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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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* |' F( `9 W7 D9 B; s; t不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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' A& e! g" J6 M% m唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升. M0 M+ S0 C6 |* ]- G0 h

- Y, R  _9 U6 A! h慢成掂?. T; Q: G1 T7 Z

& {* u% u+ [& H/ S% P8 [, M8 ^提到咩地步?
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
4 F( U* A1 O: i9 p! gtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# X3 u8 h" c1 s2 Q# Zno demand, how come to those supply?
/ A9 M6 u+ i5 Nif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go+ u) p2 Q1 Q% t6 r/ W% l
1) open a company or' _; v" f) C! \/ ^* A: K
2) get promotion+ Z4 W1 W' U1 n. c* r3 U
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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