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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左," o( W8 _9 T2 j7 f7 J) n
* m6 j. T! z- c: c4 c3 ^$ `
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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: P+ l" O% l& C' ^7 N+ W/ [& h唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升8 p, T2 `5 V) Z0 U( q) m- A$ f1 l

6 n& `9 {- \, |1 }+ C+ z- X) F9 I慢成掂?
$ v- M3 L2 _9 j% G6 x! w& E, Z1 J! D# U% W9 R
提到咩地步?
+ M; l+ I7 S* i; }
) Q9 k7 G8 Q1 R[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
' t" O, D. G7 W  b' g0 B3 @: t0 jtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
/ Z6 H3 o3 y4 K' ^no demand, how come to those supply?
8 A( R8 r6 z  R& D, W( Dif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
# Q! U2 T" H# p3 T1) open a company or
- H  O' X/ U6 N& Z2 _2 X2 f2) get promotion
/ M2 {. X& n. b2 j$ J# f4 rThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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