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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,  T) N0 Q/ }9 b# R; d8 `& P

: _. J1 R: }. W2 B+ e不過,個價(工資)始終冇乜起色!( y/ I0 S5 k0 E

. J/ `8 g) s% S! e唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升! W- w; D5 b  l$ A3 b, H, {
; h# P& }+ u; k4 H) D/ V
慢成掂?  W( l9 B& X4 a# z0 ]

7 w2 O/ x/ x; P3 V* n: o提到咩地步?; i" {1 I! Q) O" I- a9 W
4 ]/ A7 W1 N6 t, ]
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.) `& z% q7 I) L; z( ]3 L# w0 P% }
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* r; g0 M+ s& N( f% V2 [no demand, how come to those supply?0 K9 |8 z# R4 L% Q" O/ R
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
2 h, @5 {, ~' d/ A1) open a company or# H9 H( \( ?1 H3 _
2) get promotion
/ B- r! t$ C- OThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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