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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 e: {! M2 \6 Q
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!) ~2 c1 ~$ f; s" d+ o3 ^' x

  g, O& `- J. D2 e  j/ L唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升+ J8 Q0 k. M0 ?& d# I6 s

" z( q0 C5 l4 ?' y4 L- e慢成掂?
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提到咩地步?: N9 N0 C& H; q- @4 G* f0 u; C
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
5 w7 h$ U7 {2 s: l. H+ ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly4 ^0 a& p! P+ ~$ y8 i6 J$ f
no demand, how come to those supply?
1 G  J0 C' {) G( d4 u! @6 Zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go. y) k9 H) F# R5 ]" Y
1) open a company or
. e, I. d% U* `2) get promotion
. b! T  ?& S: B2 o: |+ |There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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