又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
2 k: B; @$ v+ t& K/ Z7 P有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ |9 s$ J8 ^) v4 M+ E  J
但家人正為病人清潔中
% G0 @; v( t" h" o- L要求遲少少先餵食
) y* N1 G/ f% X/ c但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
" m8 e3 p9 g, J" Y6 K5 z6 U' k; M而另一名護士再入病房時4 I$ A: @7 b* U6 j+ s
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
# T/ P2 D4 ?' L8 K呢啲錯都可以犯呢" `8 w' f! p9 H( A8 L
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？% o  k  x( ~# B, z
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
1 e0 b: Z$ J/ r+ c2 G: p疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 M# j- V, O; `4 i" ]+ I
佢地係唔係應該再培訓下呢？
8 S) n% Y4 I1 X4 c& U; O; ^1 K* l4 `; h: [) g1 o: U
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 N. r% Z8 V  g3 \4 d+ P" e, x, e喺北區醫院又有醫護人員出錯/ [6 E' Q! b3 A/ `
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡0 r5 ^" l5 t1 b, G! I
但家人正為病人清潔中
% M5 M  a. @. U# t要求遲少少先餵食
8 `( e$ A8 W5 V. H( ]) Z: Z' o但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
- {# ]! K3 J7 }4 R而另一名護士再入病房時, I' ^( f- r) L
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度4 M- B2 x9 J* P$ {3 u$ b: Z
呢 ...

" O7 o/ m' ?5 z( z5 P: \& C

* V6 F2 Z% L. C9 x液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
, @) L7 a5 V5 q點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
* `6 K8 A; s/ h* {
5 x# s. I5 {) C1 ?) V' E“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
& `" P0 ^- k/ @: ~+ X
. r2 ~: g3 D) b3 ~) ]" l/ K
9 F" i! ^+ t0 ~6 l3 P雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif5 J7 [* M5 _: x8 d; I; E3 f
世界上無最差既員工，只有最差既管理。* g- _! k. P- ^, C- _# g9 A
. R; f$ t4 _2 z; i+ o: e
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

( D0 t. b% U/ k0 Y
& @8 b9 Y$ W7 N7 Q% b+ k; X當你係醫管局做細
2 p2 k& w/ B1 J# J4 i# E5 ~7 k收到上司一d低能要求
4 p" H" A" F0 B/ G但你又只能照做時
' O" E1 t1 b/ E你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% `) q( v( f7 r9 ~只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)+ Q; ~* p! I1 ^2 U
一片雄心壯志會被上司整到全無心機9 L' p3 t; O/ o. c
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
" @2 u8 x9 I9 @# b! r$ X. ]: p$ S, v: c8 {: W
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當你係醫管局做細
- H, u) Z7 ^" ~收到上司一d低能要求
5 V2 x7 j% g( F4 k$ t4 e, P9 W但你又只能照做時
1 z( S3 g# J' R0 y4 R2 L% W你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹6 b  z$ t: @8 S8 R$ \
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 w9 f3 ]8 j/ F8 q8 R  ?% {
一片雄心壯志會被上司整 ...

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+ Y/ g6 l- \  C0 G& [, D完全明白！