自由神

唉！而家D人真係福
$ N: D) X) g0 a想搵工好似我又搵唔到
, W; ?; N2 S# pD友搵到又唔鬼認真去做% X/ r3 |0 N$ l$ ]
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
( S7 J$ G" h& A) V* R/ }1 R% V0 A. O( ]- V" ]
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
' a% N0 A* s' @$ l. v' ?( b, Z8 H# U) M8 d+ M& a
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做.." H3 \* |- j/ |  n
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去... R& ^% @6 l$ L( ]( S5 Q6 f8 {
搞到我地成日白做..無所適從!!! N7 ^8 w+ ?& Q3 m2 r
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
1 ?3 n; @9 x$ c3 Y$ k因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
) ~' _2 F% r5 m! }, P, O7 S% x雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..5 |6 v- `" i8 f$ Q
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工: g! I& f5 S) d- u' P  @, Q- }
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. " ~) h. m1 ]+ L5 W$ ]3 X
我唔經唔覺都做左1個月../ l7 v5 G" O( P
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
: N/ _& Z# x( h8 ~暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
, `# E% ^$ h* ?/ w$ }: V僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 4 [0 @( F( `  T4 \  E8 @
# [7 ~, A6 m# i" f; e" O! J
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( @) e- k  l- Y! d8 w
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 " Y$ W" U& h/ i# v$ `2 @
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
* z# J4 P( k9 y/ a- D( j年年暑假一完 勞工署都好忙下
+ ~$ ]7 \, ?  O" n5 Z* a+ |因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少