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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
! @4 i2 w" \" R8 Q
7 j4 I" ]2 E- x如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. " b6 k7 d9 N; Q% G" ?: z
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 Y1 }7 U! [( c _% \* `$ B2 k7 k( N態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. t9 K+ o) W+ T5 x; M0 Z" m8 t態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 V" v& u& c7 G: w; ]+ [# p/ i
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
8 S1 I: _- r$ T( h- r態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
D8 n8 G9 W$ o5 k( c7 f態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.& I4 i9 f0 y. a5 O' h. s
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& o% |$ s; h+ z5 a態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' e9 v4 H1 {$ ^9 q' K
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
+ V- H5 R% w" ?$ C2 ?/ s
" g8 i/ Z) X `! R6 n如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
+ Z8 p1 \! }/ r/ R( `9 ]) f; ?, n. }即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. M# A9 s" N V N9 K6 `1 C
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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