自由神

唉！而家D人真係福
7 `* {4 p2 H( |8 [! F2 ~0 r7 l1 U想搵工好似我又搵唔到
9 ?  q1 E* H- zD友搵到又唔鬼認真去做
" g5 I5 j; Q2 W$ a2 N世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題( a% T4 r. G* j+ r
; G4 K3 F& _/ \2 {: ?6 Z0 |+ r3 K
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 + y! U8 a" y8 V9 O- z/ R

& P+ J( E* S; u! A, P% q4 D3 b辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..! R& Y1 L% F) U/ i+ s
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
; o' i: b; L6 e8 J) o/ l& D) t8 p) H9 ?搞到我地成日白做..無所適從!!
$ m" T, L) }2 S& {9 P4 r, J但係我公司係唔可以下下叫新人做..
! M. G9 z% X8 D因為全職同兼職做既野好唔同-.-"- |3 V/ D4 m$ K/ A9 Z, a; M# k
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
! M4 l) s3 j8 {邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
' R- m- r5 S: S! o  x! K點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
6 i/ F* y4 H# O4 v4 R$ F2 N我唔經唔覺都做左1個月..9 v+ Z) r# Z( g9 z3 k6 N
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)1 @4 J' E  \) F3 g. o8 t+ G- m
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 7 h$ k1 C+ p* U1 N( b
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? - ?6 l  y: G' z3 P
3 j% y! S' R. q. E; w+ F
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. I7 o+ d& J$ ]3 q9 z
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
% i, E: A( |' `2 A僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

( F5 E/ V% ]; W! M關於暑期工9 y8 o3 Z2 @5 O# P/ Q
年年暑假一完 勞工署都好忙下
& z" C0 Q: [: S7 ?9 A' n+ n因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少