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發表於 2010-8-16 12:21 PM
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面試見工心得
這一天,和朋友談論有關搵工面試的事宜。
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記得自己初出茅廬時,一談面試即色變。坐立不安,緊張流汗。其實,面試只是人生的一部份,就像初戀一樣。第一次的時候,您會緊張,思前想後,心神紊亂;經歷了數次戀愛和失戀之後,您就會覺得麻木。您會覺得,什麼也是隨遇而安。
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見工面試,也是一樣。
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我,在見工桌上,兩面也坐過,作過求職者,也作過招聘者。坊間,有很多有關見工技巧的書,教您東,又教您西。對於見工的技巧,我認為,其實當中最重要的,只有一樣。
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# ]4 s* m; s/ L u. b就是,做回您自己。
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見工,只是一個過程,一個「mix & match」的過程。每個雇主在招聘某個職位時,心中已經設了一個理想對象。而雇主在接見眾求職者時,只是「等待」理想對象的「出現」。他要找的,是他心中的那類人。他可能是要一個能幹的人,也可能是要一個易易管的人。他更可能是要一個美麗的人,或是一個身材好的人。作為求職者,您永遠不知道雇主心中,真正在想什麼。所以,在見工面試時,作為求職者,您最好,就是做回您自己。做回平時的您,平時的自己。因為,雇主是要希望找尋某一類型的人,您不是做回自己,只會令自己更加不自然。不要奢望雇主看不穿您,雇主縱是無能也好,食鹽都應該多過您食米。做回自己,讓他揀罷。您是他的類型,讓您怎表達真我,他也會請您;相反您不是他那杯茶,縱使您懂易容變身,他也不會招聘您。
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* Y- r( h- b2 C不過,叫您做回自己,是叫您不要造作,坦誠相對。不是,叫您不妥面試者,就打鑊佢。那不是表現真我,那是丟架。要記著,雇主不聘用您,只是您不是他心中的預設人物,不代表您有半點能力差異問題。見完工,不獲聘?飲杯茶,食個飽,再來過。就是這樣。
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" j S# z! G2 x9 d5 h做回自己,只是您心態的調控。您對未來工作的知識範疇,一定要有所認識。其實,雇主在「肯」接見您之前,已經看過您的履歷表。心中,已有一定分數。見見您,只是想看看您是否他心中的人。工作領域的知識,是瞞不到人家的。一開口,一閉口,就知您有多少斤兩。相信您也一定有自己自豪的領域吧?不一定是工作,可能是打機,砌模型,湊仔,媾女。您和號稱專家的對方談論該問題,談得過五句話題,對方還可以死撐。再談到第十句,對方開始要想想。再談下去,對方若是不熟該範疇,不到第二十句就要收皮。所以,見工前,最好溫溫書,做些功課。萬一接不上,都要告訴未來雇主,您有付出過,準備過。, y. e+ ?- M+ e/ f1 w
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據我經驗所知,很多時,當雇員步入面試室,和雇主眼神接觸的第一刻,雇主已經決定了百份之七十,是招聘您與否。所以,成與敗,根本不需太介懷。既然是「mix & match」的遊戲,這份工不成功,下一份;下一份不成功,再試下下一份。見工和戀愛一樣,越多失敗,就越會累積經驗,距離成功,又再邁進一步。
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最後,一定要提見工時一項大忌,就是,狂妄自大,目中無人。任您有再生神仙之技,只要您囂張跋扈,擔保無人會請您。切忌自大,也切記要謙虛。謙虛,是從心中發出的。很多求職者,縱是口中不說,但眼神就學足摩連奴:「I am the special one.」您是否special,就開工才見真章。未上班在見工時已經那樣囂張,請您?得,回去檢討一兩年,再回來試試罷。
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& r7 ~$ b! s0 W3 G) \; n0 _怎樣?見工不是一件苦事。以平常心對之,萬事可成。人生,就是跌跌碰碰,跳跳升升。未曾碰過,焉知痛?沒有跌,又焉會升?
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( z( h6 X- b8 ^+ s' Y( `9 K爾若求職中?祝君好運,大事將成。 |
人生有幾多個十年? 不如坐底飲杯茶食個包啦!
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