冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:* P, R$ B$ q. G
先業?wt is the meaning

5 A! m9 B4 }  P( W/ q

/ T' x! y* R; y3 b, J$ [2 r7 v& ~有能力溫工，
6 l% s  P! M9 v+ N又想溫工，' }) k. C) x8 q! P" C
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，1 ^! t. H# h( Z* e6 `
員工提供既勞力係一種貨品。" ~3 u( d: O. M$ }! p
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
  q$ D* \2 T/ H( k% r8 O7 V即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。) l% l* J; I" \4 e/ V! E
而造成咁既情況原因有：
' C8 h. h; b. q1.要求既人工太高
; c4 q/ H2 |7 X" f　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
6 k0 D. \: e# C* T: i. E. F2.無料
% j8 k- o! q% s5 \* r　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
  F! m! [+ N/ H1 g3.唔夠人有料9 m- b! z4 \; D/ ]  \4 ]8 }
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。: h; C7 I5 O  g) M
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，: ~/ l. w1 M2 s* u; w+ w
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。' \% G4 h" L* L3 o3 J1 Z; F8 F
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
1 {  L- D7 @4 N- z! I: c　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
8 F9 a0 C' F# \  n  y4.對公司造成損失; K) ]; A! q& R/ m1 E4 d# Q
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& ~! o9 K) E7 [  E
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 ?* y( C/ v; Z; ?　人地都唔會要佢。2 V0 x  T; V0 G8 a
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
3 k1 j# G; i( U' [5.對老細造成損失
+ R( z8 L0 W: [& R* q" ^3 O　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。