冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; m0 u+ u% G& r4 W4 u( p先業?wt is the meaning

  D! j% k% T9 O+ U
; z- z& }' Q+ P
有能力溫工，
- q2 {/ V" H! h' R. o8 Y1 w6 t又想溫工，
' q* D! }+ \' y5 }  r) c( c但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，0 {! m- g6 E, l5 R2 I7 d
員工提供既勞力係一種貨品。5 @8 K, @' ^6 @2 ?& a  ?
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
, [; U- n# O/ Z3 b# W即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
, g2 b# g3 v- W而造成咁既情況原因有：
. h: i: T. g$ V. j* s1.要求既人工太高
8 A; u8 w+ L+ ?  L　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。0 {/ M: ^: w% V0 G
2.無料# f0 x8 [2 z% a; |7 L
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
, E& \% T1 Q4 f3.唔夠人有料1 z2 b$ V2 D$ R/ d) j8 Q
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
# r# ]$ Z; ]% Q8 O: R/ R　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
9 U% Z; P  O# T# T& f3 d, z　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* t2 s# [/ c5 p4 G0 P$ U
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
+ A- `; l% Q) |# I　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 Y+ D3 t0 w, f7 \- k
4.對公司造成損失- U1 P* Z: f5 L  @* X# r
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，, m; ^1 [+ b( i
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
5 a7 n  J/ V# p5 d4 P　人地都唔會要佢。
2 }8 h" }- e7 G3 p: L8 h. ~5 B- S' _3 n（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
5 [9 F; k' V7 d- d5.對老細造成損失
! ^1 j8 u; B9 w　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。