冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ v$ L1 K5 O, _, q5 b+ N% `先業?wt is the meaning

) Q% k5 @8 J/ R7 H
% z# G5 q: g/ ?
有能力溫工，
" P& v  F' B) p6 g/ I又想溫工，1 h! \% [" I, _7 A9 ]* b* Q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 D0 K' p4 _- f( j: O員工提供既勞力係一種貨品。
+ D1 H5 @+ a! F- q失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，2 H; T4 U  C3 K# Q3 b7 L  |
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
# n1 L0 T) B% [% q5 E而造成咁既情況原因有：
. f* B& ?0 k- F6 Q/ H1.要求既人工太高
) v( D8 C! t' \' X( U* c& v( J　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 p7 T. k1 r/ a1 l) V# w2.無料/ }$ u2 J& L& G* r5 c' e9 }
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。. ~0 D. b2 {" Z) s8 R0 z9 [, V
3.唔夠人有料
1 t6 \+ l4 x0 X  ?4 _　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
5 c( g# w4 B& V  k# w. W+ \　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
& K: p6 O' ^2 |- m2 ~( U' [　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。2 E8 a/ d/ r4 a4 Y- N. L1 D$ ~
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
& d% V  B) x* L　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。' Y! f( q) T, n9 @" Z! w* u, K
4.對公司造成損失  J- }5 |3 H! r& L" U: n. G0 L" P
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，3 A  B' J! z, }% k
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，3 }& U. Q1 z; Z# e! v# w# Q
　人地都唔會要佢。" P% R8 R; ~1 C+ M2 Q: X+ |
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）9 T- t; M1 Y# e. i& e3 B" ^$ G
5.對老細造成損失. v0 E, b$ b7 `0 x
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。