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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
' k0 P7 x, G8 n+ E# T- E7 O! R$ F) }0 }" @) ^5 H- }
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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4 u- z- |( D! D, e" T, ]唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
2 H2 ~2 t; l- P/ H& M# L* _: o( [( v6 A( P# Q& ^9 H  ]8 i! E
慢成掂?7 ]9 A. d; J. @+ ]
# K" R( l: K' N. Y5 L
提到咩地步?3 Q, R, S& ~% ]4 U; ?

) V. U( M+ x0 Z! ]- Y[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& \7 }1 L9 {$ k' Y2 t4 B: B0 @
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly# O- [& n- v/ j2 P$ ^
no demand, how come to those supply?
) x1 |, {6 |! B+ I  Zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go& A9 p2 Y9 r- g0 i" X
1) open a company or
+ A* @1 b4 h6 f  j2) get promotion
3 K& w. u% E) W2 b3 U  vThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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