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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯1 S% X2 M, @6 H9 J0 t
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡& [$ Q6 J% R% |! l- \
但家人正為病人清潔中
+ n" }2 E/ B; p9 p4 n要求遲少少先餵食- A0 \2 Z+ p) s3 k9 M% U* {
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
: ]3 o( h4 I9 X" M& A5 o而另一名護士再入病房時
+ N8 |; Z% S- x0 w5 P  s9 s! u6 b6 M竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度0 b. q3 w% R- E4 U1 W8 z+ Z% u$ h, q
呢啲錯都可以犯呢( @- m/ R2 ^* ?( M2 i8 U
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
5 o2 @+ `( U7 ^" A喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
0 O$ r: A9 Y* x: N1 A疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯, F% T/ K. b& `  H
佢地係唔係應該再培訓下呢?1 L% Y! R/ h: O6 y6 T3 g

% v- r1 K6 E$ f( ^# T2 @  ?% }[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  }+ N, y" G0 c+ d# @
喺北區醫院又有醫護人員出錯+ p: W5 ]1 R& Q: h8 H
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡# [/ b, N& _; C' D
但家人正為病人清潔中
4 c( j, L6 F- z* N要求遲少少先餵食- N6 M+ d. }+ ~0 n5 b2 n. _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤7 u. V; z* L  J" q, Z  ^
而另一名護士再入病房時
( `7 t! k0 a2 b8 ~4 F竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度3 B2 f5 k2 t% A6 c/ E! v9 U
呢 ...
3 b/ f% Q( p; Q

  f) b9 n  n+ v8 x* H2 }! j  V2 y液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
" p; \) t! v) i8 n6 s! _. W點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。9 l- v) ~# v0 p( `7 i
" \  {) _; o, c, c, m
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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* a, t$ P* j8 d+ s) ]
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
/ B! y/ ?  H8 S. U* R世界上無最差既員工,只有最差既管理。0 m) O5 y9 s- g. ?
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!2 Q$ v0 N& v1 \+ F" O% T

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+ e& b* ~- ]' j" ]/ z雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
% g  K8 u+ |* s+ O- h
6 E& z' z" k! G當你係醫管局做細
% {* _7 E' Y( o1 m$ T7 `8 V- Z收到上司一d低能要求% u. k+ f9 Y9 V, m9 @
但你又只能照做時: k: f2 Y4 S% D
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹9 N8 i0 l- w( C# N
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)! J* e9 i8 F9 |
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
: V4 J% o6 Z: w( O" f* u3 C" C事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 ?; i; u. r2 u* c
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當你係醫管局做細
' y" ~1 A5 a2 e0 n" n收到上司一d低能要求
6 s- ]7 \+ `" @但你又只能照做時& s+ z9 {% W7 y0 W" Z
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 I5 u" B5 D) D1 j/ N只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), B# V; }9 F; A) v
一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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