嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘7 M& Y; i. \% E, [/ S9 z5 K
! y# Q3 F) ]& w; q
9 L0 v# C: ]2 i3 C
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
( T0 ?* f3 e3 R2 L- v" p' a& P) ?0 Z, y
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 - H# w: G' W0 }, Q* y1 m+ Y( O

' k% {6 P$ L- d0 R3 V- K1 {( G) S' Y6 t　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
0 V2 m/ S( E7 k, o2 U
9 `) `3 R/ K7 p　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
1 R  e; k1 A4 m- {+ q
/ o, Z( \' R3 X! Q/ C( M! ~　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 ) \# n0 `0 L' K) ?5 r% ?
% g" G  ^) S6 ^: i* P
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” ' o$ D0 `" p) I- Y9 \

7 }6 E. X4 M0 H1 A　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” " B9 \6 Q, x! J2 o4 Q7 X
$ s. l( L8 T0 N
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
& Q# ~$ v5 A, k5 v' ~$ C( L" W# l; ?, y* B+ x
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
7 p+ Q! y; o. D4 ?  ^: Y
# f5 e! `; D* ~! r　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
: |$ N+ _; y9 Y: _" `3 U; P- p' O
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
" t+ X4 U% X7 a% R/ z3 e
( i8 i8 G* B& ~2 }3 b3 g8 M; I- ^) X　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
) p' @. Z$ N, f  u" H# L6 r3 x- u& i
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” * }4 M  A; e0 ^* ]  C$ j

/ }6 H: H9 L# f0 }- E, D! t  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。