冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; {+ X+ m' J7 V5 i先業?wt is the meaning

0 P. |' [' l# N% W( u0 F5 E
9 h8 F5 U5 b6 R& y4 ?. v
有能力溫工，
0 |* P" ~5 f; P8 c# a又想溫工，9 \" h# V0 I' K/ U( l; ]
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，' g7 [% l5 U1 M! J
員工提供既勞力係一種貨品。
2 ^/ M' g, v+ g) Z6 |失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，0 S! B! q1 H2 x0 S' k8 _5 Y2 G
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。2 }4 j5 D4 e5 t9 {5 P* G, @0 d
而造成咁既情況原因有：7 H  n7 _: o0 r3 `! ^
1.要求既人工太高/ J5 p' V) L& c) H7 z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
7 y$ W( g" E' d2 I+ N1 B8 r, I) J9 c- Z2.無料
# l# T1 L4 t' U/ B1 l　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。  T3 K% _( ^6 x+ M2 Z8 G
3.唔夠人有料
# C& j2 `- P. o7 U　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
: R0 U- `0 ~" `- i　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
, A; Z4 ^* e% j6 |　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
) ~  t- M$ b2 o　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
5 `, V+ v0 }5 U! k$ G) V. T　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
3 s9 F1 x) ?: R4.對公司造成損失
- G2 z' i3 x0 P- n　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& m& r" F1 ?. Z$ N( U+ N9 N　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
* G* N" O/ E$ m  o　人地都唔會要佢。4 ]! \" e3 _& V. K+ N+ L+ W- P0 y
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）4 f8 s; V- L2 ^' {" T
5.對老細造成損失
. b0 b" n# x$ W0 G/ ]! o　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。