冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:  @3 K5 s( @) u3 h9 ?
先業?wt is the meaning

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. e% H1 Y( ]% A# v/ f
有能力溫工，" A* B: }) f5 q% v; `7 ]
又想溫工，
# r; w( `3 A9 c* l7 e! n* K6 [但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，* j- [0 t8 E2 ~/ a8 K% o
員工提供既勞力係一種貨品。1 c! F. A) k6 r  u
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
6 H, Z& a, n; e8 {6 q) j即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。' Y/ B* ?% \. X$ ~  Z5 ?9 h
而造成咁既情況原因有：8 z) }  k: y* z6 G. R) l
1.要求既人工太高$ m4 h: p  t1 U& f( T3 t2 M, W' \. Z
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
5 a  d9 Q) w- G6 s$ o1 h! [# V: X2.無料
. Y9 v0 |: Q; ~6 Z  j0 V　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: R; \4 z( K- ?  [& f
3.唔夠人有料
2 O4 v: R* }; T$ y! f% o% n( G& @　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。. W# N# ?& Z- z
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
+ I4 e5 i  @  @3 c　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。3 @4 a) U) H: U
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* w- G2 w0 q( A2 p! G　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。. v1 I6 n! W7 f* @
4.對公司造成損失
; L7 v, v+ b7 @0 S5 u# n2 M　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，# C+ d0 @1 i  b
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，- \. w  m& U4 O4 |' \1 c
　人地都唔會要佢。
7 a6 [. S" p$ j; ^（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）/ Y# g0 f% U* n+ Z: w1 A! E. E
5.對老細造成損失
  |: I  ^4 w, {( S. l　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。