爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
4 H0 ?" h5 q" g. v& i/ E快o的remove佢仲好1 I% D: {, a- z  _! W1 F
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。1 r! x" w9 r; M' ~
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。& e6 ?4 f  c  b+ E7 c% h- v
5 r/ O! q( v% a% g
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。- [: I8 t0 }# k) y! Z% K0 G0 M. ?
( @8 S. Z7 D. ~/ G5 O* O9 l
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。+ m9 {% q+ B& {$ w- R' L" `/ f

; ~8 s) W3 d7 V  u上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
$ k! \# @7 I+ E/ H$ F/ ^
" l+ N* U2 y) f5 ~0 q请指教！
3 U  _2 ^! a2 L3 c! n/ {/ q$ h
/ `2 {+ p1 w4 e/ d[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦.." q# [% F8 [0 ^4 `  E
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
! q* m, u) L+ t" [. ~  T  {" m& p如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
$ {, u+ i6 V7 I2 P' q* \& }$ y3 ~能力可以train,態度同樣可以改善2 C- j* g& k' x5 ]! z7 h2 h7 n
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja# ?+ f7 U$ v5 Q- T  |1 G3 G
溝女唔影響工作咪由佢囉!
" h+ P' C5 s9 @(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool2 ~( `( I# \  w
  |& g/ i  x  Y. h2 k0 b+ W0 S
再唔係3個cut晒~.~唔使煩