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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,8 _# K  z' \0 O  N

3 |2 t$ h; y- z( j6 u4 Y8 ~不過,個價(工資)始終冇乜起色!
5 e" b) H7 m  y3 i" ~
! F6 S6 B* D! O5 u5 |  T唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
  z- ~  ^3 e& l3 ]+ u/ v4 y
6 T: o  _% s  p) q" c+ ?慢成掂?
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提到咩地步?+ Z1 _( \( }$ b
) O  i* i5 O1 p' ~/ {2 B. x& I
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' q3 V) W2 ~  P0 @
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# `' x$ v8 e5 pno demand, how come to those supply?
2 I: U4 k# i$ Pif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
; s! s9 d5 H5 q3 ^) y% [3 c$ _1) open a company or6 r& Y6 T, |. Y/ g: a; q. W' b
2) get promotion
! P6 G, ]; x+ l7 q" TThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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