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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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2 u+ v* V0 v4 B8 I. j) R% U% v7 x不過,個價(工資)始終冇乜起色!3 g- f5 P6 a3 E  |5 I' p4 |! v  t8 S; q
( ^# j4 w5 D, o2 ]7 Y& E/ c( T
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升# ^3 d' g! T$ }0 y( z  P
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慢成掂?
' K, ]3 P- T. x* p0 d: [- ~
' ^- U/ z; f2 b5 I$ q& q& A0 s提到咩地步?
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.# _( C1 t( ^; t' h( b. V
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly6 M$ ?1 k4 k% ]+ R
no demand, how come to those supply?
" Y. u- r, V2 |7 f. z% Z  ]if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
$ F$ r3 ^/ L: {1) open a company or
' \, K! ^8 V$ T  a5 x7 \0 P  |2) get promotion6 |, f! _( O* ]2 r
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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