冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:1 D/ Q& e+ M: v* R; E: ]0 n
先業?wt is the meaning

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6 @/ f2 o0 b% `3 j6 J5 ^" e- ^有能力溫工，) ~* a' \: d8 o3 x! Y
又想溫工，
3 E( |* n% U  q8 c% P但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
- n" ]" I1 c) I: m9 t8 ?員工提供既勞力係一種貨品。% u; I# w$ g+ P7 B+ I
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，+ U5 e4 n3 M4 }" M
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。- t0 w8 G9 {  I: P2 z8 E
而造成咁既情況原因有：+ C9 D: h. g( O
1.要求既人工太高& D  x4 |5 [* }' N
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。/ m  Z" ~! S5 j  d
2.無料
3 |2 Z; t5 d# S　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
# H4 Z% n+ h9 h" L" N; D3.唔夠人有料0 F/ d0 T3 C3 b5 ?2 b& u
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
4 c# W/ D: y  Z% v( Q　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
' m7 l5 K, v5 M, u! W2 K9 }; u　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。3 D/ Q$ {$ }' J& f6 f0 I
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
4 t& y, w$ j  n8 d; ~! f8 u3 Y( |) e: W　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
/ x7 k: b5 f8 b; O$ w2 ?" C: i% H4.對公司造成損失
; k# a1 \3 p8 H5 o/ D, V+ G; @　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，0 D; \6 e' t) T) H& U
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，4 s6 a4 d( v" u9 x# H  j
　人地都唔會要佢。# p) Z1 ^  U& @3 B2 u3 v
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
, W0 P# N" I& q* f" }0 f4 I) P5.對老細造成損失0 D8 ~; D  E' ^5 ~: P
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。