爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢1 W8 d4 R' A' ?" ^
快o的remove佢仲好
; p* W- q* X& ^7 B. d& y: CB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
7 J2 N5 X( g- {1 a/ g虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
0 ~; i7 q8 W8 C; m+ i& ?# o9 ]4 d& m4 w( |% w; ?
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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3 [# i, g8 w1 j" B7 O0 v( |C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。4 r7 w6 z: F; N% S; Z" p( X

) P- w6 h6 U* I上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。" G! B+ _2 O+ X: }1 _
1 D+ R3 i( e& g/ d2 n
请指教！) @1 x. M% @0 ^; d) e% J$ I) d

5 r, [& j; y  i  k5 p+ }[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..- i/ x3 v$ A  S" x. t5 D- }: Q
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
# E1 o' K: Z* E$ [' f& a% w1 ?如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
) z1 H. f- X7 ~- J) u5 H7 i能力可以train,態度同樣可以改善
/ H" T6 U$ d  h. M. ]6 b: |design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
' T8 i4 U" Y4 Q8 I9 A溝女唔影響工作咪由佢囉!
6 H" I" `" G* N1 Y' @(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool; z( ^  U7 L6 F0 D: w' s% ^3 ]( d

" h" Y5 x6 w( f+ U# |再唔係3個cut晒~.~唔使煩