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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,/ S) f0 B, l5 q  @
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!! a8 M' l: p& m" i, r' d4 q

; [' a3 i5 H2 S# Y( @' X9 \& P唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升6 C# {; T% Q. [9 q9 _& s2 U1 c% g$ w
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慢成掂?" O6 S3 S* }3 Z( O5 x# |! {
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提到咩地步?
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: A) I7 y) S: H2 H4 L7 q3 q1 R[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
3 P7 l0 j+ y6 Vtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
& n$ s) r/ m5 p/ E  W8 F) G, |  L7 F5 tno demand, how come to those supply?1 K5 w( ~5 u& E1 E
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
8 T, K+ W2 P5 r7 i" U) [1) open a company or# j" |# A& G5 T! y1 P
2) get promotion
0 \/ R- W. ^# v7 aThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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