爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
5 \  e6 I  U! o5 q快o的remove佢仲好5 r, a2 s. P/ o* k+ u  y, e7 W
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
1 }5 I( D( b+ m) G( y1 `- H! a虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
" d' P: V2 X7 U6 {! E9 g5 L. e6 M) P, H9 g
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
2 y+ `& V6 x) ~, t  B0 I
, t7 w1 T( p, ~3 k$ k6 F1 i4 HC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。( @  {% B* I9 n. j8 I2 u6 J

3 Z+ w; f1 u- y+ Z* n# D上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。( [( i& B3 b# O6 P

( q% Z7 U/ G* J' K请指教！+ }6 n) g3 _1 ]: U

7 s3 P2 J/ j" M/ ~. [! F[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..+ g& N8 j+ F7 W% W
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
8 a+ N' O8 h7 o: Q如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....+ G7 P' K1 Q9 M6 j0 d+ t  I( N
能力可以train,態度同樣可以改善
# {/ m) v) l9 ddesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
4 \. M& N' K3 n, t$ A4 U溝女唔影響工作咪由佢囉!* O+ t! s' F  @& c9 K( X% j
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool# v0 W! e! _: n1 T/ c: Q0 L
% }( _9 Q6 [% a7 P' ^$ {0 b
再唔係3個cut晒~.~唔使煩