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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
" n- T5 K& _. z! X. h% V
  Z6 a) \3 h% o8 q2 G不過,個價(工資)始終冇乜起色!" h5 S* l$ @8 _' E' u, S
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
1 \& }. g* r$ t% E0 ?* [  Q$ D0 B& `5 ^( y3 o
慢成掂?
/ L* X1 a* |' o$ Q) W, h' k/ G% h5 u+ E5 P- i
提到咩地步?- n# p- N1 l* j& d0 T  D' `% ]

, A8 ~1 i) b# W; ][ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* r6 O- P  @. T' W( I+ z
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
4 H) ^3 a& l# d8 l8 M5 ?( ano demand, how come to those supply?
" e/ ]/ P5 S  sif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) D) ?8 e0 J) A8 ]* Q1) open a company or
7 g# L- K) h5 r2) get promotion
. v! o$ @6 P+ p; G( ]' zThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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