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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
4 o: t7 w4 z  @- d+ W, x; F/ P, Z- ]
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升9 B1 ?5 \' X3 L8 T+ D
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慢成掂?
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/ s! G" m8 {- a( @提到咩地步?. c! D! p$ C) i$ b4 E0 ?4 G; c
1 L, @4 z) p3 V$ p" s
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
' ~/ q) C$ x5 S9 F' n$ }, Gtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 b5 x( j0 ^( gno demand, how come to those supply?: k, @6 U9 [, r( ]- T' \7 v
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  K  ]3 B/ Y) ~5 w/ ]. K6 y! G
1) open a company or0 ^1 `- g* f& Z& f$ Y9 C- a
2) get promotion6 C  {6 _% n  _% B. [& }7 S
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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