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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!/ b+ m5 T6 @: s! Q, l
5 T3 v$ I5 B* D7 [. n/ u, ]7 ^; K
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升1 b; m0 o' Q. A3 I& ?

* {- _' A. [" B( C* r慢成掂?
* d0 U# B- E  r( t6 j+ i& A7 T. s$ P) K
提到咩地步?5 j* u- L) I- V/ ^
& y, L4 ?" }3 V6 P" @+ \) y0 \
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
. M' w9 q6 g# M' Q0 E, M' Qtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly/ n0 }. M, C$ n  e2 v7 H( P
no demand, how come to those supply?9 H6 D' n( t# ~* B- e& k# n
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
4 S) p7 K+ ?/ c6 W9 F6 a1) open a company or2 j0 k0 e% ~) Y, ^1 t( f1 H
2) get promotion. i9 l0 W. ~9 E; l
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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