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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
2 k6 j* m, g" t  h' S7 N% h1 Q+ ]$ W* o. u8 i
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
5 Q1 d1 t+ j1 @+ p8 q1 `( E& X7 L( Z0 l6 i5 m! A' w8 u
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升2 A1 R( I& u: @  R0 i/ J
. g1 d9 F. l+ x
慢成掂?  v$ ]8 G/ ^$ `

* u% u3 K8 J" k+ u5 e提到咩地步?
1 U1 B* i' X, t) w7 v4 y) @
6 B. V$ `) A6 D3 M[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
- Z1 @3 u- l) c# vtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly- a6 `! h! p$ K# h6 o
no demand, how come to those supply?
$ G3 \4 _, G' k* M% sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go5 p$ Y( K: i* [
1) open a company or
: b! K' {+ ~9 p+ r& K7 F9 I3 T3 r2) get promotion
& P& v  P) n) QThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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