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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,. ~* g# Y) ~1 Z3 B+ R

- K5 \0 S2 O3 Q& U8 {1 m9 U不過,個價(工資)始終冇乜起色!
+ B: {4 G/ O/ u- O8 U# X& Q$ c1 P: {
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
8 G$ U5 }$ i5 B' d& S& R) o6 c: Y# J1 _2 i+ X2 P0 q) ]4 {# T0 V- b
慢成掂?
3 }# j/ {( j; i1 o, @' h3 c: V+ I
& c4 M) {/ _5 x2 J提到咩地步?6 D6 C7 y3 R. L2 ^8 k

# j* h- J2 {5 |/ w1 a( a; q0 S[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
" |8 k/ B3 |) ztoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
1 V" [' I/ B7 V2 _' N- k1 @3 |no demand, how come to those supply?
; d  g9 }9 j# K* K3 R9 M3 `if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go+ H6 `# o* j- T( i: F# ~: }
1) open a company or# j) q. W& t2 E4 t4 y' w
2) get promotion
8 n' t! i" j1 Q6 b) {. [1 RThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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