冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:0 |8 p1 N7 O4 _2 {
先業?wt is the meaning

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; H, t4 `& }, V/ i/ U' V
有能力溫工，9 e. O: J2 \% o' r  \
又想溫工，& R7 E& w7 M+ T4 j" F7 m7 ]
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
- t( V/ o# @  l/ F' q員工提供既勞力係一種貨品。
% ?6 d* R. b5 Z失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
0 }  H* g1 o2 g( x) P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。* P1 q, _: M: K4 w8 _6 k
而造成咁既情況原因有：
2 L% I9 }: ]# Z- D2 [8 D1.要求既人工太高5 B7 d; `: H  ~
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。) `% P) ~8 C/ R
2.無料3 o+ |1 p2 o' a5 u  c# d% J
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。6 p2 z& ?. \* g2 O8 `: C4 j2 H6 L# X# X
3.唔夠人有料+ l* B6 J0 j% `! ~
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。6 a2 J& ^# g, k8 D# k: u
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ K8 O& M1 n& p& E8 S$ u5 P2 J- W5 C! s( [
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。9 J3 a- t5 o0 W
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
7 ^% J( m7 l$ x! J+ m2 h4 K# g　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( `- c1 }3 l1 [, x+ x/ @9 Q1 Q, ]4.對公司造成損失8 q4 \9 ~" E3 ]
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，% }6 L3 E: e2 q2 @- h9 j5 _: h
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，1 O3 C+ B: v; |
　人地都唔會要佢。
, t8 ~6 h7 ]1 B) D$ a# `9 `（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
9 ~8 L+ R. e9 s8 N# j5.對老細造成損失
7 {2 v. x9 N0 S) z# C! p0 e　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。