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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, ) J0 N) r* S e0 V6 E$ v2 E3 M4 S% p
9 y( O% @; j) G8 B事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
1 x6 r1 c) M# M" k0 x7 O 你答長工(你本身只做暑期工)..* y$ I$ o+ N5 X' K8 m4 b' f1 u
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??2 ~. C4 j* g* |) [
. [2 J$ l, P) _可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工+ R' Q6 q5 f' u o. |! E
7 t1 b2 a8 V- n* O0 E
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
+ x- ^. ]# } o( D8 }+ r* B 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,3 v7 b6 U; t: F. H2 C
如果做唔夠3個月就唔出糧,; M- r2 B; P& S7 s, F% u1 z
咁你地會點做??
5 R% q- H2 m) P0 E6 K' Q6 F& P) y) Q3 X) F3 n& d4 d& G
這個比較複雜. " x+ z$ f8 V' ?
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
* W3 W% \2 l0 j$ T最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
, s: B1 E! u$ |; S; o假如一定有效,* W9 N r X, Q! G: G
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
, ]+ c& t# v- g& }7 g; s' h4 s t- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工8 p, x- @- i6 o! b3 r: N( z( U
( C$ t: v0 \) _/ i$ V最後有些補充, 有兩個前題有問題.- D8 ~7 N- o# h; J- r
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
1 b* a1 a# j/ I& I7 @( @2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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