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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!1 e. f" ^. E, Z3 I; r  q& w

9 y: D7 ~2 I4 x1 d: C) N唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?5 R% M5 n# o6 @8 t

6 H, u  Z. ]) s+ f- w提到咩地步?
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) P9 ]" [) `$ V& @! E3 M: `3 ][ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
9 Y9 s, e* ^# ^- z3 A1 Ctoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly3 P% f' z9 z# i
no demand, how come to those supply?  Q3 Q2 E) q/ l: d8 g! }) X/ L
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go" P0 ?# V# W6 a1 E# |& |  ~
1) open a company or
0 d2 H( S( B1 K. W" b2) get promotion# f1 x; v0 @& I2 T+ u# m& O
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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