自由神

唉！而家D人真係福1 A8 s2 i+ L8 u* S5 y1 S* F; B9 N# l
想搵工好似我又搵唔到
/ ^. i; q# B1 K9 zD友搵到又唔鬼認真去做1 D% `, h  _! Z) Z0 k7 n/ l( H
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題% G! J! r2 {$ G7 f$ z: D  }
5 |, K0 K9 W7 I) Q# z! r; F+ T
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
/ t0 b& E( ^3 N6 g: Z: o" e* c' L5 O. Z; d7 U, }$ o
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..: F' R3 v, d# H6 y+ M- Q, @! q
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去.." c: q5 q9 j2 ~$ a! m) M/ s
搞到我地成日白做..無所適從!!
/ B/ w) [, w7 `( y但係我公司係唔可以下下叫新人做..1 W, t' Y1 Z$ O2 ?0 G0 F
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
4 U5 h0 ~) Y% D( y& y4 s雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..& v( X, z. @& ~" y0 ^) k5 C2 i/ R
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
) P! S) c- X, ?( Y3 j' O) L9 J8 f點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. ! p9 S% F& t* z
我唔經唔覺都做左1個月..% N% h5 O# a8 g% W- V6 \. x
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)# f8 K; k9 l0 q! D3 B7 L
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
1 v$ ?! H( i$ _9 z; h: r  g僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? * z9 M' P( y, D4 L+ o/ E4 O) W; _
/ m2 w( f4 F, z0 ~# r; j
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ z, B5 {5 d) f2 N+ ?不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 - D0 k) d) z7 v* I
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

# |' o' i. j: h, [: S關於暑期工
$ L! l3 P& B6 T/ ]  n  P年年暑假一完 勞工署都好忙下
' r9 d+ F, i5 z$ T% _! M3 E因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少