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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
6 V& y4 z, F5 n) r3 S
- k2 E: r7 q, o7 j7 n5 X0 {不過,個價(工資)始終冇乜起色!
: V5 @& s. b- m7 L5 E4 @# k
9 U. b0 X! P' r唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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* T0 Y! [& D9 T9 l( Z* ], ^慢成掂?
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) h; J- y- O' Q$ h6 Q提到咩地步?2 B% T+ J) O9 P$ n! z- @
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.# v9 z2 O+ H1 j. t
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly6 Z! t' a' R  s3 a, L/ i1 D
no demand, how come to those supply?  O$ R9 s- h# V/ ^/ T
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 p) ^9 b: @6 T4 ?- |
1) open a company or' A0 a' i5 u- ?; n
2) get promotion3 Y( x" `  f- z* l: h% H, n( g
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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