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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,) X! A. C9 o6 {+ e. Z5 j! w5 r' k

$ d+ s$ ?/ I+ n0 }! P( w" @不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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9 r! F/ T0 P# _" p, f! [1 `" \唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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" a  y- X& G( z9 `8 y! m慢成掂?& ~  U' n2 \; a

: {0 V% S" K9 P; o- D1 M提到咩地步?
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! F" g) \* o- H2 `, ][ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
% r9 l* ~7 J5 V2 e- y) u3 @too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
1 k% y/ Q6 V) B% sno demand, how come to those supply?
& T( F, A) ?- o$ Z. R) kif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
+ P1 A/ o+ w+ h1) open a company or
# s, o% m& p5 y9 f! M% l- O5 b6 e2) get promotion; z4 u! M6 }7 }$ [. }
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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