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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % l- O1 R: I4 g8 b5 ?- x0 g. u$ `/ M5 X
6 _4 v% v8 K4 v8 d8 `
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 2 e/ V& E, i5 R" c
如果大家是老闆或別人上司就知原因. , d. Q, G) F. _% g9 w k) i3 [ x- r
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?1 H4 X. F. @! ]# A8 P2 n9 v2 u% S& L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
) g% c1 @: J) n2 L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- F0 G6 I. z" F' q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)6 [7 g% N5 N3 g" q0 ^# Y5 K
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
: {- y& z; h7 b3 X1 {, n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 C6 b ^7 \. v7 H% |. S/ W$ l態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
) P% n* j* G- U% |* z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 R) V* H7 y& s3 P8 s
1 O: {: }' R5 Z! J4 @如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.0 u! n# p; S/ w( I8 ~( Z5 T& k
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., f! l" Z% j/ Y6 d; ]- t; i; ^
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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