自由神

唉！而家D人真係福
  q3 f% b/ p4 ]! |$ I' N0 c想搵工好似我又搵唔到
7 a6 j: P1 n7 T6 k8 ^0 q- O0 w+ jD友搵到又唔鬼認真去做
8 ^8 l& f3 P9 j. a& y( T. w! f  C世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題' F1 S5 G& ?- M
" |/ \' r' H3 i- c( h5 ^8 ]/ x
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
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辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..  b+ U4 g& v8 B0 G- T8 |
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
2 b( n) p: r. G6 F$ I搞到我地成日白做..無所適從!!' r' A/ t5 r4 W0 `6 Z
但係我公司係唔可以下下叫新人做..4 U$ _, g8 F, H& i* ~
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
' j' D0 ]7 C1 p- d3 I1 V4 q雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
+ S! f/ I2 U& a7 V. p# w1 ^* E7 [邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
/ ^9 c6 u3 m7 ^7 }+ l5 {點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
% ?# F* X/ k! I9 r3 g4 Q: y' ~我唔經唔覺都做左1個月..
) A2 z2 o0 \+ Q, {2 J+ p. e: l我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
0 n. j: d2 _, e- d暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 + u/ R" }1 ?* Z1 T' w5 ?% Q
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 7 |2 v* _. I( B$ e! ^8 b/ X$ ]
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
1 W- L7 u% S& d& Z& m不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
' H" C2 z& N! Z5 m僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

: L" R' ~3 B( s# `3 F8 `4 }關於暑期工
6 s8 R, t# r. c年年暑假一完 勞工署都好忙下. s- k: [8 v. ]# w- ?
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少