[時事] 成功在人道 被問最低工資 賺錢與回饋社區取平衡

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【明報專訊】在全球有逾1.6萬間分店的咖啡連鎖店[url=]星巴克
. q+ B7 \8 T2 D0 |) o4 P# g[/url]，掌舵人Howard Schultz原來是來自基層的[url=]美國
) H9 e0 b$ {+ @. X4 V, ][/url]人。他年幼時，任雜工的父親因腳踝斷了而失業，在沒有醫療福利下，家裏經濟拮据，令他永誌難忘。他出任星巴克主席後，決意為兼職員工提供醫療福利。問他是否贊同香港引入最低工資時，他雖未有正面回應，但指公司能取得成功，主要在於人道主義：「要在賺錢與回饋社區上取得平衡，顧客對我們信任是因為他們知道我們經營之道。」
* U. R  g1 X1 s& X星巴克原本是賣咖啡豆的公司，Howard執掌後，令全球多個地區都看到其美人魚標誌。星巴克在港澳共有110間分店，這名星巴克掌舵人昨日親臨慶賀咖啡店在港開業10周年。Howard與咖啡結下不解緣，每天喝幾杯咖啡，他昨日甫坐下與傳媒見面時，便點了杯齋啡，娓娓道出經營之道。他說，星巴克的成功並不倚靠傳統市場推廣，而是靠顧客的自身體驗，星巴克在全球各地開店，亦以加入本地元素、尊重顧客為上。
# o$ ]* P: p3 v& r# K來自基層 體會貧窮 7 h& |. e" K. g  k- e% @
48歲的Howard出身自[url=]紐約' v. Y" l% o+ p6 x, Q# R8 U1 \
[/url]布魯克林區，家裏貧窮，他憑體育天分獲發獎學金前赴北密茲根大學，成為家裏首個獲學位的成員。畢業後，他打過幾份工，至1979成為一間賣咖啡機公司的總經理，兩年後，在機緣巧合下，他往西雅圖一間常向他訂購咖啡機的咖啡豆公司了解，該公司正是Starbucks，翌年他加入Starbucks成為市場總監。
; T- I7 Z5 U; M6 k4 j- O1 B! }一次往[url=]意大利
; X0 H) ~; n3 r7 U: ^7 m[/url]的遊歷，令他意識到咖啡店不僅賣咖啡，還可提供一個社交場合。他將此概念帶回美國，惟老闆不願涉足餐飲業，他只好離開星巴克，自行開設II Giornale咖啡店。至1987年，他在投資者協助下收購星巴克，並積極發展，92年在美國上市，99年更進軍中國市場。他在06年成為《福布斯》全美首400名最富有人物之一。  X4 P, o; G- y8 f. {' \
特別為兼職工設醫保: h& Q6 E; X" S8 R* C
Howard過去一直強調，希望建立一間有靈魂的跨國企業，並特別為兼職員工提供綜合醫療保險。本港星巴克聘有1200名員工，但他無具體回覆兼職員工是否享有醫保。
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& ]: w2 B4 _# b. g# I" J" {賺錢的同時，也要顧埋員工的感受。

benny1219

睇睇就算了
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好多時講同做係兩回事

vv1668vv

其實好多，有質素，又要求，勤力做得好的，9 K% `. N" g$ i2 x. m$ }
都要同又懶惰，得過且過D人一齊，磨滅斗志。心灰意冷......
5 {" ~6 w# E  e既然 畀自己 既 “結果” 都系一樣。駛乜做0甘好！？' L" T; p, |" l# w% O# ~% W$ I+ T0 ~

8 R/ W. O0 X" O# p5 w4 ~; F最低工資 只不過系 養懶人 又一杰作 ....