冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
* x- N2 g" K+ a" p" T. [先業?wt is the meaning

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9 F  v1 P0 O' M4 u$ K8 W有能力溫工，5 T3 X; {( @% F* H5 l; U/ L
又想溫工，
" w- ?  B" Y, }7 X6 u但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，- n9 L9 Y( D$ [
員工提供既勞力係一種貨品。
- e/ y0 a( X, w" A# m/ t9 f; R, M6 j失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，$ s) a+ k3 A3 y* R4 ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。; J% M7 g# A" s
而造成咁既情況原因有：
1 L5 v8 M: O& E& ]8 [4 `' C1.要求既人工太高4 q, Y! x3 z. {8 {9 j; |" a
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% y+ z: F! L" U  g( E- z2.無料% f2 G. p4 `; H2 y0 x
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
3 A% e  b5 F4 ]; t9 G6 @8 ^) S3.唔夠人有料
: Q- P/ |, K/ u　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
/ q$ A1 I4 O( b1 t+ Q　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
. m1 j6 D& u0 n7 Z" l' x　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" [& E' B( o( w* x! |4 P/ v
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
) n6 `- k0 v( {　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( s# b  V8 d6 X/ K9 G) R  Q9 T4.對公司造成損失
, t4 e4 k: z& J% C, x. t$ V1 Y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，9 P- T0 J' v3 U4 }
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，5 t. P3 j. v9 C+ E; h2 e& m
　人地都唔會要佢。
. u) Q2 r8 V& G; ~8 Z$ ]3 b（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）0 K7 B  I$ n6 k! H% q
5.對老細造成損失
6 ]  Q  l% G7 A% ?5 o3 X　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。