標題:
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
[打印本頁]
作者:
super123123
時間:
2007-11-30 01:11 AM
標題:
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
/ w6 J/ h% w7 o: |; I
7 a* r& P) N+ t7 w( ~9 d3 Q5 B
$ M& ^! d. S6 g/ ^. I2 w+ o# O
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
2 W- g1 P" t. D# k. y0 R4 q
' q0 N6 w8 \' S5 Q
神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。
8 ]# k. ?* U5 _1 l4 n
# D) Y% J( }6 j9 M* X
誰會上天不一定 神六選拔會公平
5 G. s3 K# K- E. B! \% }$ W
0 }1 @+ `" t9 W8 M/ t' H
14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。
) [7 z3 C) N ~- m3 S
$ H0 z9 t* e) ?; w7 \
針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
4 N; X1 S! g% @/ q) h
6 g" R& E" Q6 y7 U
據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。”
7 Y9 ^: A, r2 N. R$ z. b
3 `9 S5 H% B5 L& I; J% q
在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。”
$ |( E8 z' t$ }5 k& F1 |4 S2 d
& q: u* Q8 J" Z* t
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。”
, m/ c3 d* N0 a( N" a
# l: |- V% x& [( A
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易
& Y; L# }$ w, r* i* o9 Z2 X
' d# V/ q! f8 y. q3 V8 N9 L
在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
1 S; A/ M% m# K2 @, E5 V
i: S6 j0 H& w: g
1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
! G# c/ G; L9 X3 C; K9 i: {: H5 f
5 Q* ]5 a1 C2 o; Y1 t
為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。
6 |* c+ m6 C* F' C& q0 Z. ]
( X; j4 o( c1 D
黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。”
4 v, G) U [ t$ _: J: X! M6 v6 v9 e
9 K! y+ K( g* g+ m! O6 s- Y+ E
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。
歡迎光臨 娛樂滿紛 26FUN (http://26fun.com/bbs7/)
Powered by Discuz! 7.0.0