嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘0 D! x5 Q5 L5 b* b

* _* [! d/ C5 o1 W/ y( J5 s) g! i. z* \
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
/ m/ d  K( }+ `3 A5 ?8 Z; ]; D
- _4 Q/ ~8 R8 F( x5 ?    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
$ u+ B6 @' A* F7 @# c3 }8 `
& C' b" _# a! J7 }* b3 Z　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 3 {6 b+ u# W! ]  c! A
7 ^' ^2 |2 [7 a- v) j- M8 u
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 ( D* ?9 L" D$ o7 X

  @% o/ U: E2 Z4 M  M　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
1 x$ ^8 b8 X4 q
* K* C5 P* D5 i! }1 {　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
- R# O3 x  _7 U  h* F
9 J7 N3 i3 q5 R7 C3 e* D　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
, y0 h3 [3 g: s! S% j6 V
" O( t- E/ r$ n  F9 N! C" t　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” - ~" Y# R' k( T, x' D; e

1 v% s4 I, }" m0 r: `' U$ Z　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
" s: q% l& \- K$ ?$ t/ t3 I# N3 E# g# ~5 }2 k
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
2 e/ x) {- B/ X: o2 A* d( c# j" l. r2 ?
; Z5 H* H% K1 B% U" G　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
: q% a1 J! ~2 w2 }! p1 C) g6 d) q5 S. G! \) C
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
* f% T; x3 R% f1 X- Y& V! E
# w7 F' |4 I  G0 N7 M; u　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” " P  J1 S2 M! |$ n( A' n, z) J

0 h& ^/ e% p% z; n  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。