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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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' _" {! m: q4 Z" H3 B2 F不過,個價(工資)始終冇乜起色!6 d8 D% Z& P& G' V" X

7 y  J' ]. ]* P7 c: F9 E4 ^唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
5 q& Z* n8 `, Z- S& Q9 s% M# m6 m! ~& S5 f; M! V1 L
慢成掂?
' G6 O1 j0 O  m5 L
, d$ o' q  b) T3 a3 t: N提到咩地步?
7 ?. j6 Y1 W* M' G9 |- D  ^$ t0 X0 K/ K# M& t" Q& c
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.  Z5 n" n+ I% u! S% F
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) I7 ~, ?; O+ V% t& r3 Ano demand, how come to those supply?: p. n+ x; w! J/ r& q! e- M1 a% z
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 ?0 l9 ?( ]6 X, q; c5 ~
1) open a company or
- Q5 }6 l& {7 t* a2) get promotion
2 Y: L9 w4 }' q3 fThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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