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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,; b* V' y5 A9 J

) L. M2 u( [; Q6 y不過,個價(工資)始終冇乜起色!
  Z# J2 y4 f7 M+ w
& r4 l9 x& s. `7 G! I唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
  B0 W0 k) m2 s
) q7 P6 O& M5 `' r慢成掂?2 e3 K, E$ m* n& d  z4 x
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提到咩地步?
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% H0 x. p3 G+ X' `[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& @. j5 a/ a5 P
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly& y) J9 M/ y: t  n7 f* W# x" s( m
no demand, how come to those supply?" `7 ^4 ^) C5 I( p; X
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go1 ]; N% e7 u; F& L: G; g% N) Q8 M
1) open a company or
& R- Z; p3 s  M0 k2) get promotion
; U9 o: F, L4 d* jThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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