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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,9 t1 V, |& m- i
+ Y  H6 T$ Z. p8 E) E5 `+ M+ N! R8 z
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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5 Y2 w$ ~9 _+ N0 N唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
1 G* B1 W& Z$ i. B, Y0 I
, O8 b: y- T2 A5 m3 l% N. a慢成掂?" N5 h& f; ^& M! Q
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提到咩地步?  ?, P* y" r& r0 x3 l: K, f2 z& N* p
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.# ]5 X- D# k0 _% x& H) D7 F6 x
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
! z$ a2 f' t  K! o2 u) Z5 Sno demand, how come to those supply?! k0 l. q& W( e# ^: p
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 J9 r7 U- G- q* G& g3 z- v$ R: x: r1) open a company or
6 ], D. ~& k& k4 v/ t5 _) L2) get promotion8 F# @; R  K! N
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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