冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
7 V0 s; G- g6 f2 Z先業?wt is the meaning

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/ h: G# U: [( H% x有能力溫工，+ |5 x8 m) m6 L
又想溫工，- E  a0 ^- A% i" l& c; {* @$ k
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
2 b; M4 D! [4 B! ~+ h員工提供既勞力係一種貨品。; O& W+ H( X& Y/ A4 x
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，) G3 E6 [9 o" s, y9 b
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。1 L% [2 G* ~! S5 j9 z# m
而造成咁既情況原因有：; U; Y6 R8 c# _4 d0 j9 Y: R, x% R
1.要求既人工太高2 n& h" C. {7 @
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
6 P/ V) i6 J* L) ?  h& o6 y, ?2 L2.無料
% Z8 g. E' i9 g0 V　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。. |: z% E' @8 U# [9 [. F
3.唔夠人有料: I& }& d) y& M; m2 A; \2 c
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。# F* k: u1 G* i+ P
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，+ `& w0 B7 b! s& e
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
* g% f8 E1 \8 H! \2 ]　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* W5 a8 Z8 i$ j/ }8 \　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。- u: y& u# A& {3 W" C0 w$ V
4.對公司造成損失# R6 J+ J( s  G4 p4 {6 ^
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 H2 `9 A; Z: I. N* x　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
* f5 i4 Z0 K5 _# T　人地都唔會要佢。" c9 A+ U7 f9 d$ ~) e
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）. q. D3 F5 r8 o  X0 _
5.對老細造成損失
* m) B/ Z  L( B5 `; O9 d5 {　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。