標題: 強迫的熱忱-本文內容摘自黑幼龍新書《創造自己的機運》 [打印本頁]

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作者: pk447534    時間: 2011-7-1 05:14 PM     標題: 強迫的熱忱-本文內容摘自黑幼龍新書《創造自己的機運》

我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮，但是，只要投入心力，就有可能做到。

卡內基曾說過，熱忱是你整個人的動力。無論你有多大的能力，如果缺乏熱忱，這些能力會一直隱藏著。

現今大家都同意，每個人都有用不完的潛力：你可能很有知識，理解與判斷力很強，但沒有人會知道，連你自己也不知道。唯有當你全心全意地採取行動時，這些能力才會顯現出來。

熱忱帶來喜悅

我們做事的時候，如果很有熱忱，就會常常感受到刺激、喜悅和內心的滿足。我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮，但是，只要投入心力，就有可能做到。

其實，很多事都是取決於我們的想法。

當一個人充滿熱忱的時候，他的眼神閃亮，表情生動，整個人都是活活潑潑的，走路的樣子也看得出來。熱忱影響到我們對他人，對工作，和對周遭環境的態度。甚至人活得快不快樂都與熱忱有密切關連。

怎麼樣才能更有熱忱呢？

卡內基建議我們用二種方法：第一，強迫自己「做得」很有熱忱，過一段時間後你就會「變得」真的很有熱忱。其次，盡可能全心投入你所做的事情上，多加探討，多加學習，親身履行。這樣的話，我們通常會較以往更具熱忱。

因為付出，改變自己

有一位朋友，他剛進一家公司工作時一心一意想作業務，可是公司卻派他去做採購，成天在訂單、交貨日期、催貨電話中打滾。幾個月後，他想辭職，因為他覺得採購的工作既乏味，又單調，每天上班都是無精打采的。

但是他覺得，如果試都沒試就辭職會很不甘心，他開始對採購部的功能增加了解，多付出時間與採購同仁交談，並且設法明瞭公司採購產品的用途，開會的時候也抱著聆聽、感興趣的態度。

幾星期後，他對工作的感受不一樣了，他現在變得喜歡上班。經理也注意到了他的熱忱，並且認為他很有發展潛力。

更重要的是，他現在每天生活得很快樂，喜歡自己的工作，從工作中能得到滿足感、成就感，通常都很開心。我們不也是一樣嗎？

【引言】

如果你想成為有影響力的人，你必得熱忱。人們喜歡熱忱的人，你將跳脫單調刻板的生活，到哪裡都受歡迎。人的生活沒有熱忱是不行的，全心投入工作，你不但會更開心，而且別人也會更相信你，就像相信發電機會發電一樣。

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