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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" T4 N2 X9 {( t3 \: O# Z8 {" k: |6 e# [. d3 Y6 D7 z. l7 u
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# m" w; b% N1 k4 q* _5 c如果大家是老闆或別人上司就知原因.
, x8 ~4 @: u/ z& _, }2 q7 i6 O) I態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?6 x4 L- F9 f' b: }6 o0 }" L( }
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?3 F2 N3 M; v$ P+ S# M
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?' p3 L- @) y H
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)8 p/ \' x+ O; N' X# D
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.0 Y* A; l/ V' T0 f
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)+ s6 U3 e$ {' W( v
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
5 a, H. o- Z' X! F2 Z) l% q& H+ P以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.3 g9 K8 p0 h8 v8 R0 J, j; u
) {. b: M* h4 [8 [4 U. c v* `
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 M" Z& Z0 N7 g; ^) J7 I' n5 E( N即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. N. ]2 i' q! P0 v在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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