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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
( h. L0 W/ p$ F* Y6 m& r5 o
1 v1 v8 {1 R4 r2 [: U) t: U事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
4 R- B6 H) c9 P9 p 你答長工(你本身只做暑期工)..
- h8 r$ O- B& I' L3 K5 t/ H 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
3 H5 J0 K- y/ k# g; t; E* A! z2 {# n1 E4 K# S! ?) ?! s! l
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工/ \( T ~1 `) ^$ h1 ]4 _8 T9 V/ S
. X2 K4 |+ r" w9 S% g
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..% e+ f. i# |3 r
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,* J( P! r. E, c; L
如果做唔夠3個月就唔出糧,
- D) \. ?" B3 w4 r 咁你地會點做??
% u" J0 d2 J3 [4 ~0 S$ U; X. {4 U4 I0 [3 J' I
這個比較複雜.
% D5 B! f9 X6 z, h5 L( F) l- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)$ k; x5 }. n" |( k0 {% u
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
& G3 [8 v# @6 h- H- J( Q假如一定有效,' q# S7 C; J; s2 u
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).. \8 \3 u. X! I! G" b" R& U" L* I
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
" ?5 c0 W1 o J8 G1 D7 A; u( L; N/ @. [0 k, I4 ~
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
" [3 d0 a8 w9 ]9 I6 z% y' u2 T% ]$ _1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
8 Y& H# i$ h- V2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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