嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
  i& n- w. A8 l' c" e) ?8 B$ c. A7 R, t, f2 ^" s) k* a" n
. |  o5 x% s: G* _, C8 S
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘% O4 s0 g2 i. h( o0 o8 A- p. h" I

. R  x6 b1 j, S0 E    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
* K0 @. u) e  ]+ I, w+ t6 q8 M. q- [# \! M1 T( S# G; A+ ]7 H
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 ( x/ [7 i1 H! X+ t) c! |
& @1 S3 n' W' X. m) c
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
& j6 n) [* k4 q" l+ |
0 b$ R# S* R) K8 X/ P8 T　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
4 P7 F' B, F7 N0 D. `: t) U" R8 @& H( g
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” $ N) H' M7 I2 _7 q! S2 e9 e! _4 Y
$ d. ?) E8 v7 w% T& {0 L
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” / `5 Y3 O2 S9 J1 L- x3 ^* O/ ^. o
$ g: |3 C  q* H5 S
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” , l( L3 C! r) l6 j
$ O# W/ T6 B6 Q1 D0 o
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
$ }3 e* Z* Z4 s: p6 s6 G7 L
: {0 X* [/ E9 G- o9 A6 {" O　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
0 {4 T7 d1 M' X% R* h- g# X/ J) I3 w3 s2 x% j2 l3 R& Q( w* ^
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
# C0 g5 }) ?' v' Z
/ B5 a; u- P; x  I! p$ |* K　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
8 Q& f) k: m8 h" r( i2 z. d
4 E8 }9 N9 F, i& s4 L% J) v　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
* W! H/ l* {0 e0 Z9 E9 A4 L; T8 b. i8 C  N- c: U
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。