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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,' v% z$ n8 L5 S9 I1 g) x

% S4 I% l" A; m) v( a3 o) ]% q% |不過,個價(工資)始終冇乜起色!$ [7 |! L( m! ?( M1 n, A

; ^' }2 f9 Z7 a! R8 K唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升5 o# C( [% b. y4 G) j

* a& x7 B4 s0 J+ B慢成掂?
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提到咩地步?" {2 i/ ^& I' p! c% s
, e/ j: j1 {; N. j7 v) n5 R
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
. D. {/ y; E6 ?% B) W$ O( u4 Ttoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
" k' D, K* S0 h+ Mno demand, how come to those supply?: d* S% J/ z7 I" ]  B! I
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go$ }2 V2 g* a( i( r7 v! y
1) open a company or, V$ |; u9 n. ]: C3 }* k" u
2) get promotion
4 h% J( j3 J0 m( r) N& RThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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