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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
" y7 M' k `. q) w9 u& Y8 S1 @1 W6 }' I9 E6 ^! m& @
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,' D$ i) V# O, R3 ^- S
你答長工(你本身只做暑期工)..; P; m! _$ o+ y1 d# C
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
% c' T- o! E5 D3 t/ P: N0 f$ v- O" ^/ L: K
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工. _* y5 I1 ^7 h7 J
& G N- ~. j' J0 v T
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
$ @9 [9 ~8 g2 X0 b 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
( \/ y" r* K: X! y! K5 ^9 ~ 如果做唔夠3個月就唔出糧,
1 V9 Z! l% E7 N r- O 咁你地會點做??
. g' j( _$ c6 u& ~, p C8 p9 w( X3 V4 |
這個比較複雜.
$ b/ x4 e0 _& B; E9 F" J" ? q7 k- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)7 y- h. a @. n, L( d% N0 G
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
6 r5 g$ U6 A+ r- a7 z假如一定有效,$ T9 b& r. V6 S$ u* p' b
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
) J: ~8 v$ V4 Y. |1 _- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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# @0 B& V4 \" x最後有些補充, 有兩個前題有問題.4 e: Q' F3 V" y) h% X
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
, g* | m# p' n- H& E Q; I4 u2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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