爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢& ~' X5 ^. F6 F- \. k9 N! [# z5 {: h
快o的remove佢仲好4 U6 f/ r  o" t! M  S1 l
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
* r& y" d( e- D1 `. m虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
: s6 a4 C8 K& S" m8 M7 d, S0 V# O' y# j5 M0 p
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。$ C( c  U; g0 l* T! F- K9 X

4 p2 l- T) b! ^0 {$ aC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
4 k+ _) Z1 X9 S2 x5 e1 T4 U1 E! d7 |0 U" y: [
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。) P) O% U: N/ G# [- c" {
/ R$ {/ H. A& W. N3 E* |+ [
请指教！! @' w/ `; [# Y, J) V+ w
5 J4 o! K7 f& {# @8 W
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
8 X1 S2 F3 ?  u# G! }. p5 j呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
6 T- D( \0 u2 N. S" m* p0 P- ?% i如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....# q6 N6 Q7 |' w/ H6 I* e
能力可以train,態度同樣可以改善9 {0 {$ i/ `# {* f3 C
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
. |- g0 w) N; d& M溝女唔影響工作咪由佢囉!
; V1 {  w" A; z) j8 o9 b(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool* f! t4 L  Y* c& r! h

$ \( O/ `! m: t! U# M- V4 S再唔係3個cut晒~.~唔使煩