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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先, ; C+ p2 E" ]# [7 Z8 Y( e
5 S4 d; |! N/ o' f- M事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，3 x& s' t, E* X7 p) o) Z
你答長工(你本身只做暑期工)..! s, J. I" h& o0 G0 v
之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
! u8 J) ^' t" c- }, h2 k$ p' K
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
# Q* M/ R$ H' A+ s! H& T9 o/ F8 Y: t
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..- C& O8 Z0 }$ j2 e" O. \- ]
之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
# M$ h) Y! n/ Q0 m 如果做唔夠3個月就唔出糧，
- c3 }2 R; X! \# Y; T 咁你地會點做？？, v$ c! h3 Q$ b. o
" i( {4 O6 \& } w2 N這個比較複雜. : _; [: x, ~3 q0 |3 t; y/ t
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
) o- r- P7 S( H4 N% B/ S最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
' ?; v, |) ^9 H) L0 M假如一定有效,, k3 Y7 P V5 r1 r# n
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
% m, j( R9 T6 C/ d6 O: c' r% }" I- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
* [& h8 x" ~; ^+ X: |2 G4 {. a; p5 ]- X% `; \: j
最後有些補充, 有兩個前題有問題.6 r5 k: C1 Z7 S# p
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
0 J8 c7 ~- v2 U* j. E5 {* Q, r% u2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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