標題:
女同事多之苦【一齊分享討論】
[打印本頁]
作者:
bbsex
時間:
2005-7-4 12:12 PM
標題:
女同事多之苦【一齊分享討論】
小弟從事的行業為圖書館，所以女同事的比例比較其他行業會多一點點。從自己的經歷中，留意到工作於女同事多的環境會出現以下情況，其中一些令人頗困擾的 … …
# X, r% h' V! a8 E, i- ?
& o) H" _2 L! p; s4 `- `4 a
1. 兩三個人圍在一起竊竊私語
) P* A' e, G" H8 J
間竭地在辦公時間圍一起，說話時刻意壓低聲線，凡有人經過時都要瞄一下那人是誰、說一些「大路」對白(如「咁又係」、「呢D野好難講」)、或者暫停對話。
0 ^: C0 R9 Z5 H5 S8 x. |6 b
2 I# q% D, z% |2 I2 j' `+ f
2. 說話轉彎抹角
! F& x- B. w _. K" U4 g9 E% c
小弟就不時遇到類似以下的情況：有兩位工作於同一組的女同事(A及B)談到如何安排其他組的同事於周六及周日當值的事宜，其中一位(A)說：「唉！都無人肯係星期六日返工，都唔知到時點算好！」話畢，與小弟同一組的女同事(C)站起來走往A同事旁邊說：「我都好想返架！不過因為xxxx(聽不清楚內容)，所以先話唔返星期六日。」A答道：「咁你叫下你個partner(正是小弟)幫下手啦！」其實A、B、C及小弟的座位只是一板之隔 ... ... 另外雖然小弟的名字並不動聽，但也用不著叫「你個partner」這麼費功夫。小弟曾想過是否我的人事關係做得不好，不過及後發現其他同事，尤其男同事也不時遇上這情況。
( o- l1 y/ l9 X' r; f3 H
' P8 Z: j& ^: J6 D/ w1 F
其實還有其他情況，希望各位兄長一起傾談一下！ 精神上分擔一下！
) O4 B( I; Q4 k7 b- d6 {2 C& V8 `
$ I, n, i+ z& t/ W- u# l! o
* 小弟無意詆毀女性於工作間的表現，只是這些年來均出現上述情況 ... ... 有點無奈
' v/ u% d' m' W, z
% V) f" k; I4 K& E* }1 b
[
Last edited by bbsex on 2005-7-4 at 12:19 PM
]
作者:
eraser
時間:
2005-7-4 12:25 PM
兄弟，請不要理會其他人的事，做自己的本份吧，這樣成日只留意別人的說話及行為，只會令自己的工作態度及效率下降，況且有時男女同事之間往往出現小圈子，尤其女性更甚，我們是不能改變別人的思想及行為（尤其是一組人），在根深柢固的慣性下，是很難讓你參與其中，經驗上只能做自己的事，她們要幫忙時咪嘗試幫助，但請勿過份熱切，同時，經常只顧留意別人將令自己精神壓力加重，心裡會出現工作環境及人事不如意的相法，故盡量放鬆吧 ....
作者:
bbsex
時間:
2005-7-4 12:57 PM
感謝 eraser兄 的勸言！ 小弟已經一直採取「低頭做自己野，與工作及自己無關的盡量都唔去干涉」，但發現這種做事方式有時候會產生另外一些問題 … …
6 K+ s1 F4 a- Z9 j0 C! N+ H: R6 t# t
2 ^6 H- y. h! C& c( J: f4 P
她們在竊竊私語，其實可視為「資訊交換」的其中一種形式，當中有多少與工作有關的不得而知，但可以肯定一定會有！久而久之，這種溝通形式會令參與者之間產生了一種共有的認知，甚至是默契，當她們與一些沒有參與「竊竊私語」這種溝通的人一起工作時，沒有參與會發現其中一些做法是理解不到的，而得到的解釋和「竊竊私語」中的是不一樣！這些干涉到小弟工作的事宜，實在不能置之於不顧吧！
% f1 b& X) d; ]3 ]) L% S/ b
# l, \+ `1 f# ?) Q$ p5 h
另外，身為男同事想加入這種溝通形式實在有一種說不出的困難，甚至會遇到很大的障礙！ 正如 eraser兄所言，在幫忙的時候不要太熱心，不然會引起不必要的誤會。然而為什麼會有機會引起這些誤會呢？小弟想就是上述提及到的困難！
/ l! |1 m' j) j4 @* C3 ~: u
& p" }& Z5 ~4 K1 p% h
所以小弟在題目用到「苦」字，以表達其中的困難！
/ s1 I9 n, W+ q( j& H1 C5 Y8 ?
6 `) l4 W: {6 M2 L% r
不知各位兄長會如何面對這種情況？
作者:
eraser
時間:
2005-7-4 02:52 PM
有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。
% Z% o& `, [3 y, p" w# ?
) l3 G/ D& y" R7 v$ u
〔本來無一物．可處惹塵埃〕
3 u0 E5 |0 }4 f2 t6 H. L( W
6 `' _1 b; q7 _; ~
而尚有問題是：
1 \$ K \& q f8 q1 H0 D& j
你們相處有多久？
1 t9 S, e9 |- v v, i
她們與其他同事關係如何？
& ?$ j2 R& ]* q8 q/ t: I
只是你一人是受此對待？
2 ]8 z7 M9 `3 z9 X/ a+ j# B1 R
年齡的差距？
6 U! a1 D2 O. r
教育程度的差距？
0 ^7 J: W; f! A" J3 I# j* W
等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。
歡迎光臨 娛樂滿紛 26FUN (http://26fun.com/bbs7/)
Powered by Discuz! 7.0.0
