L. |6 k雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" u- V3 p! N# P! O% \# C世界上無最差既員工,只有最差既管理。, Z0 s1 k; ?! W5 s9 B3 Y, |# p1 N- e

8 H6 W5 E( P; H+ L+ ]; p/ X“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
5 T. Q6 R8 g3 p" o
2 @" X4 I6 [  N1 d. L) ?4 X當你係醫管局做細
+ {' G" z$ |- X/ V8 n收到上司一d低能要求. o* D$ |" P$ b% \: j+ {& K
但你又只能照做時6 n& H$ k8 D, U6 ~
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- Z$ b4 W+ ?& p( I/ |
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# n+ I8 F' i# f( C! i+ S8 x" A
一片雄心壯志會被上司整到全無心機7 h, r  M; |- ?! L4 v
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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+ _2 _" y: z  [$ R' \3 N當你係醫管局做細
, \7 J8 o, H* i  r$ r; e收到上司一d低能要求
* H# E2 c/ A+ ?+ \但你又只能照做時/ M! }2 u% ?6 l& f
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: c& T. o5 ]% U$ Z6 Z! e( H
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)5 d8 ~7 R+ B# [  A8 T% O
一片雄心壯志會被上司整 ...
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' p  P$ v6 J: n/ O. V2 j* l" `完全明白!
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