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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 H' J, W) N7 P4 I; h" C
' Z0 U4 G D7 ?
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
4 C: D! y: Q7 Y' p如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 J& i, N4 y5 C! O+ s9 ^態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% J: P: g! b: f" _3 e
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ ]2 s. N* R* J+ a6 w7 ]! |
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
7 q2 `- _" @ f3 U* x態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)- i9 r: w$ j4 T+ P
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- D k" [: A8 I# ]( v E( C
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 }. n4 }6 ~. _: S: H4 F
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' y4 d% M3 ~$ z! A9 u) u% f
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 m9 p4 K3 q h, d! j3 p; v
$ _+ M; f3 F8 z5 u* V如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.! f( J2 G7 F% V! o) ?
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. k; A! N6 F& _/ u: `
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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