爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
3 e% O  w! x& K+ I0 C) x快o的remove佢仲好( a2 [' Z6 X* K% l# o0 T4 x- t2 ]
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
) E3 E& ^4 a  Y* q- p2 z% ]虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
/ C% ^& q0 D" L1 b) J$ j: m, H& n6 Q# t/ |; j
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
9 e- k+ C$ Z( b! m/ `) |
7 o; S0 }( a+ R* ]1 CC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。" @) B; i' _3 T! D/ P  ^8 n

6 \; o# Q7 D3 a上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。) Y: M$ V$ P  B! G
  P# c" Y/ L( D
请指教！
9 i: E# J3 h$ w9 G  ?! W  U
$ L$ b, r' _! a1 Q/ |7 W9 D0 _[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦../ `; D8 U7 \, c
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B; T2 X- r! g, x4 e( y, ?
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....( a9 k& f' P; O' U7 Y/ @; b9 s
能力可以train,態度同樣可以改善
# b! e4 \9 b( o4 q0 T3 d  I7 ~9 jdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja. f1 p- m1 A( c; ]
溝女唔影響工作咪由佢囉!
, ^% o5 Y& @) D4 x- Q1 d(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool( ?/ W7 J8 D% u9 _& m- C. L

" V, F# \5 t7 [2 e) N再唔係3個cut晒~.~唔使煩