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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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1 u- E) a* Z$ o不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升" N2 s# e7 ^3 f  p- i. s- a- ?7 ~

; y$ W/ w9 _) ^8 I) I# e3 }1 ?& N! u慢成掂?
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) B* H( {2 a5 X0 w) J% H  y/ \1 J提到咩地步?+ h- e) j% \& ]) s7 D3 h) r  S0 M3 n9 s
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.3 i4 N$ F, M8 U# q5 G0 S
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
5 d3 V) G6 m" y. Z6 _. e5 pno demand, how come to those supply?. `8 w; X$ m; p) @7 l: K5 T
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go8 r* z2 m) M0 p/ b
1) open a company or
. U7 w5 n9 i) g$ c* ~- l* w! ^7 H% k2) get promotion
/ i3 f1 f/ ^* g' GThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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