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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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+ F7 M4 J- c5 W; {4 N不過,個價(工資)始終冇乜起色!  _4 ^; ]4 O( F4 x2 q
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
5 x( b  v- L1 @, N6 P/ B- I: }# L: C  d! I$ U0 d  j) a* v
慢成掂?9 }8 r$ y8 ?& A& y" g8 y

2 J' x% i. }' y, W提到咩地步?
* m+ s2 _; y: Y4 h1 W, y
1 v+ \; X. }/ w% `, {4 G. h[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
# Z$ ?" F5 @& z; l2 ?too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
5 J6 E& q% p  j3 L- ]' ~no demand, how come to those supply?7 e3 @. ^2 M, j- ]; V) w. Q
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 f' }8 \+ p+ u) F( O0 U1) open a company or: {4 W% ^! W$ n& k5 S
2) get promotion
1 g8 f& _; v0 j3 T3 C8 O/ C) oThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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