嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘; k, l6 Y5 Q& F* U7 d5 T) f5 A
/ a2 |, T4 o& k0 B8 _7 D, Z0 t

# }: a+ Z- \: k3 }嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘% U; f1 f0 u6 O9 L$ @
( I9 P8 E6 N9 X" ]
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 9 E! |7 W, J2 ~
" c7 v. a2 {# k6 s9 q) \
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 , h# J0 A" h, B4 O: ^8 R

- k7 E( w' l# A/ G0 ]! ?) k+ A　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 & w/ z2 @+ x+ {( Z3 S4 [( n) Y
2 {! f- F' m( q- p( y- v; S
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
4 ?7 \1 G( w' z2 k, U& [, B" t2 U* o) P/ N* h: D, l' F( k% d. G
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
& w. ?4 s6 w; R( f/ x: Y! B$ `& v
2 [* d3 O# }$ y4 U, A" A. f4 j- `% _# l9 l　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 1 o- `4 A8 L/ B! h4 s

, p7 @2 K0 t# [: k! a　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
1 U( Z1 `3 }  c6 `0 u- t1 O' c' X2 M: ]$ X; n5 h
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
) J3 }9 }# @2 P. b6 w
( N* m) p/ h3 \/ K* b- `$ C4 ?+ u　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
  J3 X% _; J( ?  o( S7 F
! C5 y! f0 j4 r+ s" D# J　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
) H, k" e9 s, E, o: X7 E" D" E7 X) @5 ]
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
" i4 i3 T+ w0 Q" `9 \: I0 h1 O( G
3 x3 O0 w" f/ Y5 {0 |: I9 E　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” - |! ?) u% U) @$ O+ b
3 R4 L8 |5 d1 J& n( w6 n$ K
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。