爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
  _5 C  N. ^5 M3 ?+ Y快o的remove佢仲好" W  c! r6 J/ d# `( a
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
$ t2 }6 L1 B' p1 ?虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。; |/ d; H; A3 F

) W- S% S6 {# E- z1 GA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。; ^! l0 N& y. S3 N0 F7 X
; f$ b* L* q5 [4 N1 X! ~3 Y
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
& Z, [6 e8 ]8 n( P: s, {7 s* Z/ ?' R$ b$ }2 j
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。5 c+ t# |, b; q- t2 a) M2 a

7 O4 l# J7 x% A请指教！
$ A3 w: R: ^& k0 B% k1 ~
& c1 e; k' D) }+ X& n- M[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..4 ?/ o( K3 r/ r  p+ G+ _
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B. T' N) @: C6 W- ^. l5 C
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
5 ]1 V2 H6 B# B) S% _) i7 G能力可以train,態度同樣可以改善% x% h, S+ F1 A, L7 T
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja; Q/ B; L$ X4 R! g! x0 a: L( U
溝女唔影響工作咪由佢囉!* c$ ]3 S/ a. h) T" h
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool8 J( J6 y6 v. @; [0 B! H- |

' b" \- Z$ m2 q7 c! i* }再唔係3個cut晒~.~唔使煩