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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. + j, m) r% m W" c! L3 n6 G
% o: W/ f1 M: j- m e
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
. [- `" Q; J& y. H. |4 |如果大家是老闆或別人上司就知原因.
6 g. T0 s& K9 m* X$ e態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?& v0 q6 i" ~* V- [* e
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?7 l! o. L% T t; c( ~
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?0 T/ b; j9 _; j+ n
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?). q# Y8 b) Q! z
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.% N: p: y/ G8 U) C, P
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...), C& B- ?+ z: L- V2 u S6 b7 g
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
0 {2 U& ]- a* i7 q H以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.9 E( O# z4 {1 ]1 ?6 J
# g" ]2 G" o# V
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" T& Q4 C$ r- s4 K: A& q; W- a- D6 y即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: g; z3 k8 d5 O( z" v- { }在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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