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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
3 w" u8 B2 R5 y3 ?
- k2 Q# @8 L$ v! u如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 3 P7 y: ~0 o% _7 z& T
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 5 G% _( w T1 i3 D1 N, m
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
5 t/ c! m" r4 W8 L3 H; l態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?5 B1 e& M* H! }. b& x
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, U+ v: k3 w- I! P/ }$ B3 E態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 D% q) j6 }% f$ D2 m- o
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.- [; K2 V8 j1 G/ _: s+ O
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 ~% o1 L! w- H# S態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
, }% `, Y( L7 [ j" |9 [以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久., y2 v- i' p" r0 W
6 p! o: ?3 P* A如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 o% N! m7 W: a' \) Y5 u
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
. k+ p8 M0 I! G- V# l) i在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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