冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
1 P  O. t' s- B/ J6 ~; H+ ?/ v$ E先業?wt is the meaning

7 c% p  V5 N# K7 D( L4 S9 h
2 y; z. g9 z' J0 K
有能力溫工，
, T5 O: D$ o* T" i9 d9 ^又想溫工，- K; u8 e8 @* ?
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
8 E$ |8 N. O) M7 O員工提供既勞力係一種貨品。
& z8 ], e" I/ V( Y" Z0 a失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
# Q! j( F' S2 H4 o5 z$ o% m6 ?% Y即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
; H( R. S: N) u! g9 y( ]7 E5 U# U( d0 z而造成咁既情況原因有：3 u' M- D$ g# e8 C" M
1.要求既人工太高
5 Q" ]+ x0 a: N( p　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。. N1 s9 I  V( l
2.無料
7 [1 L4 P6 f0 K6 A+ ]　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
5 n( p& ?6 u5 {- j3.唔夠人有料
7 @& _/ B, g: Y: |　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 L( v+ w9 c" ]) C* s$ m
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
' l3 q8 F  {! s# Z# v% g- U8 C% @; N( f8 w　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 v: `8 J# N: |- d, V, B　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
# Z& r* E. z- i- l/ X　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。; Q7 S- o, Y# q. r, C
4.對公司造成損失
2 Z" O' U* _0 \0 R! i　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 O5 {$ Q. z& C9 H9 L( U4 T　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，; Y% q) H7 C/ ~" X1 `. G: \, H3 d
　人地都唔會要佢。
4 ?) B, U9 a3 X7 q0 {（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）2 }, Y+ g! _1 y0 y- e; o
5.對老細造成損失. R, m1 l6 M' }  q9 m
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。