自由神

唉！而家D人真係福6 u! w5 ~1 C- |1 m* o; M
想搵工好似我又搵唔到/ b; K4 ^$ }' a9 N# c  P4 x
D友搵到又唔鬼認真去做0 y6 z7 M& F$ h! h' R. z" Q+ W) X
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題% R! u' Y- W+ Q# S! H7 J

: l, t2 x2 [; ?$ r: n5 `尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ! B1 ?0 A7 I% w

  Q+ B0 W. D$ k) i辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
3 [2 }2 {3 O9 ?8 P9 O7 Y我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
3 u5 c8 a5 u& Z/ y6 x搞到我地成日白做..無所適從!!
- V' V# E4 w. m) K9 ]6 |6 f但係我公司係唔可以下下叫新人做..0 B4 x9 I; j0 K1 C; F8 v
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
* g& H; e% T; t( J雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..0 i8 J0 z7 W- n, ]
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工$ J; L2 [* Q- E
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
1 E' W# |0 P5 `- a$ C我唔經唔覺都做左1個月..
' d3 u. u' S4 x+ d1 n我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
+ j! j5 K+ `& p1 J. w# |0 R暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 0 f/ f6 E2 _7 o- l
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
; u- ?% }  U/ D: H8 ?
+ x: ~/ U7 N2 q1 o當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  L) h0 B" I4 T. f
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
* N- ]( m6 [  n5 t* F% K: }僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

2 R  \; c5 ^1 ^( P( {3 G! ]關於暑期工5 @2 p- _8 o9 u8 D, V$ b
年年暑假一完 勞工署都好忙下
( |* L3 [5 V& g. \( O" I6 c因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少