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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
7 P  y6 O4 T  V. r/ O6 v+ E1 s4 E" `) f8 r8 k5 X7 d6 a
不過,個價(工資)始終冇乜起色!% x( U; Z; }4 t$ T- F

) K8 K2 s& }8 Q+ L唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
. I3 y3 ]# F6 Q0 I, K4 G( }2 q9 e
慢成掂?  r9 J' m( g4 j& V, y4 q! a
8 m% e" {% m, \6 I) f% Z
提到咩地步?# G$ A; J8 O% ]1 B2 l8 _' k

' i6 k# |' \& N9 H# q1 ?- d5 p% E. t[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
) A+ A: m- W3 Ttoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly& l# O* O: R9 P1 x' |; n
no demand, how come to those supply?
6 J4 G9 N$ E6 y3 Z4 t& Mif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go9 E/ P# o6 f8 K# E8 u' e, e; y
1) open a company or+ G$ D3 v/ }) R( l: A0 M8 A
2) get promotion
  O8 n+ P9 Z2 r" YThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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