冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- w0 O- I, l/ m4 I9 Q6 C2 ^先業?wt is the meaning

# s' @0 a- u) I1 L# m

( \5 L% ]" _! {4 u2 u有能力溫工，* c1 m: y% h  s5 R& y0 c+ h9 F* m- q
又想溫工，
7 m. m1 h, j4 W" ~* A0 X$ e但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，  z# R% @8 p- x: |# y
員工提供既勞力係一種貨品。
# H  N6 \. y# \  H失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
8 r% F. e6 D/ x( g3 P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
# j' `5 S3 P, T7 X/ M6 F# O1 r而造成咁既情況原因有：9 S0 h/ `# K* @% j) @1 K
1.要求既人工太高; S3 a; m. v1 r
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
( v' O1 Z; i# o5 c) u2.無料& d' y: ]4 W- T! @4 ~
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
1 h% ]$ m: `# x# Q* l: Z- C9 V% r3.唔夠人有料
3 }3 j  A) o! h　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
0 d, ~$ l& \7 C- k* S8 S　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
2 P0 K7 b8 `% Z% U5 m5 h9 b* d( X0 |　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 G% k" G  {2 ~; o5 t: z6 R- ]　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。) E3 m9 q9 T$ D, @5 i
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
5 U; j' e* y: c- [. Q4.對公司造成損失- A7 a; m4 H& \3 V
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
! U8 D, g- `. Z& l# M0 j6 r1 `　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
) H4 R+ v+ E. |6 r　人地都唔會要佢。& I; R2 K+ {( K- x. Z
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）% q8 @4 W7 c; B
5.對老細造成損失
$ ?/ z+ f% d$ [2 f, H　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。