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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,3 ^$ N% _2 f0 D( [1 U

! C2 P1 y% b7 F9 Y不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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! \* i0 m  V+ S8 v( p2 a9 |# Q/ h慢成掂?0 \9 G* u1 J; j; q  L

) D  c& O2 Q: K6 ^( t提到咩地步?
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' w$ E& y; N6 o! s  w2 m[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.1 p0 e, m0 q" d3 z  h) E! w
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
7 ?  ~; z/ i2 A4 P; H* Pno demand, how come to those supply?
! \) X) d8 V, h* {2 N* fif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  w5 Z  X4 g$ m; t. d5 }+ M
1) open a company or+ n( [+ y9 X2 l/ C' X
2) get promotion& o4 o7 p% J/ b& j3 u
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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